Лента постов канала Mehnat Vazirligi | Минтруда Республики Узбекистан (@mehnatvazirligi) https://t.me/mehnatvazirligi O'zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining rasmiy Telegram-kanali —_—_—_—_—_—_—_—_— Официальный Telegram-канал Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан www.mehnat.uz ru https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Sat, 23 Aug 2025 15:47:37 +0300
Подробнее
23.08.25 15:47
1.79 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Sat, 23 Aug 2025 12:42:28 +0300
Подробнее
23.08.25 12:42
3.04 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Fri, 22 Aug 2025 14:17:33 +0300
#eslatma

Bugun “open budjet”ga ovoz berish boshlandi

❌ Xodimlarini ushbu jarayonda ovoz berishga majburlagan mansabdorlarga qanday chora ko‘riladi?

O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining PQ-117-son qarori 6-bandiga asosan, tashabbusli budjetlashtirish jarayonlari doirasida budjet tashkilotlarining rahbar xodimlari tomonidan majburiy ovoz yig‘ish bo‘yicha xodimlarga topshiriq berishlari taqiqlanadi. Bu majburiy mehnatga jalb qilish sifatida tasniflanadi.

Mehnat kodeksining 5-moddasiga asosan majburiy mehnat taqiqlangan. Ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksning 51-moddasiga muvofiq mehnatga biron-bir shaklda ma’muriy tarzda majburlash bazaviy hisoblash miqdorining 50 baravaridan 100 baravarigacha miqdorda jarima solishga sabab bo‘ladi.

Xuddi shu harakat takroran yoki voyaga yetmagan shaxsga nisbatan sodir etilsa, Jinoyat kodeksining 148²-moddasiga asosan javobgarlikka tortiladi.

❗️Majburiy mehnatga jalb qilish holatlariga duch kelsangiz, Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligining 1176 qisqa raqamiga hamda (71) 200-06-00 ishonch telefoniga qo‘ng‘iroq qiling.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | X
Подробнее
22.08.25 14:17
15.56 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Fri, 22 Aug 2025 07:12:26 +0300
1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣

"Davlat fuqarolik xizmati to'g'risida"gi Qonunning 45-moddasiga muvofiq:


🗣Davlat fuqarolik xizmatchisini rag'batlantirish davlat organlari rahbarlari yoki ularning tavsiyasiga ko'ra amalga oshiriladi.

❗️Davlat fuqarolik xizmatchisini rag'batlantirish ishlarini qo'llash masalasini hal etishda quyidagilar e'tiborga olinadi:

🔹Oy, chorak, yarim yil yoki yil yakunlari hisobida faoliyatidagi eng samarali ko'rsatkichlarni namoyon qilganligi va bajarilganligi;

🔹O'ta muhim vazifalarni bajarilganligi;

🔹Faoliyatida erishilgan yuqori natijalar, zimmasiga yuklatilgan vazifaning murakkabligi va muhimligi;

🔹Bayram kunlari, yubileylar, nishonlanadigan sanalar va pensiyaga chiqish.


Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | X
Подробнее
22.08.25 07:12
7.33 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Thu, 21 Aug 2025 15:59:42 +0300
1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣

“1-sentyabr — Mustaqillik kuni” bayram munosabati bilan:

🔹5 ish kuni ishlovchilar 3 kun – 30-avgust (shanba), 31-avgust (yakshanba) va 1-sentyabr (bayram) kunlari;

🔹6 ish kunida ishlovchilar 2 kun – 31-avgust (yakshanba) va 1-sentyabr (bayram) kunlari dam oladi.

Qo'shimcha dam olish kunlari belgilanmagan va dam olish kunlari ko'chirilmagan.


Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | X
Подробнее
21.08.25 15:59
26.62 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Thu, 21 Aug 2025 15:10:02 +0300
📣📣📣📣📣

Hokim yordamchilari vakant lavozimlariga tanlov e'lon qilindi:

📍Qoraqalpog'iston Respublikasi Vazirlar Kengashi
📍Xorazm viloyati hokimligi
📍Toshkent shahar hokimligi
📍Toshkent viloyati hokimligi
📍Sirdaryo viloyati hokimligi
📍Samarqand viloyati hokimligi
📍Qashqadaryo viloyati hokimligi
📍Surxondaryo viloyati hokimligi
📍Buxoro viloyati hokimligi
📍Navoiy viloyati hokimligi
📍Andijon viloyati hokimligi

🏆Tanlovda go'lib bo'lib, mahallalarda tadbirkorlikni rivojlantirish, aholi bandligini taʼminlash va kambagʻallikni qisqartirish boʻyicha amalga oshirilayotgan ishlarga munosib hissa qo'shing!


Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | X
Подробнее
21.08.25 15:10
9.58 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Thu, 21 Aug 2025 12:18:40 +0300
Подробнее
21.08.25 12:18
7.63 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Thu, 21 Aug 2025 07:23:40 +0300
1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣

🧾 Amaldagi qonunchilikka muvofiq, xodim quyidagi hollarda har yillik mehnat ta’tilini uzaytirish yoki boshqa sanaga ko‘chirish imkoniyatiga ega:

➖ vaqtincha mehnatga qobiliyatsiz bo‘lgan davrida;

➖ homiladorlik va tug‘ruq ta’tili boshlanganda;

➖ har yillik mehnat ta’tili o‘quv ta’tili bilan bir vaqtda to‘g‘ri kelganda;

➖ davlat yoki jamoat vazifalarini bajarayotganda;

➖ jamoa kelishuvi yoki jamoa shartnomasida belgilangan boshqa hollarda.

Ta’til muddatini o‘zgartirishga sabab bo‘luvchi holatlar yuzaga kelganda, xodim bu haqda ish beruvchini yozma ravishda xabardor qilishi shart.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | X
Подробнее
21.08.25 07:23
9.04 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Wed, 20 Aug 2025 14:35:01 +0300
Подробнее
20.08.25 14:35
8.22 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Wed, 20 Aug 2025 09:44:26 +0300
1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣

Mehnatni muhofaza qilish qoidalariga o‘zgartirishlar kiritildi

📌 Ish jarayonida xodimlar hayoti va sog‘lig‘ini ta’minlashning huquqiy asoslarini yanada kuchaytirish maqsadida turli soha va tarmoqlarga oid mehnatni muhofaza qilish qoidalari o‘zgartirildi.

🔗 Quyidagi havolalar orqali ushbu hujjatlar bilan tanishishingiz mumkin:

🔸 Issiqlik izolatsiya materiallari ishlab chiqarish xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish qoidalari (ro‘yxat raqami 2047, 2009-yil 24-noyabr);

🔸Matbaachilik ishlab chiqarishi xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish qoidalari (ro‘yxat raqami 2048, 2009-yil 24-noyabr);

🔸 Klinik-diagnostika laboratoriyalarida ishlashda mehnatni muhofaza qilish qoidalari (ro‘yxat raqami 2059, 2010-yil 7-yanvar);

🔸 Kitob savdosi tashkilotlari xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish qoidalari (ro‘yxat raqami 2061, 2010-yil 11-yanvar).

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | X
Подробнее
20.08.25 09:44
7.75 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Wed, 20 Aug 2025 07:14:39 +0300
1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣

📝Amaldagi qonunchilikka muvofiq, xodim quyidagi holatlar yuzaga kelgan taqdirda har yillik mehnat ta’tilini uzaytirish yoki boshqa muddatga ko‘chirish huquqiga ega:

🔹vaqtincha mehnatga layoqatsizlik davrida;
🔹homiladorlik va tug‘ish ta’tili boshlanishi munosabati bilan;
🔹har yillik mehnat ta’tili o‘quv ta’tili bilan bir vaqtda to‘g‘ri kelganda;
🔹davlat yoki jamoat majburiyatlarini bajarish davrida;
🔹jamoa kelishuvi yoki jamoa shartnomasida belgilangan boshqa hollarda.


👤Xodim, mehnat ta’tilidan foydalanishga to‘sqinlik qiluvchi sabablar vujudga kelganida, bu haqda ish beruvchini yozma ravishda xabardor etishi shart.

👉Batafsil.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | X
Подробнее
20.08.25 07:14
7.56 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Tue, 19 Aug 2025 15:19:04 +0300
#Sirdaryo_viloyati

Hokim yordamchilari bilan uchrashuv

Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirining birinchi o‘rinbosari Marat Jo‘rayev Sirdaryo tumanidagi 38 ta hamda Sayxunobod tumanidagi 19 ta mahalla hokim yordamchilari bilan uchrashuv o‘tkazdi.

📌 Uchrashuvda:
🔹Mahallalarda tadbirkorlikni kengaytirish,
🔹Ishsiz fuqarolar bandligini ta’minlash,
🔹Hududlarni rivojlantirish masalalari muhokama qilindi.

✍️M. Jo‘rayev tumanlarning imkoniyatlaridan kelib chiqib, mas’ullarga zarur ko‘rsatmalar berdi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | X
Подробнее
19.08.25 15:19
6.35 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Tue, 19 Aug 2025 14:17:13 +0300
Mikrofirma va rasmiy bandlik

✍️ Mikrofirmalarda shartnoma tuzish ham, bekor qilish ham juda oson – 10-15 daqiqa kifoya.

📑 Mehnat shartnomasi xodim va ish beruvchi huquqlarini kafolatlaydi, nizolarning oldini oladi. Uni tuzgach, albatta YaMMTga kiriting.

❌ Shartnomani bekor qilish shartlari hujjatda yozib qo‘yilishi kerak.

✅ Xodimlarni rasmiy band qilish – biznes barqarorligi va ishonchliligining garovi!

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | X
Подробнее
19.08.25 14:17
10.85 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Tue, 19 Aug 2025 10:50:45 +0300
Подробнее
19.08.25 10:50
6.22 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Tue, 19 Aug 2025 09:36:45 +0300
2025-yil 1-noyabrdan ishsizlik nafaqasi toʻlashning yangi tartibi joriy etiladi.

Asosiy shartlar:

✅Soʻnggi 5 yilda kamida 18 oy ishlagan shaxslarga toʻlanadi.

✅Mehnat shartnomasi bekor qilinganidan keyin 6 oy ichida murojaat qilganlar oladi.

Batafsil: "Bu kun" informatsion dasturida.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | X
Подробнее
19.08.25 09:36
7.55 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Tue, 19 Aug 2025 07:23:07 +0300
1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣

📝 Davlat fuqarolik xizmatiga davlat tilini biladigan, davlat fuqarolik xizmati lavozimlarini egallash uchun tegishli malaka talablariga va boshqa talablarga javob beradigan O‘zbekiston Respublikasi fuqarolari qabul qilinadi.

✅Quyidagilar davlat fuqarolik xizmatiga qabul qilinishi mumkin emas:

🔹o‘n sakkiz yoshga to‘lmagan shaxslar, agar davlat fuqarolik xizmati lavozimiga doir malaka talablarida boshqacha qoida belgilanmagan bo‘lsa;

🔹sud tomonidan muomalaga layoqatsiz yoki muomala layoqati cheklangan deb topilgan shaxslar;

🔹sudning qarori bilan muayyan muddatga davlat fuqarolik xizmati lavozimlarini egallash huquqidan mahrum qilingan shaxslar;

🔹korrupsiyaga oid jinoyatlarni sodir etishda sud tomonidan aybdor deb topilgan shaxslar;

🔹og‘ir va o‘ta og‘ir jinoyatlarni sodir etganlik uchun sudlanganlik holati tugallanmagan yoki olib tashlanmagan shaxslar;

🔹tibbiy xulosaga asosan sog‘lig‘ining holati davlat fuqarolik xizmati lavozimini egallash imkonini bermaydigan shaxslar;

👉Batafsil

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | X
Подробнее
19.08.25 07:23
11.03 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Mon, 18 Aug 2025 15:00:25 +0300
Hunari bor xor bo'lmas

🟣Denov Kasbiy ko’nikmalar markazida tikuvchilikni o’rgangan lavha qahramoni bugun korxona rahbari.

Markazda bepul o’qidim. Bugun shu hunarim ortidan nafaqat o'zimning, mahallamizdagi ishsiz xotin-qizlarning ham bandligini ta’minlab, birgalikda daromad topmoqdamiz – deydi tadbirkor Sarvinoz Davlatova.


Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | X
Подробнее
18.08.25 15:00
11.21 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Mon, 18 Aug 2025 07:23:27 +0300
📎Homiladorlik va tug‘ish ta’tili tugaganidan keyin, ayol xodimning xohishiga ko‘ra, bolasi 2 yoshga to‘lguniga qadar bolani parvarishlash ta’tili berilib, ushbu davr uchun belgilanadigan tartibda nafaqa to‘lanadi.

🔹Ayolning xohishiga ko‘ra, bolasi 3 yoshga to‘lguniga qadar uni parvarishlash uchun ish haqi saqlanmagan holda qo‘shimcha ta’til ham beriladi.

Bolani parvarishlash ta’tillari davrida xodimning ish joyi (lavozimi) saqlanadi. Bu ta’tillarning ko‘pi bilan 6 yili mehnat stajiga qo‘shiladi, shu jumladan mutaxassisligi bo‘yicha ish stajiga ham qo‘shib hisoblanadi.

👉Batafsil

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | X
Подробнее
18.08.25 07:23
12.8 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Sat, 16 Aug 2025 13:43:46 +0300
#Tomorqa_daromad_manbai

500 tup uzum va 500 mln daromad

🍇 20 sotix tomorqaga 500 tup uzum ekkandim, 3 yilda hosilga kirdi, hozir foydaga kirganman, – deydi tadbirkor-bogʻbon.

Batafsil: "Mening tomorqam" dasturida.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | X
Подробнее
16.08.25 13:43
10.92 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Fri, 15 Aug 2025 14:46:58 +0300
Подробнее
15.08.25 14:46
9.79 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Fri, 15 Aug 2025 09:18:55 +0300
Подробнее
15.08.25 09:18
9.86 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Fri, 15 Aug 2025 07:03:30 +0300
Подробнее
15.08.25 07:03
26.02 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Thu, 14 Aug 2025 20:02:04 +0300
Подробнее
14.08.25 20:02
27.62 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Thu, 14 Aug 2025 14:04:58 +0300
📉Oʻzbekistonda ishsizlik darajasi 0,4 foizga kamaydi

2025-yilning II-choragi uchun Xalqaro mehnat tashkiloti tavsiyalari asosida oʻtkazilgan ijtimoiy soʻrovnoma natijalari infografikada.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | X
Подробнее
14.08.25 14:04
14.09 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Thu, 14 Aug 2025 10:16:13 +0300
1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣

Mehnatni muhofaza qilish qoidalariga o‘zgartirishlar kiritildi

📌 Ish jarayonida xodimlar hayoti va sog‘lig‘ini ta’minlashning huquqiy asoslarini yanada kuchaytirish maqsadida turli soha va tarmoqlarga oid mehnatni muhofaza qilish qoidalari o‘zgartirildi.

🔗Quyidagi havolalar orqali ushbu hujjatlar bilan tanishishingiz mumkin:

🔸Yig‘ma temirbeton va beton konstruksiyalar va buyumlar ishlab chiqarish xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish qoidalari (ro‘yxat raqami 1967, 2009-yil 11-iyun);

🔸Obodonlashtirish va ko‘kalamzorlashtirish ishlarida mehnatni muhofaza qilish qoidalari (ro‘yxat raqami 1971, 2009-yil 18-iyun);

🔸Otlar bilan tashish va boshqa ishlarni bajarishda mehnatni muhofaza qilish qoidalari (ro‘yxat raqami 1973, 2009-yil 25-iyun);

🔸Dori-darmonlarni saqlashda mehnatni muhofaza qilish qoidalari (ro‘yxat raqami 1976, 2009-yil 26-iyun);

🔸Sigirlar va nasl buqalarni parvarish qilishda mehnatni muhofaza qilish qoidalari (ro‘yxat raqami 1977, 2009-yil 1-iyul);

🔸Dorixonalar xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish qoidalari (ro‘yxat raqami 1978, 2009-yil 1-iyul);

🔸Paxta tozalash ishlab chiqarishi xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish qoidalari (ro‘yxat raqami 1983, 2009-yil 16-iyul).

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Подробнее
14.08.25 10:16
13.17 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Thu, 14 Aug 2025 07:19:19 +0300
1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣

Mehnat kodeksining 193-moddasiga ko‘ra, moslashuvchan ish vaqti quyidagilarni o‘z ichiga oladi:


🔹Moslashuvchan (o‘zgaruvchan) vaqt — ish kunining boshlanishi va tugashidagi vaqt bo‘lib, shu muddat oralig‘ida xodim o‘z xohishiga ko‘ra ishni boshlash va tugatishga haqlidir.

🔹Qat’iy belgilangan vaqt — moslashuvchan ish rejimida ishlovchilar ish joyida bo‘lishi shart bo‘lgan soatlar.

🔹Tanaffus va ovqatlanish vaqti — odatda ish vaqtining taxminan ikki qismiga ajratiladi va uning davomiyligi haqiqiy ish vaqtiga kiritilmaydi.

🔹Kalendar vaqti — ish kuni, hafta, oy, chorak kabi hisobga olish davri bo‘lib, shu davr ichida xodimga belgilangan ish soatlari normasini to‘liq bajarish majburiy.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | X
Подробнее
14.08.25 07:19
11.03 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Wed, 13 Aug 2025 17:04:10 +0300
Подробнее
13.08.25 17:04
9.6 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Wed, 13 Aug 2025 09:49:00 +0300
Подробнее
13.08.25 09:49
10.23 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Wed, 13 Aug 2025 07:12:44 +0300
Подробнее
13.08.25 07:12
12.2 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Tue, 12 Aug 2025 13:52:02 +0300
Norasmiy bandlikka barham berish choralari kuchaytiriladi

🔘Prezident Shavkat Mirziyoyev yashirin iqtisodiyotga qarshi kurashish tizimini takomillashtirish boʻyicha takliflar taqdimoti bilan tanishdi.

🔘Unda mutasaddilar yashirin iqtisodiyotga sabab boʻlayotgan omillar va ularni bartaraf etish choralari boʻyicha axborot berdi.

🔘Yigʻilishda norasmiy bandlikni bartaraf etish hamda rasmiy bandlikni kengaytirish masalasiga alohida eʼtibor qaratildi.

Bir qancha instrumentlarni qo'llagan holda, norasmiy bandlik keltirib chiqaradigan oqibatlar va rasmiy bandlikning afzalliklarini doimiy va keng targ'ib qilsak, samarali natijaga erishish mumkin, – deydi Kambag'allikni qisqartirish va bandlik vaziri Botir Zaxidov.


Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | X
Подробнее
12.08.25 13:52
11.06 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Tue, 12 Aug 2025 13:35:44 +0300
Andijonda “Kelajakka qadam” mehnat yarmarkalari

📍Andijon viloyatining barcha tuman va shaharlarida “Kelajakka qadam” dasturi doirasida mehnat yarmarkalari bo‘lib o‘tdi.

➡️Tadbirning asosiy maqsadi ishsiz yoshlar, ayniqsa, oliy, professional va umumiy o‘rta ta’lim muassasalarini bitirgan yoshlarni ish bilan ta’minlashdir.

✅ Mazkur yarmarkalarda 812 ta korxona va tashkilot o'zlaridagi 6504 ta bo‘sh ish o‘rinlari bilan ishtirok etdi. Natijada 1229 nafar fuqaroning bandligi ta’minlandi.

Shundan:
• 1000 nafari doimiy ish o‘rinlariga joylashtirildi;
• 109 nafari kasb-hunar kurslariga yo‘naltirildi;
• 120 nafariga imtiyozli kredit olishi uchun yo'llanmalar berildi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | X
Подробнее
12.08.25 13:35
9.46 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Tue, 12 Aug 2025 07:05:00 +0300
📢 Qonunchilikdagi yangiliklar

❗️Malaka oshirish istagidagi shaxslar uchun “kasb vaucheri” tizimi joriy etiladi

📝Farmonga ko’ra 2025-yil 1-noyabrdan boshlab malakasini oshirish yoki yangi o‘rganishni xohlagan shaxslarga qo‘shimcha ta’lim xarajatlarini qoplash uchun “kasb vaucheri” beriladi.

💸 Vaucher ssuda ko‘rinishida taqdim etiladi va fuqaro o‘qishni muvaffaqiyatli yakunlab, sertifikat olganidan keyin ishga joylashgach, uni 2 yil davomida Bandlikka ko‘maklashish davlat jamg‘armasiga qaytaradi.

💵 Quyidagi toifadagi fuqarolarga kasb-hunar kurslari davomida Jamg‘arma hisobidan eng kam ish haqiga teng miqdorda oylik stipendiya to‘lanadi:
• nogironligi bo‘lgan shaxslarga;
• 3 oydan ortiq davom etadigan kurslarda o‘qiyotgan kambag‘al oilalar reyestridagi shaxslarga;
• doimiy yashash joyidan boshqa hududga qatnab o‘qiyotganlarga.

🚫 Ishsizlik nafaqasi olayotgan davrda stipendiya berilmaydi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | X
Подробнее
12.08.25 07:05
12.58 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Mon, 11 Aug 2025 15:39:09 +0300
Подробнее
11.08.25 15:39
17.07 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Mon, 11 Aug 2025 12:56:57 +0300
Подробнее
11.08.25 12:56
9.69 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Mon, 11 Aug 2025 07:07:44 +0300
Подробнее
11.08.25 07:07
11.92 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Sat, 09 Aug 2025 09:03:40 +0300
Подробнее
09.08.25 09:03
14.99 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Sat, 09 Aug 2025 08:21:26 +0300
Подробнее
09.08.25 08:21
15.43 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Sat, 09 Aug 2025 08:01:26 +0300
Подробнее
09.08.25 08:01
14.51 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Fri, 08 Aug 2025 15:40:49 +0300
Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi – mehnat bozorida ishonchli vositachi (rekruter)ga aylanadi

✅ Mehnat bozorida ish beruvchilar va talabgorlarni bir-biriga bogʻlash maqsadida rekruterlar bilan hamkorlikda malakali mutaxassislardan iborat “Loyiha guruhi” tashkil etilib, yangi raqamli platforma yaratiladi.

Bu tizim dastlab Toshkent shahrida, keyinchalik butun respublika boʻylab tatbiq etiladi.

Platformaning mohiyati:

▪️ish beruvchilar boʻsh ish oʻrinlari toʻgʻrisidagi haqqoniy maʼlumotlarni joylaydi;
▪️ish izlayotgan fuqarolar oʻzlari to'g'risidagi ma'lumutlarni kiritadilar;
▪️"Loyiha guruhi" dastlabki saralashni amalga oshiradi va ish beruvchilarga eng munosib nomzodlarni taklif qiladi;
▪️ish beruvchi oʻziga maqbul mutaxassislarni mustaqil tanlab oladi.

Platforma tekin xizmat koʻrsatadi.

Shu tariqa ushbu tizim:

▪️ish beruvchilarni boʻsh ish oʻrinlari haqidagi maʼlumotlarni shakllantirishda faollikka undaydi;
▪️fuqarolarni sifatli, rasmiy ish bilan taʼminlaydi;
▪️ish beruvchining talabidan kelib chiqib kasbiy taʼlim tizimini rivojlantiradi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | X
Подробнее
08.08.25 15:40
12.88 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Fri, 08 Aug 2025 14:16:42 +0300
Oʻzbekiston mehnat bozorida yangi bosqich: ish beruvchilar uchun yengilliklar (PF–126-son)

Yangi farmonga koʻra, ish beruvchilar uchun qator qulayliklar joriy etildi:

🔹 Endi ish beruvchilar bandlik organlariga mavjud vakansiyalar haqida Hisobot berishga majbur emas.

🔹 Bandlik organi yoʻllanmasi bilan boʻsh ish oʻrniga kelgan nomzodni ishga qabul qilmagan taqdirda, ish beruvchi sabab keltirishi shart emas va bu uchun maʼmuriy javobgarlikka tortilmaydi.

🔹Ilgari qonunchilikda ish beruvchi boʻsh ish oʻrinlari haqida hisobot bersa, bandlik markazi yoʻllagan nomzodni rad etganda maʼmuriy qoʻllanilishi mumkin edi. Shu bois koʻp ish beruvchilar vakansiya haqida maʼlumotni ochiq taqdim etmasdi.

🔹 Bu esa mehnat bozori haqida ishonchli maʼlumot yetishmasligiga, haqiqiy talabni tahlil qilish va kasbiy taʼlim yoʻnalishlarini belgilashda qiyinchiliklar yuzaga kelishiga olib kelar edi.
Yangi farmon bilan mazkur qoida bekor qilindi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | X
Подробнее
08.08.25 14:16
19.32 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Fri, 08 Aug 2025 12:39:13 +0300
1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣

🔵Dekret puli ish beruvchiga mehnatga layoqatsizlik varaqasi (bolani tug‘ish ta’tili varaqasi) topshirilgan kundan boshlab 16 kalendar kun ichida to‘lanishi shart.

🔵Bu tartib Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 31-maydagi 314-son qarori bilan tasdiqlangan nizomning 6-bandida belgilangan.

📆Misol uchun:
Agar siz ish beruvchiga mehnatga layoqatsizlik varaqasini 1-avgust kuni topshirsangiz, dekret puli eng kech bilan 16-avgustga qadar to‘lanishi kerak.

❗️Ushbu muddatda to‘lanmasa, Mehnat kodeksining 333-moddasiga asosan har bir kechiktirilgan kun uchun pullik kompensatsiya bilan birga to‘lanishi kerak.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | X
Подробнее
08.08.25 12:39
12.04 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Fri, 08 Aug 2025 09:06:09 +0300
Xotin-qizlar bandligini ta'minlash yo'lida

Zamonaviy texnologiyalarda bemalol ishlayapman. Shaxsan o'zim kuniga 100 dan ortiq mahsulot ishlab chiqaryapman, muhimi, oilamga daromad kelyapti – deydi mamnunuyat bilan ta'tilda ishlab, daromad topayotgan talaba Marjona Qambarova.


🎬Batafsil: "Axborot 24" da.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | X
Подробнее
08.08.25 09:06
9.88 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Thu, 07 Aug 2025 13:52:16 +0300
Подробнее
07.08.25 13:52
10.29 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Thu, 07 Aug 2025 07:26:10 +0300
Подробнее
07.08.25 07:26
13.07 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Wed, 06 Aug 2025 18:18:59 +0300
1,3 MILLIARD SO‘MLIK ISH HAQI UNDIRIB BERILDI

📍Xorazm viloyati Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik boshqarmasi Davlat mehnat inspeksiyasi tomonidan “WBM Qo‘shko‘pir Claster” MCHJ korxonasi faoliyatida mehnat huquqlari buzilishi yuzasidan xizmat tekshiruvi o'tkazildi.

✅ Natijada korxona tomonidan joriy yilning shu davriga qadar 119 nafar xodimga ish haqlari to‘lanmaganligi aniqlanib, mazkur xodimlarga 1 milliard 310 million so‘m miqdorida ish haqi va unga tenglashtirilgan to‘lovlar undirib berildi.

Respublika bo'yicha:
✍️ Joriy yilning birinchi yarmida Davlat mehnat inspeksiyasi tomonidan o'tkazilgan nazorat tadbirlari davomida 10 501 nafar xodimning 129 mlrd 769 mln so'm oylik ish haqi va unga tenglashtirilgan to'lovlari undirib berilgan.


Sayt | Teng>legram | Facebook | Instagram | Youtube | X
Подробнее
06.08.25 18:18
12.1 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Wed, 06 Aug 2025 07:56:37 +0300
1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣

Intizomiy jazo nima?

❗️Intizomiy jazo – bu xodim tomonidan mehnat intizomi qoidalari buzilganda, ish beruvchi tomonidan qo‘llaniladigan huquqiy ta'sir chorasidir.

O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksiga muvofiq, quyidagi turdagi intizomiy jazolar mavjud:

✅ Jarima
✅ Hayfsan
✅ Ishdan bo‘shatish

Intizomiy jazo qanday holda qo‘llaniladi?

📝Xodimga intizomiy jazo chorasini qo‘llash ish beruvchining buyrug‘i bilan rasmiylashtiriladi.

Ish beruvchining xodimga nisbatan intizomiy jazo chorasini qo‘llash to‘g‘risidagi buyrug‘i qabul qilingan kundan e’tiboran uch ish kuni ichida, xodim ishda bo‘lmagan vaqt hisobga olinmasdan, unga jazoning sabablari ko‘rsatilgan holda imzo qo‘ydirib e’lon qilinadi.

Intizomiy jazoning oqibatlari

💼Intizomiy jazoning amal qilish muddati ichida xodimga nisbatan rag‘batlantirish choralari, shu jumladan mehnatga haq to‘lash tizimiga kirmaydigan va mehnat natijalariga asoslanmagan mukofotlar ham (bayramlar, shu jumladan kasb bayramlari, yubileylar munosabati bilan va hokazolar) qo‘llanilmaydi.

Intizomiy jazoning amal qilish muddati, tugallanishi va olib tashlanishi.

✍️ Intizomiy jazoning amal qilish muddati u qo‘llanilgan kundan e’tiboran bir yildan oshmasligi kerak.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | X
Подробнее
06.08.25 07:56
13.45 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Tue, 05 Aug 2025 12:03:30 +0300
Подробнее
05.08.25 12:03
11.39 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Tue, 05 Aug 2025 07:08:21 +0300
Подробнее
05.08.25 07:08
17.44 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Tue, 05 Aug 2025 07:02:09 +0300
Подробнее
05.08.25 07:02
14.01 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Mon, 04 Aug 2025 16:28:18 +0300
🔵Kambag'allikni qisqartirish va bandlik vazirligi aholining bandligini ta'minlashga qaratilgan ko'plab yangi loyihalar ustida ishlamoqda.

🔵Ushbu tashabbusda sizning ovozingiz muhim. Maxsus so‘rovnomada ishtirok eting va loyihalarning samarali bo'lishida o'z hissangizni qo'shing.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | X
Подробнее
04.08.25 16:28
10.16 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Mon, 04 Aug 2025 11:15:15 +0300
Ish beruvchilar uchun videoqo'llanma

🟢Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi tashabbusi bilan osonish.uz platformasi va HR loyiha ofisi tashkil etilgani haqida xabar bergan edik.

🖥 Ushbu videoqo'llanma orqali o'zingizdagi bo'sh vakansiyalar haqida e'lon joylashtirish, mos nomzodlarni topish, saralash va ishga qabul qilish jarayonlari bilan tanishasiz.

osonish.uz platformasi ish beruvchilarning takliflariga asosan muntazam takomillashtirib borilmoqda.


🚀E’lonlar kanali @osonish_uz
📞 Savollar boʻyicha: 71-203-01-40 (200, 201)
HR loyiha ofisi xodimiga murojaat qiling.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Подробнее
04.08.25 11:15
20.09 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Mon, 04 Aug 2025 07:35:00 +0300
1️⃣2️⃣4️⃣4️⃣5️⃣6️⃣

▪️Ishlab chiqarish bilan bog‘liq baxtsiz hodisa xodimning nogironligi yoki vafot etishiga olib kelsa jabrlanuvchiga yoki vafot etgan xodim qaramog‘idagi mehnatga qobiliyatsiz oila a’zolariga bir yo‘la beriladigan nafaqa to‘lanadi.

▪️Xodim o‘z mehnat vazifalarini bajarishi bilan bog‘liq holda mehnatda mayib bo‘lishi, kasb kasalligiga chalinishi yoki sog‘lig‘ining boshqacha tarzda shikastlanishi munosabati bilan uning hayoti yoki sog‘lig‘iga yetkazilgan zararning o‘rnini qoplash bo‘yicha ish beruvchi o‘z fuqarolik javobgarligini majburiy sug‘urtalashi shart.

▪️Ish beruvchi xodimlarning ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan va kasb kasalliklaridan fuqarolik javobgarligini majburiy sug‘urta qilishi shart.

▪️Ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sug‘urta qilish to‘g‘risidagi qonunchilik talablarini bajarmaslik mansabdor shaxslarga bazaviy hisoblash miqdorining 10 baravaridan 15 baravarigacha miqdorda jarima solishga sabab bo‘ladi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | X
Подробнее
04.08.25 07:35
11.98 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Sat, 02 Aug 2025 13:48:41 +0300
Bandlik vazirligida yangi media loyiha – PODKAST!

✅Mehnat munosabatlari, bandlik, kasb tanlovi, ish haqi, KPI, mehnat muhofazasi va huquqi, shuningdek, professional karyera uchun foydali tavsiyalar endi samimiy suhbatlar shaklida berib boriladi. Uning ilk soni ish haqqini belgilash mavzusiga bag'ishlanadi.

📭 Podkastda qanday mavzular ko'tarilishini istardingiz? Takliflaringizni @BV_press_bot orqali yozib qoldiring.

📹 To‘liq sonini yuotube sahifamizda tomosha qilishingiz mumkin.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | X
Подробнее
02.08.25 13:48
11.5 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Sat, 02 Aug 2025 07:44:37 +0300
🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤

👥Jamoaga yangi qo‘shilgan xodim uchun muhim tavsiyalar.

🟢Yangi jamoaga moslashish – bu faqat shaxsiy masala emas, balki tashkilotdagi ichki madaniyatning ajralmas qismidir.

📹Ushbu videoda moslashish jarayoni uchun foydali tavsiyalarni yig'dik.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | X
Подробнее
02.08.25 07:44
11.09 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Fri, 01 Aug 2025 16:34:57 +0300
Подробнее
01.08.25 16:34
8.33 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Fri, 01 Aug 2025 14:33:35 +0300
Подробнее
01.08.25 14:33
9.03 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Fri, 01 Aug 2025 10:41:49 +0300
Подробнее
01.08.25 10:41
7.88 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Fri, 01 Aug 2025 07:32:28 +0300
Подробнее
01.08.25 07:32
12.88 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Thu, 31 Jul 2025 18:18:27 +0300
Hurmatli yurtdoshlar!

Kambag'allikni qisqartirish va bandlik vazirligi tizimida qonunbuzarliklar yoki korrupsiyaviy xatti-harakatlarga guvoh bo‘lsangiz, bizning 71-203-01-21 ishonch telefoniga (ish kunlari vaqtida, dushanba–juma soat 09:00 dan 18:00 ga qadar) qo‘ng‘iroq qiling.

🔵Shuningdek, korrupsiyaviy huquqbuzarliklar to‘g‘risidagi xabarlarni tezkor qabul qilish uchun maxsus telegram bot ham ishga tushirilgan.

❗️Murojaatingiz o‘z vaqtida ko‘rib chiqilishi va shaxsingiz sir tutilishi kafolatlanadi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Подробнее
31.07.25 18:18
10.78 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Thu, 31 Jul 2025 15:00:02 +0300
Mehnat yarmarkasi orqali ishsizlar bandligi ta'minlanmoqda

🟣Mazkur yarmarkada poytaxtimizdagi 150 dan ortiq korxona va tashkilotlar tomonidan 3300 ta bo'sh ish o'rinlari taklif qilinib, yoshlar va xotin-qizlar uchun keng imkoniyatlar yaratildi.

🟣Mehnat yarmarkasi doirasida tijorat banklari ham faol ishtirok etdi. Mikroloyihalar, imtiyozli kreditlar va boshqa moliyaviy xizmatlar yuzasidan qiziqish bildirgan fuqarolarga kredit mablag'lari ajratildi.

Batafsil: "Axborot 24"da.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Подробнее
31.07.25 15:00
8.88 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Thu, 31 Jul 2025 08:01:45 +0300
1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣

Vazirlar Mahkamasining 2025-yil 24-iyuldagi 465-sonli qarori bilan tasdiqlangan Mehnat normalarini ishlab chiqish va joriy qilish tartibi to'g'risidagi namunaviy nizomga muvofiq, ayrim yordamchi xodimlar toifasiga mansub kasb va lavozimlarning namunaviy mehnat normalari belgilandi.

❓Mehnat normalari o'zi nima? U nima uchun kerak?

❓Mehnat normalarini ishlab chiqishda qanday usullardan foydalaniladi?

🎬Batafsil: videoda.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Подробнее
31.07.25 08:01
19.06 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Wed, 30 Jul 2025 11:25:19 +0300
Подробнее
30.07.25 11:25
10.05 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Wed, 30 Jul 2025 07:06:47 +0300
Подробнее
30.07.25 07:06
13.71 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Tue, 29 Jul 2025 16:21:11 +0300
Bandlikni ta'minlashda volontyorlar bilan hamkorlik

✍️Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi hamda O‘zbekiston volontyorlari assotsiatsiyasi o‘rtasida o‘zaro hamkorlik memorandumi imzolandi.

📝Hamkorlik doirasida Samarqand viloyatidan boshlanadigan va bosqichma-bosqich boshqa hududlarni ham qamrab oladigan bir qator qo‘shma tashabbuslar ilgari surildi. Xususan, mahalliy ehtiyojlarga moslashtirilgan ish o‘rinlari yarmarkalari, yangi va istiqbolli sohalar bo‘yicha taqdimotlar, yoshlar ishtirokida amaliy debatlar va kasbiy muhokamalar, raqobatbardosh kadrlar tayyorlashga xizmat qiluvchi ochiq muloqot maydonchalarini tashkil etish masalalari rejalashtirilmoqda.

🤝Ushbu hamkorlikdan ko‘zlangan maqsad:

✅Ishsizlik darajasini kamaytirishda volontyorlar faoliyatidan samarali foydalanish,
✅Yoshlar o‘rtasida kasbga yo‘naltirish tizimini mustahkamlash,
✅Ixtisoslashgan volontyorlik faoliyatini rivojlantirish.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Подробнее
29.07.25 16:21
11.3 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Tue, 29 Jul 2025 08:32:36 +0300
1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣

Mehnatni muhofaza qilish qoidalariga o‘zgartirishlar kiritildi

📌 Ish jarayonida xodimlar hayoti va sog‘lig‘ini ta’minlashning huquqiy asoslarini yanada kuchaytirish maqsadida turli soha va tarmoqlarga oid mehnatni muhofaza qilish qoidalari o‘zgartirildi.

🔗Quyidagi havolalar orqali ushbu hujjatlar bilan tanishishingiz mumkin:

🔸Balandlikda ishlaganda mehnatni muhofaza qilish qoidalari (ro‘yxat raqami 1890, 2009-yil 24-yanvar);

🔸Avtoklavlarda ishlashda mehnatni muhofaza qilish qoidalari (ro‘yxat raqami 1913, 2009-yil 28-fevral);

🔸Vino ishlab chiqarish xodimlari uchun mehnat muhofazasi qoidalari (ro‘yxat raqami 1754, 2007-yil 27-dekabr);

🔸Spirt va likyor-aroq ishlab chiqarish xodimlari uchun mehnat muhofazasi qoidalari (ro‘yxat raqami 1755, 2007-yil 27-dekabr);

🔸Kanop-jut ishlab chiqarish korxonalari xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish qoidalari (ro‘yxat raqami 1951, 2009-yil 6-may).

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Подробнее
29.07.25 08:32
13.8 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Mon, 28 Jul 2025 13:31:41 +0300
Подробнее
28.07.25 13:31
11.11 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Mon, 28 Jul 2025 10:21:30 +0300
Подробнее
28.07.25 10:21
13.28 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Mon, 28 Jul 2025 08:20:52 +0300
Подробнее
28.07.25 08:20
10.89 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Mon, 28 Jul 2025 07:03:06 +0300
Подробнее
28.07.25 07:03
11.08 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Sat, 26 Jul 2025 07:03:37 +0300
Подробнее
26.07.25 07:03
16.13 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Fri, 25 Jul 2025 18:38:04 +0300
Подробнее
25.07.25 18:38
14.14 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Fri, 25 Jul 2025 16:38:24 +0300
Prezident Shavkat Mirziyoyev aholi bandligini taʼminlash va kasbiy taʼlim tizimidagi yangi yondashuvlarga oid taqdimot bilan tanishdi.

Davlatimiz rahbari malakali kadrlar tayyorlash respublikada ishsizlik va kambagʻallikni qisqartirishga xizmat qiladigan eng muhim omillardan biri ekanini taʼkidladi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Подробнее
25.07.25 16:38
9.56 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Fri, 25 Jul 2025 15:40:17 +0300
Kambag'allikni qisqartirish va bandlik vazirligining axboroti eshitildi

✅ Unga ko'ra, joriy yilning birinchi yarim yilligida vazirlik va uning tizimidagi tashkilotlarga 52590 ta murojaat kelib tushgan. Ularning 27681 tasi ijobiy hal etilgan. 18393 ta murojaatga tushuntirish berilgan.

✅ "Kambagʻallikdan farovonlik sari" dasturi doirasida "Kambagʻal oilalar reyestri" ishga tushirilgan bo'lib, individual rejalar asosida 1076 nafar fuqaroga daromadini oshirishga qaratilgan xizmatlar koʻrsatilgan.

Batafsil: "Axborot 24" lavhasida.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Подробнее
25.07.25 15:40
10.94 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Fri, 25 Jul 2025 12:50:10 +0300
#oilaviy_tadbirkorlik

"Doim oldinga intilish kerak"

Ortga qaytishga hojat ham yo'q. Chunki ikki yil oldin kichkina oddiy uyda kun kechirardik. Bugun esa mehnatimiz ortidan oyiga 20 million so‘m daromad topyapmiz – deydi Andijon tumani Bahor mahallasida yashovchi tadbirkor Shohista Ikromova.


Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Подробнее
25.07.25 12:50
9.6 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Fri, 25 Jul 2025 08:44:37 +0300
Toshkent viloyatining Oqqoʻrgʻon tumanida mehnat yarmarkasi tashkil etildi

🟣Bugungi kunda viloyatdagi tashkilot-korxonalarda 35 mingdan ortiq vakansiyalar mavjud.

🟣Ushbu yarmarkaga ogʻir hududlardagi mahallalarning hokim yordamchilari oʻzlarining ishsiz fuqarolari bilan qatnashdi.

🟣Yarmarkada 4 mingdan ortiq ish oʻrinlari taklif qilinib, 1000 nafarga yaqin ishsizning bandligi taʼminlandi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Подробнее
25.07.25 08:44
9.82 k
]]> https://linkbaza.com/catalog/-1001179788736 Fri, 25 Jul 2025 07:01:51 +0300
1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣

Mehnat taʼtili haqida 3 muhim fakt

❓Oʻrindoshlik asosida ishlaydiganlarga mehnat taʼtili beriladimi?

❓Kimlarga mehnat taʼtilini uzaytirishda ustuvorlik bor?

🎬Batafsil: videoda.

Srong>ayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
Подробнее
25.07.25 07:01
12.36 k
]]>