⠀ 🚰 ⠀ Обязан ли работодатель обеспечить работников питьевой водой?
⠀------

⠀ ☝️ ⠀ Да, обязан!
⠀ Ответ на вопрос содержится как в трудовом, так и в санитарном законодательстве, но прописан общими фразами, в связи с чем работодатель самостоятельно определяет форму реализации данной обязанности.

⠀ 💧 ⠀ Статья 216.3 ТК РФ возлагает на работодателя санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, конкретизируя, что в этих целях по установленным нормам в т.ч. устанавливаются аппараты для обеспечения работников горячих цехов газированной соленой водой.

⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Если вам известны требования охраны труда к сан-быт обслуживанию работников и нормы обеспечения газированной соленой водой, поделитесь.

⠀ 💦 ⠀ Еще требования по обеспечению питьевой водой можно встретить в отдельных Правилах по охране труда (ПОТ), где они так же прописаны «крупными мазками» и отчасти дублируют ст.216.3 ТК.

⠀ 📕 ⠀ ПОТ в сельском хозяйстве (п.29):
⠀ Работодатели обязаны обеспечить работников питьевой водой. Пользование водой из источников, расположенных на территории объекта производства полевых с/х работ допускается после проверки состава воды на соответствие действующим нормам.

.

⠀ 📕 ⠀ ПОТ в строительстве (п.33):
⠀ Работодатель обязан обеспечить работников, занятых в строительном производстве, устройствами ... снабжения питьевой водой, горячей водой.

⠀ 📗 ⠀ Санитарное законодательство в данном вопросе более ёмкое:

⠀ Все рабочие обеспечиваются питьевой водой, соответствующей требованиям гигиенических нормативов. СП 2.2.3670-20 (п.8.5)

⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Интересно, под «рабочими» подразумеваются «работники» или «работники рабочих профессий»?

⠀ ☝️ ⠀ При этом ни трудовым, ни санитарным законодательством не установлены нормативы потребления воды на 1 работника и способ подачи питьевой воды (бутилированная, из куллера или из-под крана).

⠀ 🚰 ⠀ Получается, для соблюдения всех требований работодателем должно быть обеспечено наличие свободного доступа работников к питьевой воде, отвечающей гигиеническим нормативам (обычная вода из-под крана считается питьевой).

#СОУТ #охрана_труда
⠀------
Охрана труда - это интересно

⠀ 👮‍♀️ ⠀ Надзор за проведением СОУТ.
⠀ Официальные данные за 2024.
⠀------

⠀ 📑 ⠀ В 2024 из 24 тыс. нарушений по охране труда 2.572 связаны с соблюдением порядка проведения СОУТ на рабочих местах.

⠀ 📃 ⠀ За непроведение СОУТ выдано 971 предписание.
⠀------

⠀ 🕵️‍♀️ ⠀ По индикаторам риска, относящимся к СОУТ:

⠀ ✅ ⠀ По индикатору:

⠀ Проведение 2 и более раз в течение 6 месяцев 1 лицом и(или) 1 прибором измерений в целях СОУТ у контролируемого лица, находящегося в другом субьекте РФ, в течение суток.

⠀ ✍️ ⠀ Проведено 5 контрольных (надзорных) мероприятий, по результатам которых выдано 1 предписание об устранении выявленных нарушений.

⠀ 🟡 ⠀ Комментарий редакции канала @trud_fact:

⠀ Как мы и писали ранее, данный индикатор бесполезен (

подробности

), наверное, именно поэтому количество надзорных мероприятий по нему снизилось с 75 в 2023 до 5 в 2024.

⠀ Ведь никто в серьез не думает, что эксперт Иванов, который провел без выезда СОУТ в Саратове, Владивостоке и Магадане напишет в отчетах, одни и те же приборы и одну и ту же дату проведения измерений.

⠀ ✅ ⠀ По индикатору:

⠀ Отсутствие в системе ФГИС проведения СОУТ у Юр.лица (ИП), сведения о котором внесены в ЕГРЮЛ (ГЕРИП) более 12 месяцев назад, или наличие в ФГИС информации о результатах проведения СОУТ более 5 лет назад при наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда.

⠀ ✍️ ⠀ Проведено 1.581 контрольное (надзорное) мероприятие, по результатам которых выдано 1.284 предписания об устранении выявленных нарушений.

⠀ 🟡 ⠀ Комментарий редакции канала @trud_fact:

⠀ Количество проверок по данному индикатору увеличилось со 184 в 2023 до 1581 в 2024 (более, чем в 8 раз) и, видимо, будет расти и дальше, т.к. данный индикатор риска в отличии от предыдущего действительно объектиный.

⠀ 📕 ⠀ Источник:
⠀ Отчет о деятельности Федеральной службы по труду и занятости за 2024.

#охрана_труда #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно

⠀ 🪟 ⠀ Завершено расследование несчастного случая в АО «Салаватстекло».
⠀------

⠀ 🤕⠀ ГИТ завершила расследование несчастного случая, в результате которого 37-летняя сотрудница АО «Салаватстекло» получила тяжёлую травму.

⠀ ✨ ⠀ 14 марта в ночную рабочую смену 2 фотопечатника занимались покраской и маркировкой стекла для стеклопакетов.
⠀ Закончив с первой партией в количестве 60 шт., работницы погрузили изделия на две пирамиды-тележки и поочередно перевезли на участок шелкотрафаретной печати.

⠀ 🦶⠀ Подготовив вторую партию, так же приступили к её транспортировке.
⠀ Но когда фотопечатник разворачивала в тамбуре пирамиду-тележку «на себя», она опрокинулась на неё, зажав ногу.

⠀ 🏥 ⠀ Пострадавшую, получившую травматическую ампутацию левой голени, госпитализировали в больницу.

⠀ 🙅‍♂️ ⠀ В ходе расследования установлено, что фотопечатник не должна была заниматься перемещением стекла, применение на её рабочем месте тележки-пирамиды вообще не предусмотрено.

⠀ 👮‍♀️ ⠀ Как пояснила руководитель ГИТ:

⠀ Фактически работодателем допущено использование пострадавшей не по специальности.

⠀ 🙅‍♂️ ⠀ При этом ей не был проведён целевой инструктаж по охране труда.

⠀ 📑 ⠀ Материалы расследования переданы в следственные органы.

⠀ 👮‍♀️ ⠀ ГИТ в Республике Башкортостан

#охрана_труда #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно

⠀ ☎️🛠️ ⠀ Не смотря на то, что Минздрав четко и ясно прояснил ситуацию с психиатрическим освидетельствованием (подробности), еще одно авторитетное СМИ понесло в массы авадакедабру.

⠀ 🫣 ⠀ «Минздрав разрешил работодателям отправлять сотрудников буквально в дурдом», - так ведущая начала обсуждение этой новости в студии радиостанции (видео прилагается).
⠀ 🙃 ⠀ В итоге договорились, что проверять надо вообще всех, да еще и на наркотики (может быть это и правильно, но к теме отношения не имеет).

⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Опровержение Минздрава вышло 13.08, обсуждение на радио 15.08.

#охрана_труда #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно

⠀ 📃 ⠀ Актуализация Реестров нормативных правовых актов (НПА) с 01.09.2025.
⠀------

⠀ 📕 ⠀ В соответствии со статьей 214 ТК РФ:

⠀ Работодатель обязан обеспечить:

⠀- ведение реестра (перечня) НПА, содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой своей деятельности;
⠀- доступ работников к актуальным редакциям таких НПА.

⠀ Реестр допустимо вести в электронном виде.

⠀ ☝️ ⠀ Учитывая тот факт, что с 01.09.2025 вступает в силу большой массив НПА, содержащих требования охраны труда, не забудьте актуализировать свои реестры и редакции НПА.

⠀ 📚 ⠀ Список НПА, вступающих в силу с 1 сентября 👉 по ссылке.

⠀ ❓ ⠀ Вопрос:

⠀ Коллеги, будете обновлять в ваших реестрах НПА редакции Правил по охране труда в связи с продлением сроков их действия?

#охрана_труда #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно

⠀ 🚑 ⠀ Минздрав прокомментировал ситуацию с переиначиваем смыслов в связи со вступлением с 1 марта 2026 изменений к порядку проведения обязательного психиатрического освидетельствования (ПО).

⠀ 👉 ⠀ Пост Минздрава по ссылке.

⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Почему-то виновниками распространения дезинформации названы «ряд телеграм-каналов», тогда как ноги растут от более солидных СМИ.
⠀ 🧻⠀ Просто ТГ каналы методом испорченного телефона сократили новость до:

⠀ «Работодатели смогут направлять сотрудников на освидетельствование к психиатрам, если сочтут их неадекватными».

⠀ ☝️ ⠀ Итог:
⠀- ⠀ никого насильно в психушку направлять не будут;
⠀- ⠀ периодичность ПО в НПА не определена;
⠀- ⠀ журналисты и эксперты солидных СМИ … без мата … не очень умные неквалифицированные хайпожоры.

⠀ ‼️ ⠀ Читая другие «горячие» новости в интернете, ПОМНИТЕ, что их пишут такие вот «журналисты», основываясь на мнениях «экспертов».

⠀ 👉 ⠀ Ссылка на разбор фейка.

⠀ 👉 ⠀ Самый нормальный обзор изменений порядка проведения псих освидетельствования читайте по ссылке.

#охрана_труда #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно

⠀ 🤷‍♂️⠀ Перед вами карикатура из журнала «Крокодил» «лохматых» годов.

⠀ 📑⠀ Прошло почти 100 лет, а проблемы те же - бумаги: справки, карты, согласия, заявления, докладные, записки, акты, протоколы и т.п.

⠀ 👨‍💻⠀ В те времена говорили, что с появлением компьютеров количество бумаг должно сократиться.

⠀ 💁‍♂️⠀ Сократилось? 🤣🤣🤣 Как бы не так!

⠀ 📀⠀ С появлением компьютеров бумаг стало в разы больше, а с внедрением цифровизации появились новые виды электронных документов, дополнительные требования к их оформлению, хранению и верификации.

⠀ 🧻⠀ Ну и все то же самое на бумаге - для надежности!

#охрана_труда #СОУТ
⠀------
📚 Подпишись на охрану труда:
Факты | Юмор | Видосики

Административные штрафы за превышающую норматив уровня шума езду в ночное время суток могут вырасти в 10 раз — с 500 до пяти тысяч рублей

Соответствующий законопроект дорабатывается ко второму чтению, сообщил зампред Комитета Госдумы по строительству и ЖКХ Сергей Колунов.

Согласно документу, который был принят в первом чтении в 2023 году, регионам хотят дать право вводить штрафы за нарушение покоя граждан в ночное время для водителей автомобилей и мотоциклов. Также предусматривается возможность задержания машины с демонтированными или модифицированными глушителями. Фиксировать нарушения предлагается с помощью шумомеров, совмещенных с фото- или видеокамерами.

«На рассмотрении Госдумы находится законопроект, призванный увеличить штрафы по статье КоАП 8.23 как минимум в 10 раз — с 500 рублей до 5 тысяч», — сказал Колунов.

Он уточнил, что речь идет об эксплуатации транспортных средств, нарушающих норматив уровня шума, а также об ужесточении наказания для водителей, которые не уважают окружающих, пугают прохожих «выхлопом» и не дают жителям спать по ночам. В настоящее время ведется доработка документа ко второму чтению, указал депутат.

По его словам, в случае принятия закон позволит субъектам РФ самостоятельность повышать штрафы за данное правонарушение, но не более чем до 30 тысяч рублей.

Законопроект: https://sozd.duma.gov.ru/bill/245000-8

Народный Юрист

⠀ 👨‍⚕️ ⠀ СПАСАТЕЛЬНАЯ ПСИХИАТРИЯ - именно так одно крупное СМИ осветило рядовую новость об изменении в порядке проведения психиатрического освидетельствования (ПО).
⠀------

⠀ 🔥 ⠀ Фразы и умозаключения просто огонь!

⠀ 🏢 ⠀ Минздрав дал работодателям больше полномочий для проверки адекватности сотрудников.

⠀ 🆕 ⠀ В следующем году в РФ начнут действовать новые правила обязательного ПО учителей, водителей, полицейских и работников ряда других профессий.

⠀ 👨‍💼 ⠀ Начальники смогут отравить сотрудников в психиатрический стационар на длительное освидетельствование.
⠀ ☝️ ⠀ Сейчас для этого нужно заключение врача, а в будущем будет достаточно «выявления признаков психнатрического расстройства» при медосмотре в организации.

⠀ 🙃 ⠀ Эксперт предупреждает о риске злоупотреблений со стороны работодателей.

⠀ ☝️ ⠀ Сейчас ПО проводится при приеме на работу, при переводе на другую должность, а также раз в 5 лет (для некоторых профессий чаще). Если врачи выявят признаки психиатрических расстройств, то человека признают негодным к работе.

⠀ 🫣🫣🫣 ⠀ «Журналисты», откуда информация про «раз в 5 лет и чаще»?

⠀ 🙃 ⠀ Ключевые изменения Минздрав внес в пункт 4 приказа.
⠀ 🫣 ⠀ В новой версии порядка работодатель может сам направить сотрудника на ПО в случае выявления «признаков психиатрического заболевания» во время периодических медосмотров. Официального заключения врача для этого не нужно.
⠀Поправка вступит в силу 01.03.2026.

⠀ «Отправка на ПО может быть использована для сведения счетов или дискредитации сотрудника в глазах коллектива.
⠀ К тому же ПО нельзя назвать простой процедурой - оно проводится в психиатрическом стационаре и занимает много времени, дни и недели».

⠀ 🗞️⠀Источник

⠀ 🤷‍♂️⠀Вот так бывает, когда непрофессионалы пишут о том, чего не знают и из рядового события делается «сенсация».

⠀ Какой-то испанский стыд.

⠀ 🙃⠀А учитывая политическую обстановку, представьте, как эту новость методом испорченного телефона могут понести иностранные СМИ…

#охрана_труда #СОУТ
#Психиатрическое_освидетельствование
⠀------
Охрана труда - это интересно

⠀ 📑 ⠀ Риски и опасности в инструкции по охране труда (ИОТ).
⠀------

⠀ ❓ ⠀ Допускается ли не прописывать в инструкции по охране труда конкретные риски и опасности, а сделать отсылку к картам оценки рисков?

⠀ 🕵️‍♀️ ⠀ Рассмотрим вопрос со стороны требований НПА:

⠀ ☝️ Общие требования охраны труда в ИОТ должны содержать, в том числе:

⠀ -⠀ перечень вредных/опасных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника, а также перечень рисков и опасностей;

⠀ -⠀ перечень СИЗ, выдаваемых работникам, или ссылку на локальный нормативный акт;

⠀ п. 22в, 22г приказа Минтруда от 29.10.2021 № 772н.

⠀🤷‍♂️ Обязательные требования допускают отсылку на Нормы выдачи СИЗ, а для перечня рисков и опасностей такого исключения не предусмотрено.

⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Полагаем, это сделано для того, чтобы каждый работник был «точечно» проинформирован о существующих рисках и опасностях при выполнении определенных работ.

⠀ 👮‍♀️ ⠀ Как отнесется ГИТ к тому, что в ИОТ будет отсылка к картам оценки рисков вместо указания перечня неизвестно?
Лучше не проверять.

#охрана_труда #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно

⠀ 🥛⠀ История Молока за вредность.
⠀------

⠀ 🚩 ⠀ Началось всё с Владимира Ильича Ленина, который в 1918 своим Декретом утвердил выдачу молока голодающим рабочим Путиловского завода в Петрограде.
⠀
⠀ 🥛⠀ Через год молоко начали выдавать на многих производствах, связанных с опасностью профессионального отравления.
⠀
⠀ Рабочим в качестве продуктов дополнительного питания при вредных условиях труда стали выдавать «спецжиры»:
⠀ -⠀ Молоко;
⠀ -⠀ Масло;
⠀ - ⠀Жиры.
⠀
⠀ 📕 ⠀ В статье 142 КЗоТ 1922 года было сказано:

⠀ «В производствах, связанных с опасностью профессионального отравления, рабочим за счет предприятия выдаются в качестве противоядия жиры или нейтрализующие вещества по спискам и в размере, устанавливаемым Народным Комиссариатом труда».

⠀
⠀ В качестве нейтрализующих веществ рабочим выдавались:
⠀ - ⠀ Содовая вода;
⠀ -⠀ Молоко;
⠀ - ⠀ Сахар;
⠀ - ⠀ Жир.
⠀
⠀ Молоко выдавалось в качестве противоядия.
⠀
⠀ ⛔️ ⠀ Вскоре была запрещена практиковавшаяся на ряде предприятий замена молока маслом.
⠀
⠀ ☝️ ⠀ В итоге через 10 лет за молоком установилось монопольное значение и как нейтрализующего вещества, и как противоядия на производствах, связанных с опасностью профессионального отравления.
⠀
⠀ 🥛⠀ Молоко многие годы рассматривается как универсальный антитоксический продукт при работе в условиях воздействия хим веществ.
⠀
⠀ 🧐⠀ Можно долго спорить о реальной пользе молока.
⠀ ☝️ ⠀ Однако за эти 100 лет молоко стало символом вредного производства, частью культуры охраны труда - символом заботы Государства о Работниках.

#охрана_труда #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно

⠀ 👷‍♀️ ⠀ РАБОТЫ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ, что вы такое?
⠀------

⠀ 📑 ⠀ Порядок проведения обучения по охране труда в отношении работников, выполняющих работы повышенной опасности, требует от работодателя проводить:

⠀- ⠀ целевые инструктажи по ОТ перед выполнением таких работ;
⠀- ⠀ стажировку на рабочем месте;
⠀- ⠀ обучение по программе «В» (обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с НПА).

⠀ ❓ ⠀ Что это за такие работы повышенной опасности?

⠀ 📕 ⠀ Примерный перечень работ повышенной опасности содержится в приложении N2 к примерному положению о СУОТ (приказ 776н).

⠀ 📋 ⠀ Перечень большой, содержит 76 работ, в частности:

⠀- ⠀ Работы, связанные с опасностью поражения персонала электрическим током;
⠀- ⠀ Работы на высоте;
⠀- ⠀ Работы в замкнутых объемах, в ограниченных пространствах.

⠀ 📚 ⠀ Так же отдельные работы повышенной опасности и требования к ним можно встретить в отдельных правилах по охране труда (ПОТ).

⠀ 🍔 ⠀ Так, в ПОТ при производстве отдельных видов пищевой продукции сказано:

⠀ Работы повышенной опасности должны выполняться в соответствии с нарядом-допуском на производство работ повышенной опасности.

⠀ Порядок производства работ повышенной опасности устанавливается ЛНА работодателя.

.

⠀ 🛠️ ⠀ А в ПОТ при обработке металлов работами повышенной опасности названа лишь «очистка оборудования от цианистых солей».

⠀ ‼️ ⠀ Выходит, что работы повышенной опасности - это работы, которые именно так поименованны в каких-либо НПА и (или) определены самим работодателем в ЛНА.

⠀ ☝️ ⠀ В этом вопросе достаточно много неопределенностей, поэтому целесообразно разработать ЛНА, утвердив:
⠀- ⠀ перечень работ повышенной опасности в организации;
⠀- ⠀ перечень лиц, выполняющих работы повышенной опасности;
⠀- ⠀ порядок выполнения и оформления работ повышенной опасности.

#охрана_труда #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно

❕ Вакансия!

Директор по производственной безопасности (Краснодарский край, ст. Тамань)

Организация: ГК ОТЭКО.

Ведущий частный инвестор в портовую инфраструктуру Юга России, реализующий
стратегически важные проекты, включая создание Портово-индустриального парка на Таманском полуострове.

Ключевые задачи и зона ответственности:

Стратегическое управление промышленной безопасностью;

Операционный контроль и надзор;

Управление рисками и аварийная готовность;

Развитие системы ОТПБиЭ;

Проведение экспертизы проектов объектов нового строительства.

Наши
ожидания от кандидата:

Опыт
работы от 5 лет на руководящих позициях в сфере промышленной безопасности вкрупных компаниях холдингового типа;

Экспертные знания нормативной базы РФ и международных стандартов;

Навыки стратегического планирования и управления крупными проектами;

Опыт взаимодействия с надзорными органами и подрядными организациями.

Мы предлагаем:

Возможность
реализовать масштабные проекты в быстрорастущей компании;

Конкурентный уровень дохода и полный социальный пакет;

Программы профессионального развития и карьерного роста;

Релокационный пакет для переезжающих специалистов.

📍 *Место работы:* пос. Волна
(Таманский полуостров, Краснодарский край)

📩 Готовы предложить интересные задачи и достойные условия! Заработная плата обсуждается на собеседовании.

Присылайте
резюме на электронную почту: e.moskalenko@oteko.ru или звоните/пишите по тел:+7 916 052 82 41 (Москаленко Елена)

⠀ 🏋️‍♂️⠀ Ваши работники много ходят, таская в руках или за плечами тяжеленные сумки?

⠀ 🎈⠀ Используйте эффективный способ снижения тяжести труда, которым пользовался еще сам Винни-Пух.

#охрана_труда #СОУТ
⠀------
📚 Подпишись на охрану труда:
Факты | Юмор | Видосики

⠀ ❄️⠀Правила безопасности при эксплуатации кондиционеров.

⠀ 1. ⠀ Избегайте резких температурных перепадов.

⠀ Прежде чем выйти на улицу, дайте себе время адаптироваться в помешении без кондиционера.
⠀ И наоборот, когда на улице высокая температура, не спешите в прохладное пространство - переход должен быть постепенным.

⠀ 2. ⠀ Разница между температурой на улице и в помещении не должна превышать 7-10оС.

⠀Рекомендуемая температура для офисов: 22-25оС.

⠀ 3. ⠀ Стоит избегать направленного потока холодного воздуха на рабочие места.

⠀ 4. ⠀ Не забываем про чистку кондиционера:
⠀ - ⠀ фильтры грубой очистки внутреннего блока следует чистить 1 раз в месяц (самостоятельно, просто, промыв их потоком воды);
⠀ - ⠀ полную чистку, промывку и дезинфекцию кондиционера рекомендуется производить 1 раз в год с привлечением квалифицированных специалистов.

⠀ Правильная эксплуатация и своевременное обслуживание кондиционера - залог вашего комфорта и здоровья!

⠀ 📚⠀Источник: Роспотребнадзор.

#охрана_труда #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно

⠀ 📑⠀Должностная инструкция - документ необязательный
⠀------

⠀ В целях определения обязанностей работника, работодателем может утверждаться документ, регламентирующий рабочий процесс - Должностная инструкция (ДИ).

⠀ ДИ по своей правовой природе является внутренним документом организации, содержащим, как правило, круг обязанностей работника.

⠀ В ней также могут быть предусмотрены квалификапионные требования по должности, подчиненность работника и др.

⠀ Что важно знать о ДИ:

⠀- ⠀ ДИ не относится к числу обязательных документов, которыми регламентируются трудовые отношения между работником и работодателем;
⠀- ⠀ ДИ обязательны для госслужащих;
⠀- ⠀ Работодатель самостоятельно решает, как оформить ДИ: приложением к трудовому договору или как самостоятельный документ;
⠀- ⠀ ДИ может быть, как общей для нескольких сотрудников по одной должности, так и персонализированной.

⠀ Утвержденная ДИ является обязательной для соблюдения работником с момента ознакомления с ней.

⠀ 🐻⠀ГИТ в Магаданской области.

#охрана_труда #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно

⠀ 🎉 ⠀ Сегодня 5 августа отмечается праздник с ироничным для русскоговорящих людей названием:

⠀ 🐶 ⠀ День «Работай как собака».

⠀ ☝️ ⠀ Праздник посвящён трудолюбивым людям, которые, подобно верным псам, преданы своему делу и готовы выкладываться на все 100%.

⠀ В англоязычной культуре выражение «работать как собака» аналогично нашему «пахать как конь» или «работать, не покладая рук».

⠀ 🤝⠀ Поздравьте своих трудоголиков, не делая сильного акцента на «собачести» дня.

#охрана_труда #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно

⠀ 🌬️⠀Невидимые убийцы частицы РМ2,5 и РМ10.

⠀ ⚛️⠀Латинскими буквами PM (Particulate Matter, «твердые частицы») именуется один из основных загрязнителей атмосферного воздуха - взвесь твёрдых частиц, среди которых различают крупнодисперсные PM10 (размером до 10мкм) и мелкодисперсные PM2.5 (до 2,5мкм).

⠀ 🥗⠀РМ представляют собой совокупность всего подряд: кусочки сажи и асфальта, всяческие химические соединения, биологические объекты и т.д.

⠀ 🚗⠀Состав и концентрация РМ зависят от местных особенностей, например, около автомобильных дорог - это преимущественно смесь мельчайших частиц топлива, асфальта и покрышек.

⠀ 🌬️⠀Частицы РМ присутствуют повсюду - в помещениях и на улице. Особенность частиц в том, что они практически не оседают, имея тенденцию к накоплению, и переносятся ветром на большие расстояния.

⠀ 🙅‍♂️⠀Класс опасности PM2,5 и PМ10 не определен.

⠀ ☠️⠀Это коварный загрязнитель: на небольшие дозы РМ у человека не бывает мгновенной реакции, как, скажем, на яд или отравляющий газ. Но частицы способны накапливаться в организме.

⠀ В промышленных мегаполисах частиц неизмеримо больше, чем на природе. Если организм не успевает вовремя очищаться от этой накопленной заразы, жди неприятностей.

⠀ Взвешенные частицы PМ10 способны проникать в лёгкие, PM2.5 - ещё глубже, в кровь.

⠀ 💀⠀Повышение концентрации PM10 в атмосферном воздухе коррелирует с ростом смертности населения, патологиями дыхательной и сердечно-сосудистой систем.

⠀ 📈⠀По данным ВОЗ, при снижении концентрации PМ2,5 увеличивается средняя ожидаемая продолжительность жизни населения.

⠀ 🧪⠀Лабораторный контроль воздуха за содержанием PM2,5 и PМ10 осуществляют центры гигиены и эпидемиологии в субъектах РФ.

⠀ В 2024 проведены исследования ~80тыс. проб воздуха, из них в 1556 пробах (1,96%) совокупное содержание взвешенных частиц PM2,5 и PM10 превышало гигиенические нормативы.

⠀ 📕⠀Источник:
⠀ Государственный доклад Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека «О состоянии сан-эпид благополучия населения РФ в 2024 (опубликован 01.06.2025).

#охрана_труда #СОУТ
#экология
⠀------
Экология - это интересно

Дорогие друзья❕

🔥Предлагаем вам попробовать ВСЕ ВОЗМОЖНОСТИ сервиса управления охраной труда EcoStandard.soft!

Регистрируйтесь в программе до 31 августа, и мы предоставим вам доступ к полному функционалу сервиса, который вы сможете протестировать в течении 14 дней с момента получения доступа.

Вы сможете:
✅Подготовить документы на сотрудников
✅Назначить и организовать обучения
✅Отправить протоколы в Минтруд
✅Наладить учет микротравм
✅Создать карточки СИЗ на сотрудников
✅Протестировать интерактивные курсы по охране труда и многое другое.

🕗Сервис поможет сократить ваше время на рутинные задачи на 40%.


Вам больше не нужно будет собирать подписи вручную.

Подписание документа с помощью ЭЦП производится в несколько кликов.

🖥С EcoStandard.soft вы получите 3 продукта:

✅охрана труда
✅документооборот
✅учебный центр (более 130 интерактивных курсов)

РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ БЕСПЛАТНО

Система интегрирована с реестром МинтрудаВключено в единый реестр российского ПОРаботает с 1С и другими программами и кадровыми системами

#реклама
О рекламодателе

Цифровизация HR — это уже не тренд, а необходимость. Следующий шаг — внедрение искусственного интеллекта для автоматизации рутины и повышения эффективности кадровых процессов.

Хотите узнать, как ИИ может освободить до 30% времени вашего HR-отдела для решения стратегических задач?

Приглашаем на бесплатный вебинар от «Наносемантики»: «ИИ для HR: как повысить эффективность кадровых процессов».

📅 7 августа в 14:00 МСК

Что вы получите на вебинаре:
▪️ План по автоматизации онбординга с помощью ИИ-ассистента.
▪️ Методы снижения нагрузки на HR-специалистов через чат-ботов.
▪️ Разбор реальных кейсов внедрения ИИ для внутренних коммуникаций.
▪️ Демонстрация работы умного HR-бота в реальном времени.

💡 Спикеры:
- Анна Власова, директор отдела лингвистики, эксперт по прикладным языковым технологиям.
- Дмитрий Шульга, директор по развитию, специалист по внедрению ИИ в бизнес.

Участие бесплатное, нужна только регистрация.

🔗 Зарегистрироваться и узнать, как ИИ усилит ваш HR-отдел.

Реклама. ООО «Лаборатория Наносемантика»,
ИНН 7703761097
erid: 2VfnxyLUxGx

⠀ 🥛⠀ Если ваша бухгалтерия требует молоко, ссылаясь на вредность сидячей работы (да, такое бывает!).

⠀ 💃 ⠀ Предложите им заняться производственной гимнастикой как в клипе Шакиры.

⠀ 💪 ⠀ 15 минут такой гимнастики взбодрит и прокачает ваших дам, избавив от последствий сидячего образа жизни.

#охрана_труда #СОУТ
⠀------
📚 Подпишись на охрану труда:
Факты | Юмор | Видосики

⠀ 👨‍🏫 ⠀ ПРАВА и ОБЯЗАННОСТИ работника при проведении СОУТ.
⠀ ------

⠀ ☝️ ⠀ РАБОТНИК ВПРАВЕ:

⠀ 1 Присутствовать при проведении СОУТ на своем рабочем месте.

⠀ Для реализации этого права работника, особенно если он работает в смену, необходимо заранее известить о дате проведения СОУТ, иначе как он узнает, когда ему можно присутствовать.

⠀ 2 Обращаться к работодателю, организации, проводящей СОУТ и эксперту с предложениями по осуществлению на своем рабочем месте ИДЕНТИФИКАЦИИ производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения СОУТ.

⠀ Для реализации этого права надо так же заранее известить о дате проведения СОУТ.

⠀ У этого права есть нюанс:

⠀ На таких рабочих местах как аккумуляторщики, маляры, сварщики и т.п. идентификация не проводится.

⠀ Выходит, работники, указанных профессий не имеют права обращаться с предложениями по идентификации.

⠀ 3 Обжаловать результаты проведения СОУТ на своем рабочем месте.

⠀ 4 Представлять работодателю, организации, проводящей СОУТ и в профсоюз замечания и возражения относительно результатов СОУТ в ПИСЬМЕННОМ ВИДЕ.
⠀ --

⠀ ☝️ ⠀ РАБОТНИК ОБЯЗАН:

⠀ Ознакомиться с результатами СОУТ, проведенной на его рабочем месте.

⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Многие работники ошибочно полагают, что, подписывая карту, они тем самым соглашаются с результатами СОУТ.

⠀ 🙅‍♂️ ⠀ Нет, подпись в карте означает, что работник проинформирован об условиях труда и не более.

⠀ Если работник не подписывает карту, он тем самым нарушает закон, и к нему возможно применение соответствующих санкций.

#охрана_труда #СОУТ
⠀------
📚 Подпишись на охрану труда:
Факты | Юмор | Видосики

🔥 Пора получать подарки — РОЗЫГРЫШ! 🔥

На канале Гид по охране труда | 1ПА юбилей, и они в честь этого дарят 3 подписки Telegram Premium! 🎁

📆 Победителей выберут в эту среду случайным образом! Удачи!

👉 УЧАСТВОВАТЬ

⠀ 👋 ⠀ Друзья, делимся самыми горячими публикациями пролетевшей недели на канале @trud_fact.

⠀ 1. ⠀ Трудовой кодекс vs Реальность.
⠀ Разбирали юридический казус: что писать в трудовом договоре, если СОУТ ещё не проведена? (Читать).

⠀ 2. ⠀ Примерили на себя роль эксперта СОУТ.
⠀ Погрузились в жизнь работника аэропорта, который пакует 100 чемоданов в час. Один из читателей честно признался: «Я бы там коньки отбросил!» (Читать).

⠀ 3. ⠀ Узнали о гениальном способе улучшить условия труда по всей стране в 3 раза (Читать).

⠀ 4. ⠀ Обсудили, как действовать, если сотрудника задержали. Не только юридические тонкости, но и человеческий подход — это важно! (Читать).

⠀ 5. ⠀ Разобрались в хитросплетениях производственного контроля. (Читать).

⠀ 6. ⠀ Поговорили о будущем HR-тренде: плодитесь и размножайтесь, сидя за соседними столами! Кто знает, может, это новый путь к комфортной работе? (Читать).

⠀ Какая публикация вам понравилась больше всех и какие темы вы бы хотели обсудить в будущем, пишите в комментариях.

#охрана_труда #СОУТ
#производственный_контроль
⠀------
📚 Подпишись на охрану труда:
Факты | Юмор | ВК | Видосики