⚠️ ОК-лидеры — мастера порядка и систем. Их рабочий процесс доведён до совершенства, а любое отклонение от регламента воспринимается как угроза.

Они могут стать «спасителями», наводящими дисциплину, но со временем превращаются в «тюремщиков», загоняющих команду в рамки бесконечных правил.

Мы продолжаем исследовать сложные грани лидерства и сегодня говорим об обсессивно-компульсивных лидерах — архитекторах структур, чья сила в дисциплине, а слабость в неспособности жить в хаосе.

➡️ Как отмечает Манфред Кетс де Врис: «Они видят каждую песчинку, но теряют пустыню из вида». Их перфекционизм делает процессы безупречными, но часто убивает креативность и парализует принятие решений.

Почему такие лидеры становятся удобными для бюрократических систем? В чём их ресурс как хранителей стабильности? И как направить их энергию в конструктивное русло, не позволив команде задохнуться в правилах? 🐱

Читайте разбор структуры личности ОК-лидера — в нашем лонгриде. Над материалом работали эксперты:
🔘 Анастасия Лаврентьева — руководитель Академии Лидерства СберУниверситета, командный коуч Сбера, психолог
🔘 Любовь Василенко — лидер стрима «Когнитивные навыки» Академии Лидерства СберУниверситета, коуч, психолог

Понравился материал? Читайте по ссылкам другие наши разборы:
🔘 лидеры-психопаты
🔘 лидеры-шизоиды
🔘 лидеры-нарциссы
🔘 лидеры-маньяки
🔘 лидеры в депрессии

#лидерство #экспертиза

Бухгалтерский учёт переживает самую масштабную трансформацию за десятилетия 🚀

➡️ Согласно отчёту J.P. Morgan «Emerging Tech Trends 2025», Generative AI перестаёт быть вспомогательным инструментом и стремительно становится центром бизнес-процессов.

В бухгалтерии это означает переход от ручного учёта к интеллектуальным системам, которые обрабатывают документы, интерпретируют стандарты и составляют отчётность почти без участия человека.

CB Insights в исследовании «100 Real-World GenAI Cases 2025» подтверждает: крупнейшие финансовыеорганизации уже используют ИИ в реальных сценариях:
🔘 J.P. Morgan внедрил платформу на базе Amazon Web Services для 200 000 сотрудников
🔘Allianz и BBVA применяют AI для оценки рисков и анализа кредитных заявок
🔘Mastercard повысил эффективность выявления мошенничества на 20%

Такие кейсы показывают: GenAI становится «минимальным стандартом» в финансовой функции.

В этих условиях роль бухгалтера меняется: это больше не исполнитель рутинных операций, а стратег, который сочетает глубокое знание МСФО и РСБУ с цифровой грамотностью и навыками работы с AI. Именно такие специалисты будут определять развитие компаний в ближайшие годы.

🔝 Тем, кто стремится соответствовать новым требованиям рынка, СберУниверситет предлагает программу «Главный бухгалтер будущего», которая стартует 8 сентября. Она сочетает экспертизу в стандартах и практику внедрения AI и автоматизации в Сбере — крупнейшей финансовой организации страны.

Станьте главным бухгалтером будущего — оставляйте заявку по ссылке 💻

#анонс

🚀 8 важных качеств для лидеров в маркетинге

От личных качеств лидера — гибкости, умения вдохновлять и принимать нестандартные решения — зависят идеи, которые выходят на рынок, и результаты, которых достигает бизнес.

Сегодня эти качества особенно востребованы — именно их помогает развивать СберУниверситет. Уже третий год коллеги проводят конкурс грантов для амбициозных руководителей и топ-менеджеров. 10 победителей смогут бесплатно пройти обучение на направлениях «Мини-MBA», «Digital Strategy» и «Управлении изменениями». Заявку можно подать до 5 сентября.

В карточках собрали восемь важных лидерских качеств для тех, кто работает в креативных индустриях.

#sm_исследование

Коллеги из СберМаркетинга делятся свежими трендами индустрии, собирают главное из отчётов и исследований — и не пропустили важную новость про наш конкурс грантов СберУниверситета.

А также сейчас СберМаркетинг проводит конкурс на подписки на Telegram Premium! Подписывайтесь на канал, если хотите быть в курсе инсайтов и аналитики от экспертов рынка 🚀

Как в бизнесе избегать неразберихи и находить лучший путь?

➡️В этом поможет стратегическое мышление — особый всеобъемлющий взгляд на мир.

Люди с сильным стратегическим мышлением могут быстро вычленить закономерности и сложности, они способны видеть все фигуры в игре одновременно и прогнозировать будущее.

Научиться этому можно не только на практике или через бизнес-кейсы, но и с помощью искусства.

💡Но как именно? Принципы стратегического мышления, упражнения и способы тренировки мы разобрали в карточках вместе с Татьяной Фомичёвой — экспертом Академии лидерства СберУниверситета, арт-медиатором и куратором программы «Управление собой и жизнестойкость».

Друзья,

Из-за трафика на дорогах спикеры и гости немного задерживаются. Мы начнем трансляцию в 10.15

Оставайтесь с нами!

Друзья, доброе утро!

Мы скоро начинаем прямой эфир бизнес-завтрака «Преемственность: эстафета лидерства».

Вместе с топ-менеджерами крупных российских компаний обсудим, как воспитывать будущих лидеров и выстраивать систему преемственности.

Подключаетесь к трансляции в ВК или телеграмме!

Задачка для руководителя: к вам приходит сотрудник с жалобой на коллегу. Он утверждает, что из-за второго участника команда «тормозит проект»: дедлайны сдвигаются, задачи не выполняются вовремя, а общее настроение в команде страдает.

Но фактов — никаких. Переписка стерта, в таск-трекере оба работают стабильно, другие коллеги ситуацию не подтверждают.

Вы понимаете, что вмешаться — значит нарушить баланс, но и проигнорировать сигнал тоже сложно.

🐱 Как бы вы поступили? Подключились к конфликту или заняли выжидательную позицию?

Ставьте 🔥 за первый вариант и ❤️ за второй.

Если видите третий путь — поделитесь в комментариях, интересно услышать разные подходы!

#задачадляруководителя

🏃‍♂️ Преемственность: эстафета лидерства

5 августа приглашаем на онлайн-трансляцию бизнес-завтрака «Преемственность: эстафета лидерства», который мы организуем совместно с Regroup.

Топ-менеджмент крупных компаний и эксперты поделятся своим опытом воспитания будущих лидеров и построения системы преемственности:
🔘Как выстроить систему развития потенциальных преемников?
🔘Какие практики помогают эффективно готовить лидеров к новым ролям?
🔘Как создать культуру преемственности и избежать зависимости от одного лидера?
🔘Как организовать плавную передачу полномочий и минимизировать риски?
🔘Лайфхаки и табу в подготовке преемника

В программе — опыт крупных компаний и личные кейсы спикеров:
• Кирилл Меньшов, старший вице-президент, руководитель блока «Технологии», Сбер
• Максим Гришаков, CEO Lamoda
• Борис Ким, сооснователь Qiwi, инвестор, член Советов директоров публичных и частных компаний
• Светлана Матвеева, вице-президент — руководитель Комплекса управления персоналом, обучения и развития, АФК Система
• Гаянэ Гербст, вице-президент по управлению персоналом, PepsiCo в России и СНГ
• Елена Самсонова, вице-президент по персоналу, ЕВРАЗ
• Михаил Архипов, вице-президент по кадровой политике, образованию и социальной инфраструктуре, НЛМК
• Оксана Морсина, управляющий партнер Regroup
• Алексей Суханов, проректор по исследованиям и инновациям СберУниверситета

Ставьте себе в календарь и подключайтесь к эфиру — будет полезно и вдохновляюще!

#анонс

💬 Метавселенная — это не просто новый модный термин. Это новая цифровая реальность, которая уже проникает в нашу повседневную жизнь — даже если вы ещё этого не заметили.

VR, блокчейн, облачные технологии, геймификация и экономика цифрового присутствия — всё это её строительные блоки 🎮

Метавселенная — мысленный концепт, воплощаемый вполне реальными инструментами и технологиями. Из чего она состоит, кто в неё уже вошёл и как она изменит образование, бизнес, развлечения и не только — читайте в карточках по книге Мэтью Болла «Метавселенная: как она меняет наш мир».

В этом посте мы собрали выжимку основных мыслей. А полную версию книги ищите в библиотеке Сбера 🧭

#библиотекаСбера