Искусственный интеллект и высшее образование: возможности, практики и будущее

«Яндекс Образование» и ВШЭ выпустилии огромный обзор практик внедрения ИИ‑технологий в российских и зарубежных вузах. Половина студентов и преподавателей уже используют ИИ, и вроде как понятно, что это необратимо. Но как именно использовать, что получается ИИ-зировать? Обзор дает ответы.

Что мне понравилось:
— есть примеры правил/принципов/рекомендаций, которые регулируют применение ИИ — где нельзя, где можно, а где нужно. Упоминания создания этических и образовательных политик; регламенты использования ИИ для написания дипломов; требования о демонстрации переноса/применения знаний или взаимодействия с людьми в физическом мире; требования размечать части работ, написанные ИИ.

— есть примеры внутренних разработок: ИИ-ассистенты для оценки качества вопросов; моделирование компетентностей студентов; чат-бот в роли Выготского; ИИ-поиск по библиотеке; автоматизированная, но индивидуальная обратная связь (сюда, кстати, я интенсивно копаю в проекте «Препод.ам»)

— много-много-много написано про обучение ИИ-грамотности среди пед. состава и студентов: про разработку методичек, путеводителей и курсов, про проведение тренингов и семинаров. Вузы активно учатся и одновременно исследуют правовые, этические и социальные аспекты, философские и гуманитарные последствия, а также влияние на педагогику и на работу вузов и кампусов в целом.

Короче, в обзоре не просто общие слова, как ИИ нас всех заменит, а живая жизнь — вузы вынуждены что-то предпринимать прямо сейчас, разбираясь по ходу пьесы. У кого-то получается лучше или хуже, у кого-то больше ресурсов или меньше, кто-то разогнался, а кто-то тормозит. Жутко интересно.

→ https://education.yandex.ru/aihighreport

- - -
А летом писал, как сотрудники СПбГУ попытались структурировать путь преподавателя среди хаоса ИИ для образования, и создали детальную карту задач/работ преподавателей, которые могут быть решены с помощью ИИ.

Знакомо, когда ученики не горят предметом? 🔥
Вы даете знания, но в ответ — скучающие взгляды, откладывание домашки и нулевой прогресс. А родители ждут результатов.

Проблема тут не в вашей экспертизе, а в отсутствии мотивации и внутреннего смысла у ребенка.

Это тот самый случай, когда необходимы навыки тьютора.

Тьютор — это тот, кто глубже других специалистов разбирается в вопросах мотивации, самоопределения и интереса к учебе. Он помогает ученикам развиваться и достигать результатов не из “надо” или “потому что мама сказала”, а из понимания себя.

Хотите узнать больше о профессии тьютора? Регистрируйтесь на бесплатный курс Школы Тьюторства.

12-14 августа | Онлайн

Узнаете:
🔥 Почему современные дети теряют интерес к учебе
🔥 Как выявить реальные причины демотивации, а не бороться с последствиями
🔥 Инструменты тьюторского сопровождения — как помочь ребенку осознать ценность учебы
🔥 Послушаете запись реальной работы тьютора с подростком и увидите, как работает тьюторский подход

Ваш эксперт — Юлия Изотова, профессиональный тьютор с 17-летним опытом, психолог, эксперт в современном образовании

✅ Спикер Сколково и SkillBox
✅ Экс-член правления тьюторской ассоциации
✅ 30 лет в образовании
✅ Помогла сотням детей и взрослых найти себя

Переходите и регистрируйтесь 👉 https://goo.su/fDHf?erid=2Vtzqx9HJmP

P.S. Хотите, чтобы ученики бежали к вам на уроки? Начните с мини-курса и погружения в тьюторскую профессию.

Знакомо?

Вы запускаете ChatGPT или DeepSeek, пишете запрос, а в ответ получаете воду, клише и попадание мимо цели...

При этом видите, что вокруг вас коллеги всё чаще делают работу вместе с ИИ: генерируют тексты и улучшают существующие, пишут отчёты и делают аналитику, даже составляют концепции, стратегии, контент-планы...

А Вы всё ещё экспериментируете, подбираете формулировки вслепую и не можете настроить диалог с ИИ так, чтобы он точно понимал задачу?

Дело не только в нейросети. Дело в вашем запросе.

Промпт-инженерия — это не просто “написать запрос”. Это умение говорить на одном языке с ИИ, чтобы он работал на вас, а не против. И это уже не “фишка”, а новая цифровая грамотность, как умение работать в Excel 10 лет назад.

Море данных вместе с ВШЭ создали курс, который поможет вам перейти от "метода научного тыка" к уверенному и эффективному использованию ИИ.

"Основы промпт-инженерии” — для тех, кто хочет:
🔹Получать от ИИ не “ну, что-то такое”, а точно то, что нужно
🔹Решать рабочие задачи в маркетинге, копирайтинге, аналитике, обучении — в разы быстрее
🔹Собрать свою личную библиотеку рабочих промптов
🔹Получить сертификат от Высшей школы экономики

Что внутри:
🔹Короткие уроки (10–15 мин) с цифровыми двойниками преподавателей
🔹 ИИ-тьютор — обсудите с ним сложную тему, проверьте понимание, получите фидбэк
🔹 ПромптЛаб — 4–9 нейросетей для тестов (доступ входит в курс!)
🔹Все материалы, конспекты и подборки — сразу и навсегда
🔹 5 практических заданий + итоговый проект
🔹  Учиться можно в своём темпе — доступ к курсу на 2 месяца
🔹 Объем курса 36 ак. часов

Доступны два тарифа, а также рассрочка от 1000 ₽/мес.

👉 Успейте подать заявку на новый поток до 17 августа:
https://datasea.me/study/prompt_engineering

Научитесь ставить задачи так, чтобы ИИ выполнял их — а не гадал, что Вы имели в виду.

#PromptEngineering #ВШЭ #МореДанных #ИИ

Не ИИ единым. Появляются ассистенты, VR‑тренажёры и платформы для быстрой адаптации курсов. Но всё это — только инструменты. А результат по‑прежнему зависит от главного — живой, понятной и поддерживающей коммуникации. От того, как мы объясняем, реагируем на сопротивление и держим контакт — даже когда в ответ тишина. Обратная связь — одна из самых недооценённых точек роста в образовании: она может напрочь отбить желание учиться, а может — поддержать развитие.

С 18 по 23 августа в Петербурге пройдёт Летняя школа ВШМ СПбГУ «От человека к человеку: как понять друг друга в обучении» — шестидневный интенсив по управляемой коммуникации для тех, кто работает в образовании взрослых: разработчиков, педагогических дизайнеров, методистов и преподавателей.

Если вы хотите понять, как находить контакт с любой аудиторией и преодолевать «барьеры понимания», превращать обратную связь в инструмент роста — для студентов и для себя лично, управлять эмоциональным состоянием группы и конструктивно выходить из сложных ситуаций, — смотрите программу и регистрируйтесь.

И да — на Летней школе вы не просто услышите про ИИ и VR в обратной связи, а попробуете, как они работают на практике. Уйдёте с проверенными стратегиями и инструментами, которые сможете внедрить в образовательный процесс уже осенью.

А в качестве бонуса — тренинг от корпоративных тренеров Газпрома в Лахта центре и профессиональное комьюнити, с которым можно переосмыслить и пересобрать опыт, по‑новому взглянуть на свою роль в образовании.

Занимайте места и стройте обучение, где коммуникация действительно работает на результат.

Реклама. АНО информационных услуг выпускникам Бизнес-школы №1 ИНН:7805719055

Ключевое событие осени для HRD, HR, L&D, T&D и руководителей — 💛 Human. Обучение персонала — самая заботливая HR-конференция страны.

40+ спикеров-практиков из Норникеля, X5 Group, FESCO, Яндекс Доставки, Лемана Про, Останкино и других, среди которых:

— Анастасия Крылова, лидер команды обучения, Drinkit Russia. Запустила учебный центр, где ежемесячно прокачиваются 100+ сотрудников, выстраивает обучение под бизнес-цели.
— Ольга Балашова, директор по развитию персонала для новых бизнесов, Академия Росатома. Строит корпоративные системы обучения и наставничества с нуля, которые поддерживают стратегию бизнеса.
— Ольга Муратова, руководитель по развитию компетенций, AstraZeneca. Создает управляемую систему обучения, которая влияет на бизнес-результаты.

📌 16 секций, среди которых:

🔸 AI на службе обучения: как искусственный интеллект помогает ускорить развитие сотрудников;
🔸 Обучение с первого дня: как адаптировать сотрудников, чтобы они не «сливались» в первые недели;
🔸 Система обучения с нуля: подходы, которые работают без больших бюджетов;
🔸 Peer-to-peer обучение: как превратить сотрудников из пассивных слушателей в активных обучающихся;
🔸 Персональные траектории развития: как выстроить ИПР на базе оценки без перегрузки L&D;
🔸 Оценка персонала: как с её помощью строить карьерные маршруты и удерживать сильных

Также — воркшопы, дебаты, менторская и продуктивный нетворкинг с фасилитацией, которые помогут решать реальные задачи и находить единомышленников.

👉 Познакомьтесь со всеми спикерами и подробностями мероприятия

Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032