На прошлой неделе у меня родился ребенок. Я бы не стал бы об этом сообщать, если бы не воинский учет)

Поскольку я веду канал по ВУ, то должен быть примером, в том числе и в области исполнения своих обязанностей по воинскому учету. Поэтому, я решил сообщить в ВК о рождении ребенка через Госуслуги.

Спойлер: не удалось, столкнулся с тем, что на Госуслугах нет возможности внести данные в документы ВУ, там атрибуты только про брак...

Не секрет, что уже сегодня военнообязанные могут подать заявление на внесение изменений в документы ВУ через Госуслуги, а в некоторых регионах и через МФЦ.

В зависимости от ситуации могут пригласить и в военкомат для внесения изменений в документы.

...Чаще всего подача любого заявления в ВК через ГУ заканчивается приглашением в ВК...

При изменениях военнообязанным предоставлено право выбора уведомить ВК об изменениях (пп. "Г" статьи 50 ПП РФ от 27.11.2006 № 719) :
◽️Письменно
◽️Электронно (через ГУ)
◽️Лично

Вносить изменения в документы ВУ и сообщать об этом в ВК нужно при изменении:
◽️Места жительства или пребывания
◽️Места работы (учебы) или должности
◽️Семейного положения
◽️Образования
◽️Состояния здоровья

ГУ, кстати, предлагают дополнительно, отправить сведения в ВК, при смене ФИО.

С одной стороны, сообщать в ВК о рождении ребенка необходимо, потому что рождение ребенка считается изменением семейного положения, меняется состав семьи и эти данные необходимы для ведения ВУ.

С другой стороны, почему тогда на ГУ нет возможности отправить данные о рождении ребенка в ВК?

Попробую отправить письменное уведомление в ВК о том, что у меня родился ребенок, главное, отправить уведомление в течение 2 недель...

И, да, у меня родился парень, которому лишь через 17 лет предстоит первоначальная постановка на ВУ в ВК, а я уже переживаю)

Не так страшен воинский учет, как его проверки

Стоит признать, что достаточно много компаний, которые недавно начали вести воинский учет, находятся в зоне риска получения штрафов по итогам проверки.

Воинский учет - это планомерная постоянная работа, за один день практически нереально подготовиться к проверке, если ранее не велся ВУ.

Знать, где могут найти недостатки и выписать за это штраф необходимо.

И в этом, отлично помогает новое учебное пособие "Как пройти проверку военкомата без штрафов".

📙 Внутри пособия:
- Что проверяют ВК?
- Как проходят проверки?
- На что обратить внимание перед проверкой?
- Где ВК находят ошибки?
- Как устранить недостатки до проверки?
- Что делать с Ф10, если ВУ начали вести только "вчера"?
- Образцы, кейсы и случаи из практики

В пособии собран опыт проверок военкоматов со всей России.

📙 Приобрести Пособие по прохождению проверок.

Формат А4, PDF, 40 страниц.

Всегда готов ответить на ваши вопросы: alexei.eremenko011@gmail.com

Все услуги по воинскому учету.

Реестр воинского учета активно наполняется данными.

Порой теми, о которых мы даже и не задумываемся. Например о фактах пересечения границы России.

Идет наполнение данными из ведомств и министерств.
Уже скоро любой сотрудник ВК сможет получить все данные о военнообязанном, включая его место работы и адрес работодателя. Те Выписки, которые сейчас можно получить через реестрповесток.рф содержат еще очень мало информации, настоящие выписки будут более объемными.

Есть проект № 152097, который рассматривается в МО РФ (можно найти тут), о внесении изменений в приказ № 700 МО РФ "Об утверждении Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета".

Суть проекта - приравнять Выписки из Реестра ВУ и электронных повесток к документам ВУ:

14.1 К документам воинского учета, формируемым государственной информационной системой "Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете" относятся следующие документы:
- выписка из Реестра воинского учета;
- выписка из Реестра повесток.

После подписания проекта в приказе № 700 МО РФ появятся приложения 30 и 31, которые моg>жно будет предоставлять вместо документа ВУ при трудоустройстве и проведении сверок, по аналогии с выпиской из электронной трудовой книжки (ЭТК).

Выписку из Реестра ВУ можно будет получить в личном кабинете гражданина лично самим военнообязанным.

Выписка из Реестра ВУ будет удостоверять факт наличия в Реестре сведений о дате постановки на воинский учет, наименовании ВК, в котором гражданин состоит на ВУ и сведений, необходимых для ведения ВУ.

Для работодателей будет важна Выписка из Реестра воинского учета.

Если сейчас, глядя на документы ВУ некоторых сотрудников, хочется плакать из-за большого количества недостатков, то Выписки будут с актуальными данными и не придется гадать, в какой ВК направлять сведения. А вот Выписка из Реестра электронных повесток не особо-то нам и пригодится. Она будет необходима военнообязанным гражданам.

Воинскийучёт.рф

Отпуск с последующим увольнением - когда отправлять сведения в военкомат?

При отпуске с последующим увольнением - сведения об увольнении работодателю необходимо подать в СФР, не позднее следующего рабочего дня после издания приказа об увольнении или приказа о предоставлении отпуска с последующим увольнением.

Приказ, в данном случае, издается до начала отпуска.
И это проблема для понимания сотрудников ВК, требующих, чтобы сведения направлялись в ВК в течение 5 календарных дней, именно с момента издания приказа об увольнении.

Подпункт "а" п. 32 ПП 719 "Положения о воинском учете":

...работники, осуществляющие воинский учет в организациях:
а) направляют в течение 5 дней со дня ...увольнения... граждан с работы в соответствующие военные комиссариаты сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету.

Днем увольнения считается последний день отпуска, поэтому, сведения об увольнении мы должны направлять в ВК в течение 5 календарных дней со дня увольнения, т.е. с последнего дня отпуска.

Закрытое сообщество по воинскому учету и бронированию.

Направления для постановки на ВУ

Недавно один ВК проверял компанию. И все вроде бы хорошо, сведения направляются своевременно, сверки проводятся, документы, картотека, журналы - в порядке, а вот выявленные недостатки не устраняются, потому что листки сообщения и направления для постановки на ВУ - не выдавались работникам.

По итогам проверки компании была назначена повторная проверка через 3 месяца. Сейчас сотрудники компании спешно выписывают практически всем военнообязанным листки сообщений и направления.

Мы должны работать строго в соответствии с законодательством. Привести работника за руку в ВК мы не можем. Для этого и придуманы листки сообщений и направления для по постановки на ВУ.

Статья 4 53-ФЗ:

Руководители, другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица (работники) организаций обязаны вручать гражданам, не состоящим на воинском учете, но обязанным состоять на воинском учете, направление в военный комиссариат для постановки на воинский учет в соответствии с абзацами первым и третьим пункта 2 статьи 8 настоящего Федерального закона.

Типичные ситуации для вручения направления:
- Старше 30 лет, на руках приписное удостоверение
- Переехал с другого района (города), но в ВК не явился для постановки на ВУ по новому месту жительства (пребывания)
- Документов ВУ - нет
-Девушка, которая по образованию, обязана состоять на ВУ - без документов ВУ

Форма направления утверждена приказом МО РФ № 366 от 10.09.2007 г.
Да, форма относительно, устаревшая, в том числе штрафы, - до сих пор на обороте указаны в МРОТ. Но, что есть, то есть.

Если бы воинский учет был приложением, его бы давно удалили из App Store за низкую оценку пользователей...

В левой части направления работник ставит роспись, правая часть выдается работнику, что является подтверждением выдачи ему направления.

Образец для ручного заполнения.

Почему ВК требуют именно эту форму?
Хоть форма направления и предназначена для ФМС, ее требуют вручать военнообязанным в компаниях, потому что есть разъяснительное письмо Министерства обороны от 1 марта 2019 года № 315/4/1023 которое предписывает организациям использовать именно эту форму направления.

🤷‍♂️ В 1С направление распечатать не удастся, если только не подгрузить модуль для печати направлений из 1с.

Выдавать или не выдавать?
Штрафа за не выдачу направлений для постановки на ВУ - нет. Но недостаток будет указан при проверке ВК, который придется устранять впоследствии.

✅ Пособие по ведению воинского учета - лучше иметь под рукой, чем искать в интернете ответы.

Отчетность по бронированию и согласование приказов о бронировании - что важно знать!

Участились случаи требований военкоматов, совместно с проектом приказа о бронировании, предоставлять отчет о численности забронированных.

🧩 Разбираем что делать при предъявлении таких требований?

1. Отчеты о численности забронированных сдаются только в вышестоящую организацию (ФОИВ), в установленные Методическими рекомендациями сроки или в сроки, указанные в запросе вышестоящей организации.

2. В случае требования ВК предоставить данный отчет, можно отказать, так как предоставление данного отчета в ВК не предусмотрено НПА.

3. В случае отказа ВК в приеме проекта приказа о бронировании на согласование, ввиду непредоставления отчета, рекомендовано подавать проект приказа через канцелярию ВК, для получения официального ответа (отказа).

🧩 Онлайн обучение по специальному воинскому учету с 16 августа по 30 августа.
Промокод для ранней оплаты BR1608

Программа обучения тут.

Что вы получите на обучении:
— Полное погружение в специфику специального ВУ
— Практические навыки работы с новыми формами документов
— Понимание алгоритма взаимодействия с ВК
— Разбор актуальных изменений в законодательстве
— Ответы на все ваши вопросы от практикующих специалистов

Вопросы, счета, отчетность, индивидуальные консультации по бронированию: @anyuta2210

Закрытый канал для ответов на вопросы по воинскому учету и бронированию

Приглашаем на мастер-класс по премиям 💰

С 1 сентября 2025 года вступает в силу новая редакция статьи 135 ТК РФ. Как теперь оформлять премии, какие ЛНА корректировать, как учитывать в среднем заработке, как будут лишать премии – эти вопросы волнуют сейчас многих работников.

Чтобы помочь вам разобраться во всех нюансах нововведений, мы организовали специальный мастер-класс: «Премии с 1 сентября 2025 года: как кадровику и бухгалтеру оформить документы и что нужно знать сотрудникам»

🗓Дата: 18 августа, онлайн, начало в 10:00 (мск)

В программу мероприятия мы включили три блока, чтобы каждый мог найти информацию для себя.

Программа:

Блок для кадровых специалистов
— Виды премий
— Когда премия — зарплата, а когда нет
— Ответственность и штрафы за неправильное оформление премий

Блок для бухгалтера
— Расчет премий с 1 сентября 2025 года
— Премии в отчетности
— Премии в отпускных, выходном пособии, среднем заработке
— Налоговые риски

Блок для сотрудников
— Все, что нужно знать о снижении премии и ее лишении

👩‍💻Спикеры:
Татьяна ГЕЖА, эксперт-консультант по трудовому и миграционному законодательству

Елена СТРОКОВА, советник государственной гражданской службы РФ 3-го класса

Записаться на мастер-класс ✅