😩 Почему важно планировать время

Продолжаем серию постов про #тайм_менеджмент

После множества набитых шишек я пришёл к тому, что ежедневное планирование времени необходимо. Ниже мои личные выводы, к которым я пришёл за много лет, через пот, кровь и слёзы:

1. Осознание ограниченности времени

Без плана кажется, что времени впереди много, и всё успеется. Но в конце дня выходит, что успелось примерно ничего.

Мысль «у меня ещё 6 часов свободного времени» обесценивает его. Наверняка вы замечали: любое дело занимает ровно столько, сколько ему выделено.

Сравните:

- «Я читаю книгу, и у меня впереди ещё 6 часов на разные дела».

- «Час на книгу, 2 часа на учёбу и 2 часа на прогулку».

Во втором случае есть чёткие рамки, поэтому утечку времени легко заметить и предотвратить.

2. Оптимизация ресурсов

Дел много, времени мало. Приходится расставлять приоритеты. Если решать это в моменте, легко ошибиться:

"У меня ещё весь выходной впереди! Поработаю над пет проектом ещё пару часиков... Ой! День заканчивается, и на книгу осталось всего пол часа! А прогулку я и вовсе пропустил! 🤡"

Чтобы такого не случалось, нужно заранее взглянуть на список задач, определить важные и распределить время хотя бы примерно. Если дел слишком много — решить, чем можно пожертвовать, что перенести на другие дни, а что и вовсе на следующую неделю или месяц.

3. Таблетка от лени прокрастинации

Рабочий день закончен, впереди два свободных часа. В голове мысль: «Было бы неплохо заняться учёбой — почитать книгу по алгоритмам, посмотреть ролик по ролик по Планировщику, пройти пару уроков nand2tetris, ... Но тут же накатывает усталость, и кажется — «Ну уж нет, я так сильно устал, что мне уже не до учёбы! Пойду позанимаюсь какой-нибудь ерундой»

У меня так бывало часто. Но стоило появиться чёткому плану, усталость куда-то испарялась. Это трудно объяснить словами, нужно попробовать. Когда у тебя просто «2 часа свободного времени», мозг находит миллион причин не учиться. Но когда в расписании стоит «2 часа чтения книги», мозг настраивается на работу — и усталость уже не так мешает.

Итог

Без плана время расходуется нерационально: одни дела растягиваются и вытесняют другие, мы забываем про ценность ресурса, не расставляем приоритеты и легко сдаёмся лени.

Тут мне стоит честно признаться, что я и сам не всегда придерживаюсь этого подхода. Порой просто ленюсь и неделя пускается на самотек. Но недели, которые я планировал заранее, проходят во много раз продуктивнее и при этом меньше выматывают.

С другой стороны, важно осознавать, что мы не роботы, и не мучить себя слишком жестким и детальным планом. Но об этом я напишу в следующем посте. Также в отдельном посте покажу, как его планирую я сам.

#тайм_менеджмент

Знаете, все эти корпоративные видео обычно выглядят одинаково: улыбающиеся лица, красивые офисы, фразы про «сильную команду» и «интересные задачи».

Команда AvitoTech решила пойти другим путём. Они собрали ВСЕ эти клише в одном ролике, чтобы показать, что у них на самом деле всё не так, как в шаблонах.

Ну да, у них реально есть и команда, и продукт, и рост, и доверие. Но они решили не «снимать картинку», а показать атмосферу такой, какая она есть.

Почему это работает? Потому что чувствуется, что им не нужно притворяться. Это как с любым общением — либо ты чувствуешь фальшь, либо понимаешь, что тебе показывают реальность. Тут — второй случай.

P.S. Если у вас есть друг-инженер, который вечно ищет «ту самую команду», просто киньте ему это видео. Здесь можно почитать поподробнее.

#промо #текст_прислан

👩‍💻 Как разрабатывают GoLand — подкаст с разработчиком из JetBrains

https://youtube.com/live/Pkp7BTf5T2s?feature=share

Завтра в 11:00 по Мск будем записывать новый выпуск GoGetPodcast, где мы поговорим с Арсением Тереховым — разработчиком из команды GoLand.

Также нам поможет поддержать беседу Ильдар Карымов — мой коллега по цеху во всех смыслах этого слова: разработчик из Plata 😏 и автор YouTube-канала Defer Panic.

⚠️ Обращаю особое внимание: беседа будет про самого Арсения и его работу, а не про компанию JetBrains в целом. И уж тем более не будем касаться политики компании. Арсений — рядовой разработчик, такой же, как и мы с вами. Это будет обычный разговор разработчика с разработчиком, без лишней официозности.
🟠Комментарии, выходящие за эти рамки, буду удалять, а за особое усердие — банить.

————

Я уже писал, что давно являюсь фанатом JetBrains и их IDE. И сколько лет я пишу на Go, столько же лет пользуюсь GoLand.

Конечно же, я не раз примерял на себя роль разработчика из команды GoLand, и поэтому часто пытался понять, каково это — писать лучшую IDE для Go, но при этом быть Java / Kotlin разработчиком. И чем больше я об этом думал, тем больше вопросов возникало в голове.

Поэтому я очень ждал этой беседы. И вот наконец получилось её организовать — время узнать, как живёт команда нашей любимой IDE и каково это быть её частью.

Примерный план беседы:

- Арсений и его путь: как он попал в разработку, потом в JetBrains, почему выбрал именно GoLand, какой у него был бэкграунд

- Команда и процессы: как устроена команда GoLand, как проходит типичный день, разработка, код-ревью.

- Два мира — Java/Kotlin и Go: каково писать инструмент для Go на другом языке, насколько глубоко нужно знать Go.

- Технические детали: как IDE работает с Go-кодом, взаимодействие с командой gopls

- Другие IDE: VSCode, Zed

————

🫶 Подкаст не рекламный, это исключительно наша с Арсением инициатива. Поэтому, он будет говорить не от лица компании, а просто от лица разработчика.

Но пользуясь случаем, всё же напомню про мой промокод на скидку 25% на любую их IDE, хоть мне с этого ничего и не капает ❤️

P.S. Запись будет, да, как обычно. Выложу её отдельным видео в более крутом качестве и с постобработкой.

#gogetpodcast #goland

Многие увидели в этих двух постах классическое — "тебя просто задобрили, чтобы ты их похвалил, потому что ты медийный".

Но давайте посмотрим на это более рационально и без эмоций.

🟠Если вы каким-то образом увидели в моём тексте посыл "мне сделали возврат, значит и вам вернут", то я вам прямо говорю — не вернут!

Очевидно — и мне, и вам, в следующем подобном кейсе, скорее всего, откажут в возврате. Мой пост это только подтверждает. Почему? До потому что даже их руководитель признал, что проблема систематическая, а не просто случайность!

Он лишь пообещал, что будет работать над исправлением. Верить в это или нет? Исходя из нашего очень длинного диалога я сделал вывод, что я ему верю. Хотя, это не так уж важно, время покажет.

Если бы от меня просто хотели положительный публичный фидбэк, меня бы заверили, что мой кейс — это ужасная ошибка, перегибы на местах и всё такое. Оформили бы возврат, выдали промокод (не 30%, а даже пожирнее) и пообещали бы, что больше не повторится. При чём, пришёл бы ко мне представитель сапорта.

Я же увидел человека, который искреннее беспокоится о продукте и просит конструктивный фидбэк. Хотите ли вы верить мне и моей способности разбираться в людях — решать вам.

По поводу посещения офиса

Думаете, для меня посещения какого бы то ни было офиса является плюшкой? Мне в свой то офис всегда было лень ходить, что уж говорить про чужие. Мне это интересно лишь тем, что пообещали рассказать про процессы. Мне хочется лично послушать и обсудить, почему оно у них работает именно так, и как они хотят это исправлять.

————

В любом случае, выводы делайте сами. Я лишь осветил ситуацию честно как есть, без прикрас — поделился негативным опытом, затем поделился реакцией человека, который отвечает за этот сервис.

Хочется верить, что я сделал какой-то положительный вклад, который сдвинет ситуацию в лучшую сторону.

Ну и в абсолютной кровожадности до победного конца я тоже смысла не вижу. Какая наша конечная цель то? Чтобы сервис закрылся или чтобы стал лучше? В конструктивном же диалоге я вижу только плюсы.

В сухом остатке, моё мнение

Ребята очень заигрались с оптимизацией костов, в результате чего сервис заметно деградировал.

О какой оптимизации речь?

Полагаю, у них там вместо живого сапорта действительно сидит YandexGPT или что-то подобное, и возможности его сильно ограничены по сравнению с живым человеком. При чём, эскалации на человека нет вовсе.

Что с этим делать?

1. Надеяться на человечность людей, которые там работают. Шутки шутками, но это тоже нельзя исключать.

2. Надеяться на баланс костов и бенефитов. То есть, что негатив от такой оптимизации принесёт больше потерь, чем пользы. Лояльные пользователи платят больше денег.

Можете считать меня наивным, но я пока верю тому, что мне сказали, и что процессы действительно доработают. Иначе, какой вообще был смысл тратить на меня столько времени? Я ведь не обещал им пост с итогами, это была моя инициатива. Я мог всё оставить как есть.

Чем закончилась история с Яндекс Едой

После публикации этих постов один мой подписчик из Яндекса поделился моей историей с коллегами. Вскоре со мной связался человек, который отвечает за развитие Яндекс Еды в СНГ (Head of Growth).

Честно скажу, общаться с ним мне очень понравилось — весёлое неформально общение без корпоративной ерунды. Было очевидно, что человек действительно заинтересован в обратной связи и хочет улучшить работу сервиса.

Я поделился с ним своей болью, детально описал ему свою проблему, мы всё это подробно обсудили, после чего они провели у себя аудит на основе моего фидбэка. В итоге, он честно признал, что здесь у них действительно есть серьёзные проблемы с процессами, и пообещал это исправить.

Очень надеюсь, что они действительно доработают эти процессы, и сервис станет лучше, я в этом очень заинтересован. Если нет, буду снова к нему обращаться и напоминать о себе 🌚

Также меня пригласили в их офис в Алматы, чтобы лично показать и рассказать, как устроены процессы изнутри.
С удовольствием воспользуюсь приглашением, это будет очень интересный и полезный опыт. Как буду в Алматы, обязательно загляну к ним.

————

Компенсация: деньги за заказ мне вернули в полном объёме, плюс дали промокод на скидку в 30%

Что ж, главное что должок вернули, теперь я спокоен. Хотя, конечно, времени и сил я потратил несоизмеримо больше.

Happy End ✨

😏 Вакансия Junior QA к нам в Plata

К слову про работу зарубежом — у меня наконец-то хорошая новость для джунов!

Мои коллеги из очень крутой команды Identity ищут к себе Junior QA специалиста — Backend (Kotlin / Go).

В основном будет Kotlin, но чуть позже у ребят будут сервисы и на Go, так что писать тесты доведётся на обоих. Важно, чтобы у вас был опыт работы с одним из этих языков, но не важно с каким именно — второму научат в команде.
А если в итоге возьмут кого-то из моих подписчиков, я лично готов помогать с освоением по части Go — поделюсь опытом, проведу Code Review и т.п. (вне зависимости от вашего изначально бэкграунда).

Также я очень близко знаком с их QA-лидом и гарантирую, что вы попадёте в оочень хорошие надёжные руки и быстро прокачаетесь по карьере ❤️
Я лично за этим прослежу!

Плюшки и особенности работы в Plata я уже описывал в предыдущем посте, всё это остаётся актуальным.

Junior-вакансии разлетаются как горячие пирожки, сами знаете, так что не упустите свой шанс. Сейчас откликов мало, так что шансы у вас очень хорошие. Не забудьте передать от меня привет 👍

🟢 Почитать подробности по вакансии и отправить резюме можно тут.
В личку отправлять НЕ надо

Если есть вопросы по вакансии, пишите в комментах, ответим

#вакансия #plata

Кстати, раз уж на то пошло — представители поддержки в ходе этой переписки явно пытались меня обмануть, запутать, ввести в заблуждение

Они неохотно сделали три возврата, после чего многократно повторяли — "мы всё проверили, вы правы, мы вернули вам деньги!".

Видимо, они рассчитывали, что я забуду проверить через пару дней, либо не пересчитаю общую сумму по ним. Но мне было не лень, и я посчитал.

Когда я указывал на нестыквоку, мне сначала говорили — "всё ок, просто банк ещё не зачислил вам", а потом "извините, это максимальная сумма компенсации" (хотя, хз о какой компенсации речь, когда я прошу вернуть мои деньги). А после этого просто игнорили.

По первому скриншоту явно видно, что представитель поддержки пишет явную ложь, и прекрасно это понимает. И это повторялось неоднократно, как хождение по кругу.

Одно дело, когда тебе просто отказывают в возврате. Другое, когда пытаются обмануть клиента, надеясь на невнимательность.

————

Вообще, это далеко не первый мой проблемный случай с их сервисом, просто в этот раз оно достигло апогея, поэтому я решил поделиться.

🥂Route 256 — открыт новый набор на курс

Наверняка многие уже слышали про Route 256 (возможно, даже от меня), но всё же напомню: ребята из Ozon Tech регулярно проводят бесплатные курсы по Go, чтобы готовить для себя сильных разработчиков. Сейчас у них снова открыт набор, не пропустите кому актуально.

Курсы бесплатны, а значит, единственная выгода компании — это вы, как будущие инженеры в их команде, а значит и обучать будут качественно и на совесть. Лучшие студенты получат полноценный оффер или приглашение на стажировку.

Когда: контест для отбора начинается 2 августа, но потренироваться можно заранее, за две недели до старта.
Курс продлится 2 месяца

Для кого: подойдёт мидлам, которые уже работают с Go или только планируют перейти на него с другого языка.

Что в программе: практические задачи и реальные кейсы из внутренней кухни Ozon. Будет возможность прокачать навыки в сильном экспертном комьюнити, получить проект для портфолио, а может даже сразу оффер в Ozon Tech.

————
Если вы уже проходили Route, поделитесь фидбэком. Как вам?

Как справляться с тревогой и нехваткой времени

2-й пост из серии про #тайм_менеджмент

Здесь я расскажу про некоторые психологические методы, которые помогают жить в ситуации, описанной в предыдущем посте. Про само планирование и тайм-менеджмент напишу подробно в отдельном посте.

Вообще, в особо тяжёлых ситуациях стоит обращаться к психологу, не пренебрегайте этим. К счастью, у меня до такого не доходило.

Итак, мне помогают следующие приёмы:

1. Определите метрику того, что день прошёл «хорошо»

Без неё мозг часто начинает паниковать, кажется, что день прошёл зря. Хотя на деле день мог быть очень даже продуктивным. Просто сформируйте конкретный список задач, выполнение которых определяет "успешность".

Например: прочитать одну главу книги, позаниматься японским языком один час, решить две задачи в личном проекте.

2. Цели должны быть достижимыми

Иначе описанная выше метрика принесёт больше вреда, чем пользы.

Лучше даже немного занизить требования. К примеру, если чувствуете, что легко прочитаете две главы книги, запланируйте одну. Тогда потратите меньше сил, а мозг будет доволен. Захочется больше? Отлично! Это воодушевит ещё сильнее. А если наоборот — план был прочитать две главы, а удалось лишь одну, это может сильно огорчать.

3. Техника Pomodoro

Наверняка многие о ней слышали, но всё же. Речь о том, чередовать периоды фокуса на работе и отдыха: 25 минут работаешь, 5 минут отдыхаешь. И строго регулировать это таймером.

Самое важное тут — дать себе строгую установку, что во время "рабочего" периода отвлекаться нельзя, максимально фокусируемся на текущем процессе.

На самом деле, основная вариация этой техники мне не очень зашла. В отдельном посте я расскажу почему, и какой подход выработал для себя.

4. Обязательно выделяйте время на отдых

Либо конкретно обозначьте это время (например, вечером два часа игры или просмотр любимого сериала), либо подразумевайте, что если все дела сделаны, можно и нужно отдохнуть.

5. Делайте повседневные действия осознанно медленно

Я говорю о микромоментах: например, после душа я порой спешу быстро вытереться и одеться. Но можно специально замедлить этот процесс, совершая медленные и спокойные движения. Речь не про отсутствие спешки, а именно про нарочито медленный процесс, будто ты его специально растягиваешь. И так во всём — интересно, что порой без спешки получается даже быстрее.

На практике оказывается, что на это уходит совсем немного дополнительного времени. Эти "потерянные" секунды ничего не изменят, а вот спокойствие и снижение тревожности того стоят. Это психологический приём, встречающийся в традициях многих культур (например, японская чайная церемония).

Я применяю его редко, но порой он очень помогает снизить уровень стресса и привести мысли в порядок.

6. Ранний утренний подъём

Я заметил, что когда встаю рано, появляется сильное ощущение вдохновения: «весь мир ещё спит, впереди целый день, а я уже столько успел!». Мне сложно объяснить, почему это работает, но эффект очень мощный.

И наоборот — если встаю поздно, день кажется вялым и непродуктивным, будто уже заканчивается.

7. Рефлексия

Вечером можно записать, что интересного случилось за день, что полезного было сделано, что нового вы узнали.

Метод действенный, но признаюсь честно, мне обычно лень этим заниматься, поэтому прибегаю к нему нечасто.

————

Как обычно, будет интересно послушать, откликаются ли у вас эти подходы, и какими методами вы пользуетесь сами?

#тайм_менеджмент