Простая техника, как рассказать о результатах, чтобы вам верили
Навык убедительно рассказать о себе и своих результатах — ключ успешному прохождению собеседований и любых переговоров.
С помощью 2-3 заготовленных ситуаций вы сможете запомниться и выглядеть лучше большинства кандидатов, которые даже не готовятся к интервью.
Проще всего рассказать о ситуациях, где вы себя проявили, по модели STAR:
S — situation
Здесь важно погрузить собеседника в контекст, описать ситуацию.
T — task
В чём состояла задача? К какой цели вы стремились?
A — action
Что именно вы сделали? Никаких «мы», «моя команда». Лично вы и ваши действия на пути к результату.
R — result
Достигли ли цель? Расскажите, как есть. Не стесняйтесь неудач — их тоже можно выгодно подать.
Не забудьте аргументы:
- покажите масштаб
- укажите сложность
- добавьте драмы
- убеждайте через цифры
- используйте глаголы: реализовал, обеспечил, внедрил
- приводите конкретные примеры
И помните важное правило: любой кейс/достижение/результат – это решенная проблема, задача, актуальная для бизнеса. Это и нужно рассказывать на интервью.
Ещё больше рекомендаций, как быстро искать работу, быть востребованным профессионалом и стабильно расти в должностях и доходе, читайте на канале Лаборатории Карьеры → @career
#HRсовет