🐙 Как строить карьеру, если умеешь СЛИШКОМ много всего?
Представьте, что вы уникальное существо, которое находится одновременно везде и нигде, отвечает за все и не контролирует ничего, делится плодами своих усилий сразу и никогда…
Только многим и представлять не надо.
Было бы смешно, будь это описание персонажа видеоигры. Но это грустная реальность для тех, кто привык работать за троих, всем вокруг помогать и «затыкать дыры».
И сам не заметил, как превратился в «шестирукого многонога» с размытым функционалом и плавающей зоной ответственности.
Да ещё и с результатами, которые с трудом поддаются оцифровке, особенно если основная задача — запускать новые проекты или оптимизировать чужую работу.
Казалось бы, многозадачность — преимущество: умеешь все, а значит, будешь полезен в любой ситуации. Вот только опыт размывается так, что чувствуешь себя «неведомой зверушкой»:
«Я сам и процессами управлял, и внедрял CRM, и командой рулил, и следил за клиентскими данными и даже иногда погружался в работу с продажами.… И как назваться тогда в резюме, черт возьми?!»
Получается, чем больше умеешь, тем меньше понимаешь, куда себя деть?
Неужели вместо понятного карьерного трека так и придется блуждать по неведомым дорожкам по принципу «Пойди туда — не знаю куда, принеси то — не знаю что?»
Точно нет. Можно за 3 дня получить персональную карту развития, понять, как перестроиться, чтобы получить максимальный результат и избавиться от сомнений в стиле «могу ли я/магнолия».
«Точка роста» — это способ получить ясность в карьере за 3 дня вместо месяцев самостоятельных попыток разобраться в своих перспективах и выбрать одно направление из кучи развилок.
Вы получите не размытые советы в стиле «развивай софт-скиллы», а конкретный тактический план:
✅ На какие позиции претендовать с вашим размытым опытом
✅ Какие компетенции стоят на 20-30% выше, а вы об этом не подозреваете
✅ Как упаковать многослойный функционал, чтобы перестать быть «неведомой зверушкой»
✅ Какие шаги приведут к следующей цели — без отката в доходе
Вот как мы это делаем:
1️⃣ Отправляем вам анкету-знакомство с хирургически точными вопросами, которые выудят золото даже из самого запутанного карьерного лабиринта
2️⃣ Берём 3 рабочих дня на анализ — ваш случай разберет карьерный консультант с опытом в 40+ индустрия и покажет два самых выгодных варианты развития
3️⃣ Присылаем подробный отчет с вариантами развития, примерами вакансий и оценкой вашей реальной стоимости на рынке. На «сломанном» рынке такой отчет работает как золотоискатель: поможет вам найти золото среди кучи хлама.
Вам на «Точку роста», если:
• Последние 5 лет делали всё за всех и размыли опыт так, что непонятно, как себя называть
• Откликаетесь на вакансии больше месяца, но приглашений почти нет, и не понимаете, в чём дело
• Хотите расти дальше: из эксперта в руководители или поменять функцию (например, из операционки в стратегию), но не понимаете, как упаковать свой микс компетенций
• Устали от хаотичных откликов и хотите чёткий план: куда идти, что прокачать, на какие позиции смотреть
Записаться → https://clck.ru/3QPm4L
До 23 ноября включительно при покупке Точки роста или Карьерного чекапа (вариант для ТОП-менеджеров) подарим 30 дней в Продлёнке с 40+ готовыми инструментами для поиска работы: получите рекомендации с реальными сценариями развития карьеры и внедряйте их с помощью пошаговых инструментов и шпаргалок.
5
Показать ещё
