Кажется, все мы когда-то в это поверили. На бутылке значок с тремя зелеными стрелками. Рядом мусорка, в которую кидаешь пластик. И всё. Ты сделал правильный выбор. Пластик не пропадёт, его отвезут, очистят и расплавят. Потом он вернётся в виде чего-то нового.

Да, переработка звучит удобно. Хорошо верить, что бросил бутылку в синий бак, и всё: цикл замкнулся, совесть чиста. Но если смотреть на цифры, картина другая. Большая часть пластика никогда не возвращается обратно. А всё, что рассказывают о переработке, чаще всего — просто красивая легенда.

Сейчас объясним, почему переработка пластика — это скам.

За годы профессионального пути автору довелось побывать в самых разных ролях: от рядового сотрудника до руководителя, от наставника до консультанта. Он работал и в государственных учреждениях, и в частных компаниях, и в крупных корпорациях, и в небольших стартапах.

И повсюду, вне зависимости от масштаба, культуры или отрасли, можно было столкнуться с одним и тем же явлением. В любом коллективе рано или поздно обнаруживается человек особого типа. Это может быть мужчина или женщина, интроверт или «душа компании», молодой или опытный, умный или не очень. У них есть одна ключевая черта.

Итак, вы начали общаться с социопатом. Руководство по выживанию

Зовем всех на вебинар по медицинскому контент-маркетингу! Он уже завтра, кстати.

Недавно мы провели исследование об особенностях медицинского контента: какие форматы и каналы реально работают, какие барьеры чаще всего мешают, и как с этим справляться.

Будет живой разговор со спикерами из медицины и маркетинга. Если интересно, как в этой сфере искать клиентов и строить доверие через контент — залетайте.

За регистрацию дадим почитать полную версию исследования.

Очевидные вещи таят в себе удивительные сюрпризы. Казалось бы, простые SQL конструкции: «IN» и «NOT IN». Что тут обсуждать-то.

Действительно, Все же просто! Все что не «IN», то «NOT IN», а что не «NOT IN», то «IN». Разве не так?

Проведем эксперимент и посмотрим, насколько коварными могут быть операторы. Иногда пренебрежение логикой может привести к потере данных и вообще к непредсказуемому поведению.

В компаниях с большим количеством хостов и высокой нагрузкой на них рабочие дни превращаются в постоянную борьбу с падением инфраструктуры.

Вручную заниматься перераспределением нагрузки и собирать аналитику уже тяжело, и риски сбоев растут.

Мы тут решили узнать, как с этим справляетесь вы. Если у вашей компании есть ЦОД на 30+ хостов или вы активно пользуетесь облаками — зовем вас рассказывать и жаловаться в опросе.

Действительно хороший специалист к вам работать не пойдет. Пойдут либо от безысходности и отсутствия альтернатив (а как альтернативы появятся — свалят), либо ради какой-нибудь «брони». А еще умение составлять резюме никак не связано с квалификацией человека. И опытный спец либо не будет составлять резюме в принципе, либо в нем будет от силы одна страница, где будут ФИО, телефон и N лет стажа, всё. Без ерунды на 3 страницы.

Как отличить грамотного спеца. Субъективный взгляд.