Если бы мы оказалась в такой заварушке, то топили бы за фриланс. И вот почему:

🤠 География поиска расширяется.

😴 Можно привлечь тех, кто готов работать за меньшие деньги, но в комфортных для себя условиях.

👀Появляется возможность сотрудничать с самозанятыми: у них ниже налог и нет страховых взносов, а значит вы можете увеличить вознаграждение.

А если ваш нанимающий всё же воротит нос от удалёнки — покажите ему наш пост.

В карточках собрали свежее исследование от Solar Staff, TenChat и Всероссийского Бизнес Центра. В нём участвовали 1500 крупных российских компаний.

Спойлер: в 2025 году почти 30% из них работают с фрилансерами на постоянной основе, 57,3% стали делать это чаще за последние 3 года и только 14,6% сократили взаимодействие.

А как относятся к фрилансерам в вашей компании?

Представим кейс: нанимающий приходит с вакансией дизайнера. Условия, как минимум, интересные… Фул-тайм офис, опыт от трёх лет, виртуозное владение Figma, Adobe Photoshop, After Effects, Blender, монтаж 60 роликов в месяц, вёрстка лендингов, карточек, презентаций, гайдов и печатных материалов. Платим… кхе-кхе… 70 тысяч рублей.

Ваши действия?

🗿— Говорю нанимающему «удачи и пока»
💅— Морально готовлюсь к неприлично длительному поиску
♥️— Уговариваю нанимающего посмотреть в сторону фрилансеров

Признавайтесь, у кого было? 😐