Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!

👇Як знятися з розшуку ТЦК, якщо у «Резерв+» з’явилася червона стрічка

Хочемо забронювати працівника, але у нього є червона стрічка «У розшуку». Дайте пораду, які є варіанти прибрати червону стрічку?

👉 Відповідь на kadroland

👇Чи потрібен наказ на оплату перших 5 днів непрацездатності

Чи потрібно робити наказ на оплату перших п'яти днів лікарняних коштом підприємства під час кожного випадку тимчасової непрацездатності? Чи може достатньо видати один наказ про те, що перші 5 днів лікарняних оплачує фірма?

👉 Відповідь на kadroland

Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!

👇Чи «згорає» соцвідпустка на дітей одинокій матері за минулі роки, якщо документи надані тільки зараз

Працівниця (одинока матір, яка сама виховує дитину) на підприємстві працює з 2022 року, але документи про те, що вона є одинокою матір’ю, принесла тільки зараз. Чи має вона право на таку відпустку за попередні роки? Чи тільки з цього року?

👉 Відповідь на kadroland

Чотири списки ВО з 31.07, звіряння з ТЦК поштою, 100% квота бронювання для критичних підприємств

🔔 Ми раніше за всіх підготували коротко про головне за тиждень 11.08.–15.08.2025, читайте або дивіться на нашому сайті

У випуску дізнаєтесь: нова форма списків з 31.07 за чотирма групами: роз’яснення Міноборони та ТЦК; соцвідпустка на дітей: чи надається за час декрету або неоплачуваної відпустки – нове роз’яснення Мінекономіки; новий порядок звіряння списків поштою: що передбачає доручення Київського ТЦК; як подати скан-копії трудової книжки до ПФУ онлайн: покрокова інструкція; як сплатити штраф за неявку за повісткою через «Резерв+»: роз’яснення Міноборони; Уряд збільшив квоту бронювання до 100% для критичних підприємств: кого це стосується.

👉 Детальніше на kadroland

Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!

👇«Резерв+» і військовий квиток: що використовувати роботодавцю при заповненні списків

Якщо у працівника є паперовий військовий квиток і «Резерв +», з якого документу вносити інформацію до списків?

👉 Відповідь на kadroland

📢 Важливе за 15.08.2025 – Що ви могли пропустити 🔥

📌 Відпочинок до Дня незалежності

📌 Відпустка, а не компенсація: алгоритм для роботодавця

📌 Номенклатура справ: ТОП-4 кейси

📌 Звільнення до закінчення строку договору: заява + наказ

📌 Як звільнити відсутнього на роботі працівника

📌 Переведення працівника: чи сканувати запис до трудової книжки та наказ

📌 З якого дня рахувати «перші 5 днів» лікарняного

📌 Як обрати групу Списків: за віком чи за ВОД

📌 Витяг для зниженої ставки ЄСВ особі з інвалідністю

📌 Оновлено перелік територій бойових дій

👉 Дивіться/читайте більше на kadroland

🔥 Номенклатура справ: ТОП-4 кейси про обов’язковість, оформлення та відповідальність

Сьогодні пропонуємо поговорити про ті питання, які виникають у практичній роботі багатьох підприємств стосовно номенклатури справ. Ми спеціально зібрали їх в одну статтю. Тож дізнавайтеся: чи треба мати номенклатуру справ приватному підприємству та хто відповідає за її розроблення? чи обов’язково мати номенклатуру справ з військового обліку? чи потрібно ділити на розділи табличний текст номенклатури справ на безструктурному підприємстві? якщо на підприємстві немає номенклатури справ, чи буде штраф?

👉 Детальніше на kadroland

Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!

👇З якого дня рахувати «перші 5 днів» для оплати лікарняного, якщо була неоплачувана відпустка

Працівник взяв відпустку без збереження зарплати на 1 день (29.07.2025). До підприємства надійшов листок непрацездатності, оформлений з 29.07.2025 по 05.08.2025. В призначені допомоги за 29.07.2025 було відмовлено, оскільки в цей день була оформлена відпустка без збереження заробітної плати. З якої дати рахувати 5 к.дн., які підлягають оплаті за рахунок роботодавця: з 29.07.2025 чи з 30.07.2025?

👉 Відповідь на kadroland

🎁 Подарунок тижня 🎁

Помічник відповідального за ВО «Повідомлення за додатком 4 до ТЦК: (не)нові умови для інформування і зразки заповнення»

✅ Завантажити тут

Будемо вдячні за Вашу реакцію на подарунок! Накидайте серденьок нашій редакції ❤️ 😊

Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!

👇Як звільнити відсутнього на роботі працівника та як видати документи і розрахувати

Наш працівник готовий звільнитися, але не готовий приїхати в офіс, бо знаходиться за кордоном. Як все правильно зробити, щоб не було наслідків. Як ознайомити з наказом? Розрахунок можна на карту відправити, а потім її закрити (це робочий зарплатний проєкт був)?

👉 Відповідь на kadroland

☝️Оновлено перелік територій бойових дій та тимчасової окупації: які громади увійшли

Мінрозвитку наказами від 15.07.2025 №1151 та від 17.07.2025 №1160 вносить чергові зміни до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих російською федерацією. Цей Перелік постійно переглядають відповідно до актуальної ситуації на фронті й на тимчасово окупованих територіях

👉 Детальніше на kadroland

⚡ Відпочинок до Дня незалежності: як зробити 25.08 неробочим днем, надати (не)оплачувану відпустку

На цю тему тему підготували корисний матеріал:
👉 https://tinyurl.com/2awe974m

Будемо вдячні за Вашу реакцію на мінікурс! Накидайте серденьок нашій команді. Так ми розуміємо, що контент для Вас актуальний ❤️ 😊

🔥 Звільнення до закінчення строку договору: заява + наказ

Підготували для вас зразки заяви та наказу про звільнення до закінчення строку договору

👉 Детальніше на kadroland

☝️Витяг для застосування зниженої ставки ЄСВ особі з інвалідністю

Для застосування зниженої ставки ЄСВ працівник має надати роботодавцю Витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. Такий Витяг надходить на його електронну пошту у форматі PDF і засвідчується електронною печаткою МОЗ. При цьому податківці роз’яснили, як роботодавець може перевірити справжність такого документа

👉 Детальніше на kadroland

Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!

👇Переведення працівника: чи сканувати запис до трудової книжки та наказ

Працівника прийнято на роботу в 2020 році. Трудову книжку оцифровано у 2022 році. Працівника з 18.08.2025 буде переведено на іншу посаду. Чи потрібно зараз сканувати окремий запис у трудовій книжці та/або наказ про переведення і подавати сканкопії до ПФУ?

👉 Відповідь на kadroland

👇Як обрати групу Списків: за віком чи за ВОД

Працівнику 23 роки. При працевлаштуванні він надав ВОД з «Резерв+», в якому вказано категорію обліку «військовозобов'язаний», має ВОС та звання. До Списку якої групи слід віднести такого працівника?

👉 Відповідь на kadroland

🔥 Як направити працівника у відпустку, а не виплачувати компенсацію: алгоритм для роботодавця

Нас часто запитують: чи можна надати відпустку лише у вихідні дні? як змусити працівника використати накопичені дні відпустки, а не виплачувати компенсацію? Що робити, якщо співробітник відмовляється йти у відпустку? У статті детально розглянемо правила використання щорічної відпустки, випадки, коли допустима грошова компенсація, та способи уникнути накопичення невикористаних днів. Дізнайтеся, як ефективно й законно керувати відпустками з урахуванням інтересів і роботодавця, і працівника

👉 Детальніше на kadroland

☝️Процедура переведення держслужбовців в органах, які провели класифікацію посад, – роз’яснює НАДС

Фахівці Національного агентства України з питань державної служби (НАДС) підготували роз’яснення щодо переведення держслужбовців на рівнозначну або нижчу посаду державної служби у 2025 році в державних органах, що провели класифікацію посад держслужби. Воно допоможе вам розібратися із порядком і підставами переведень (у межах одного органу та між органами). Також ви ознайомитеся із практичними прикладами для коректного застосування положень законодавства на практиці

👉 Детальніше на kadroland

«Шагом» бігом… розплатися!
Нацбанк планує замінити «копійку» на «шаг» – традиційну українську розмінну монету. Перехід можливий орієнтовно вже у 2026 році. Що ще відомо про новації? Деталі – тут.

Відстрочка не продовжилась, з’явилась стрічка «У розшуку»
Саме з такими словами останні дні звертаються клієнти і друзі. Вони спантеличені і не розуміють, як так могло статися, адже у багатьох вже давно діє відстрочка, тож, які можуть бути порушення і розшуки? Розбираймося. Читати статтю

Повідомлення ТЦК про відсутність інформації у ВОД: нові вимоги
З урахуванням останніх змін до Порядку № 1487 роботодавець зобов’язаний вказувати факт відсутності певних даних у військово-обліковому документі працівника під час подання повідомлень про прийняття і звільнення призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Розбираємося, як це зробити. Стаття та відео – тут

Експерт завжди поруч 
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «Чи треба проводити звіряння за місцем реєстрації працівника, якщо його в липні «знято з військового обліку»?». Відповідь – тут.

ТОП-5 зразків документів, які будуть корисні кадровику
До вашої уваги добірка з ТОП-5 зразків кадрових документів, які цікавили Ваших колег, а саме: Витяг зі списків ВО (в новій редакції); Наказ про організацію роботи у серпні - жовтні 2025 року (робочі дні); Лист до ТЦК щодо проведеного звіряння; Наказ про організацію роботи у серпні - жовтні 2025 року; Наказ про внесення змін до наказу з серпня 2025. 
📌 Завантажити документи можуть передплатники Кадрової Платформи № 1 в рубриці «Документи».
Завантажити документи можна тут.

Корисне для кадровика
• Звільнення за власним бажанням: відпрацювання, скасування заяви
• Акт про відмову від ознайомлення з Правилами ВО
• Чи оновлювати дані в ЄДР, якщо змін не було
• Варіанти зниження витрат на оплату праці
• Ліквідація ФОПа: інформуємо відсутню працівницю
• Продовження відстрочок: що робити з 12 серпня
• Отримання чи продовження інвалідності за кордоном
• Оплата праці при нефіксованому робочому часі
• Надомна чи дистанційна робота: ключові відмінності
• Як новому керівнику авторизуватися на порталі ПФУ
• Обов’язкові положення трудового договору
• Молодь до 22 років зможе перетинати кордон

Новини підготувала Ваша за ШАГ від мільйона Редакція

[13 серпня] «Ранковий кадровик» про нове повідомлення до ТЦК. (Не)обмеження для сумісників. «У розшуку» з 12.08. Відпрацювання 2-х тижнів

⚡ Сумісники з відстрочкою: чи впливають на квоту для бронювання

Ми підготували для Вас корисний матеріал на цю тему. Читайте статтю:
https://tinyurl.com/49f97fzv

👉 Або дивіться відео та дізнайтеся головне за хвилину:
https://www.youtube.com/watch?v=-plBtoLr5hY

📌 Повідомлення ТЦК про відсутність інформації у ВОД: нові вимоги при прийнятті і звільненні

На цю тему підготували для Вас корисний матеріал.
Читайте статтю:
👉 https://tinyurl.com/yfh9dnsh

Або дивіться відео:
👉 https://www.youtube.com/watch?v=Nzo_ohhVQRw

Про що дізнаєтесь з випуску:
✔️ Зміни до Порядку 1487 та примітка до додатку 5
✔️ Обов’язок зазначати відсутність інформації у ВОД
✔️ Строк подання повідомлень до ТЦК за додатком 4
✔️ Повідомлення ТЦК про відсутність інформації щодо військового звання, ВОС, відстрочки, броні, військової служби і моброзпорядження
✔️ Рекомендації щодо супровідного листа
✔️ Особливості при роботі з призовниками

🔝 Відстрочка не продовжилась, натомість з’явилась червона стрічка «У розшуку»

Саме з такими словами останні дні звертаються клієнти і друзі. Вони спантеличені і не розуміють, як так могло статися, адже у багатьох вже давно діє відстрочка, тож які можуть бути порушення і розшуки. Давайте розбиратися.

👉 Детальніше на kadroland

Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!

👇Чи потрібно проводити звіряння з ТЦК після «зняття» працівника з військового обліку?

Чи треба проводити звіряння за місцем реєстрації працівника, якщо його в липні «знято з військового обліку»?

👉 Відповідь на kadroland

Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!

👇Як поінформувати працівницю у відпустці по догляду про ліквідацію ФОП: зразок повідомлення

У ФОП, який припиняє свою підприємницьку діяльність (ліквідується), одна з працівниць (інші співробітники звільняються за власним бажанням) перебуває у відпустці по догляду за дитиною (з 19.05.2025). Звільнятися вона не хоче ані за власним бажанням, ані за угодою сторін... Як правильно її сповістити про ліквідацію ФОП. Не можу знайти приблизний текст повідомлення? Чи обов'язково сповіщати центр зайнятості про це?

👉 Відповідь на kadroland

☝️Продовження відстрочок: що робити з 12 серпня

З 12 серпня інформація по всіх продовжених відстрочках мала з’явитися в «Резерв+». Що радить робити адвокат, якщо така інформація так і не з’явилася в реєстрі?

👉 Детальніше на kadroland

✅ Підготували для Вас підбірку із ТОП 5 документів, які точно будуть корисними ⬇

📂 Витяг зі списків персонального військового обліку (в редакції̈ постанови КМУ від 30.07.2025 №916)
↪ https://tinyurl.com/5n8r762c

📂 Наказ про організацію роботи у серпні - жовтні 2025 року (робочі дні)
↪ https://tinyurl.com/2s4de5fd

📂 Лист до ТЦК про надання інформації щодо проведеного звіряння
↪ https://tinyurl.com/3mzwvmu5

📂 Наказ про організацію роботи у серпні - жовтні 2025 року
↪ https://tinyurl.com/mvm9849y

📂 Наказ про внесення змін до наказу (зміна норми тривалості робочого часу на 2025 рік) з серпня 2025
↪ https://tinyurl.com/4bjj5sak

📌 Завантажити документи можуть передплатники Кадрової Платформи №1 в рубриці «Документи».

📣 У Вас ще немає передплати? Є приємна новина!

Ми відкрили БЕЗКОШТОВНИЙ ДОСТУП до платформи на 3 дні! Реєструйтеся за посиланням, щоб завантажити будь-який документ та спробувати весь функціонал.
✔ https://tinyurl.com/4svzxykw

🔥 Акт про відмову ознайомитися з Правилами військового обліку

Підготували для вас зразок акту про відмову ознайомитися з Правилами військового обліку

👉 Детальніше на kadroland

☝️Обмеження щодо роботи за сумісництвом та поради щодо укладання трудового договору з сумісником

Держпраці надало хрестоматійне роз’яснення щодо укладання трудового договору із сумісником. Які документи слід отримати від кандидата на посаду, як подавати повідомлення до податкової, чи вносити записи до трудової книжки і, головне, чи діють наразі обмеження щодо роботи за сумісництвом

👉 Детальніше на kadroland

Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!

👇Чи потрібно роботодавцю оновлювати контактну інформацію в ЄДР, якщо змін не було

Згідно з Законом №4412 до 14.08.2025 роботодавці мають оновити свої контактні дані в ЄДР. Яким чином на практиці це потрібно зробити? Та чи потрібно це робити, якщо ніяких змін у підприємства не було?

👉 Відповідь на kadroland

👇Діяльності немає, а працівників звільняти не хочеться: варіанти зменшити витрати

З об’єктивних причин протягом найближчих 3-4 місяців діяльність підприємства буде призупинена, але втрачати працівників не можна. Які є варіанти зменшити витрати, щоб не звільняти працівників і не відправляти у відпустки за власний рахунок?

👉 Відповідь на kadroland

🔥 Звільнення за власним бажанням: з/без відпрацювання 2 тижнів та скасування припинення трудового договору

Припинення трудових відносин досить часто відбувається за власним бажанням працівника. Тож кадровику слід розбиратися у нюансах оформлення такого звільнення. У статті розглянемо: коли працівник має попередити роботодавця за 2 тижні до звільнення, чи може працівник відкликати свою заяву на звільнення, а також інші важливі нюанси

👉 Детальніше на kadroland

☝️Отримання чи продовження інвалідності з-за кордону

Як отримати чи продовжити інвалідність, перебуваючи закордоном? В адвокатському аналізі зазначено, що процедура оцінювання повсякденного функціонування залежить від країни перебування

👉 Детальніше на kadroland

Списків «квартет» – ось такий пірует
Скільки ж Списків персонального військового обліку за новою формою потрібно вести: чотири, як і раніше, чи один? Ексклюзивні роз’яснення ТЦК та Міноборони однозначні: списки ведемо за групами. Подробиці – тут.

Ти зізнайся мені, «110-й» чи ні?
З липня 2025 року виплату компенсації за відпустки чорнобильцям передали ПФУ. Однак через паралельну дію двох наказів Мінсоцполітики та відсутність готового електронного сервісу роботодавці постають перед труднощами у поданні документів та отриманні відшкодування. За якою формою все ж таки потрібно подавати документи? Відповідь – тут.

Як набирати бали за новим порядком атестації медпрацівників
У червні набув чинності новий Порядок проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я. Працівники яких спеціальностей відтепер повинні набирати бали безперервного професійного розвитку та скільки балів потрібно набирати на рік, розповімо у нашій статті. Читати статтю

Чи треба до окуліста нашому бариста?
Пенсійний фонд нагадує, що обов’язкові медичні огляди є невід’ємною складовою системи охорони праці на підприємствах, установах та організаціях. Які категорії працівників підлягають обов’язковим медоглядам та яка в цьому роль роботодавця? Деталі – за посиланням.

Базова військова служба працівника: як діяти роботодавцю
Сьогодні поговоримо про те, що робити роботодавцю, якщо працівника викликали для проходження базової військової служби. А це може статися в будь-який момент з тими працівниками, яким від 18 до 25 років. МІНІКУРС – тут

Експерт завжди поруч 
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «Чи можна вносити до трудової книжки тимчасове переведення заступника головного бухгалтера на посаду головного бухгалтера, який мобілізований?». Відповідь – тут.

А гіг-спеціаліст взагалі не з нашого села…
Як повідомляють фахівці «Дія», станом натепер працевлаштовані за гіг-контрактом можуть відображатися у відомостях до бронювання. Але за чинними правилами бронювати таких співробітників не можна. ПФУ вже працює над технічним доопрацюванням, щоб гіг-спеціалісти більше не потрапляли до відомості. Деталі – тут.

Корисне для кадровика
• Заповнюємо Табель: ТОП-7 нестандартних ситуацій
• Супровідний лист до Додатка 4 до ТЦК 
• Голова фермерського господарства без посадової інструкції
• Відпустка після лікарняного: як рахувати стаж роботи
• Графа 15 Списку ВО про альтернативну військову службу 
• Які доходи (не)враховують для базової соцдопомоги
• Доплата за додаткове навантаження у 2025 році 
• Скорочення щотижневого безперервного відпочинку
• Уроки національного спротиву з 14 років
• Індексація зарплат у серпні – вересні 2025-го
• Компенсація за затримку зарплати (серпень 2025-го) 

Новини підготувала Ваша шо його казать як воно «конєшно» Редакція

[12 серпня] «Ранковий кадровик» про компенсацію «чорнобильських» відпусток. Атестацію медпрацівників. Супровідний лист до Додатка 4. Гіг-спеціалістів у квоті

☝️Сплатити штраф за неприбуття за повісткою вже можна у Резерв+: як це працює

На початку липня у застосунку Резерв+ запрацював сервіс сплати штрафу за порушення військового обліку. Спочатку можна було сплатити штраф за невчасне уточнення даних. Сьогодні додали можливість сплатити штраф за інше порушення – неприбуття за повісткою

👉 Детальніше на kadroland

📢 Важливе за 11.08.2025 – Що ви могли пропустити 🔥

📌 Базова військова служба на 90 днів: дії роботодавця

📌 Професійна атестація медиків: як набирати бали

📌 Заповнюємо Табель: ТОП-7 нестандартних ситуацій

📌 Супровідний лист до повідомлення ТЦК про зміну облікових даних

📌 Голова ФГ: чи може працювати без посадової інструкції

📌 Відпустка після лікарняного: як рахувати стаж роботи

📌 Трудова книжка й тимчасове переведення: коли бути запису

📌 Звіряння з ТЦК після «зняття» працівника з військового обліку

📌 Розрахунок для компенсації чорнобильських відпусток: роз’яснення ПФУ

📌 Індексація зарплат у серпні – вересні 2025

👉Дивіться/читайте більше на kadroland

🔥 Як набирати бали безперервного професійного розвитку за новим порядком атестації медичних працівників

Цьогоріч у червні набув чинності новий Порядок проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я. Працівники яких спеціальностей відтепер мають набирати бали безперервного професійного розвитку та скільки балів потрібно набирати на рік, розберемо у нашій статті

👉 Детальніше на kadroland

Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!

👇Чи потрібно проводити звіряння з ТЦК після «зняття» працівника з військового обліку?

Чи треба проводити звіряння за місцем реєстрації працівника, якщо його в липні «знято з військового обліку»?

👉 Відповідь на kadroland

Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!

👇Трудова книжка й тимчасове переведення: коли бути запису

Підкажіть, будь ласка, чи можна заносити в трудову книжку тимчасове переведення заступника головного бухгалтера на посаду головного бухгалтера, який мобілізований?

👉 Відповідь на kadroland

☝️Гіг-спеціаліст відображається у списку на бронювання: що робити

Як повідомляють фахівці Дія, що станом на зараз працевлаштовані за гіг-контрактом, можуть відображатися у відомостях до бронювання. Але за чинними правилами бронювати таких співробітників не можна. ПФУ вже працює над технічним доопрацюванням, щоб гіг-спеціалісти більше не потрапляли у відомості

👉 Детальніше на kadroland

⚡ З 01.09.2025 базова загальновійськова підготовка і військова служба на 90 днів: дії роботодавця та оформлення документів

На цю тему тему підготували корисний матеріал:
👉 https://tinyurl.com/yhr2zbhv

Будемо вдячні за Вашу реакцію на мінікурс! Накидайте серденьок нашій команді. Так ми розуміємо, що контент для Вас актуальний ❤️ 😊

🔥 Супровідний лист до повідомлення ТЦК про зміну облікових даних

Підготували для вас зразок супровідного листа до повідомлення ТЦК про зміну облікових даних

👉 Детальніше на kadroland

☝️ За якою формою подавати розрахунок для компенсації чорнобильських відпусток: роз’яснення ПФУ

З липня 2025 року виплату компенсації за відпустки чорнобильцям передали Пенсійному фонду України. Однак через паралельну дію двох наказів Мінсоцполітики та відсутність готового електронного сервісу роботодавці постають перед труднощами у поданні документів і отриманні відшкодування

👉 Детальніше на kadroland

Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!

👇Відпустка після лікарняного: як рахувати стаж роботи

Працівник на лікарняному з лютого 2025 року по теперішній час. Чи зараховується йому цей період до щорічної відпустки?

👉 Відповідь на kadroland

👇Посадова інструкція для голови фермерського господарства: коли можна обійтися без неї

Чи потрібна посадова інструкція голові фермерського господарства?

👉 Відповідь на kadroland

🔥 Заповнюємо Табель: ТОП-7 нестандартних ситуацій

Табель обліку використання робочого часу без зайвої скромності можна вважати одним з основних кадрових документів. Тож не дивно, що його заповнення викликає чимало запитань. І через особливості ведення обліку у бюджетних установах виникають нестандартні ситуації. Сьогодні пропонуємо до вашої уваги сім таких ситуацій

👉 Детальніше на kadroland

☝️Індексація зарплат у серпні – вересні 2025: таблиця коефіцієнтів та сум

Держстат вже порахував індекс інфляції за липень. А отже час дізнатися якою може бути індексація у серпні та вересні. Нагадуємо саме з липня роботодавці почали індексувати зарплату у 2025 році. Хто і на який індекс має індексувати зарплату в серпні та вересні читайте далі

👉 Детальніше на kadroland