☑️دکتر حیات‌مقدم در گفتگو با نفت آنلاین: نیروی آماده به کار داریم، ولی استخدام نمی‌کنند!
https://naftonline.ir/news/32434/

✔️به گزارش خبرنگار #نفت‌آنلاین، نماینده مردم شریف بندرماهشهر، امیدیه، هندیجان، بندر امام خمینی(ره) و بخش جولکی با انتقاد از عدم تحقق وعده چندین ماهه وزارت نفت مبنی بر برگزاری آزمون استخدامی در سال ۱۴۰۴ اظهار داشت:«مدیر منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران قول داده بودند که این آزمون تا پایان خرداد ۱۴۰۴ برگزار شود، اما متأسفانه این وعده تاکنون عملی نشده است. به نظر می‌رسد برخی مسئولان فراموش کرده‌اند که اردیبهشت‌ماه، در سفر به اهواز و طی یک گفت‌وگوی تصویری، چنین قولی را به مردم داده‌اند.»

✔️وی با اشاره به معضل بیکاری گسترده جوانان خوزستان، به‌ویژه در حوزه انتخابیه خود که میزبان بزرگ‌ترین شرکت‌های نفتی کشور است، افزود:
«پس از مدت ها توقف جذب نیروی رسمی در صنعت نفت، مقرر گردیده طی آزمون استخدامی سال جاری سهمیه‌ای حدود ۸۰۰ نفر جذب این صنعت شوند، اما این تعداد در برابر نیاز واقعی صنعت نفت ناچیز است و نمی‌تواند مشکل را حل کند.»

✔️حیات‌مقدم تصریح کرد: «طبق اطلاعات موجود، مناطق عملیاتی نفت با کمبود جدی نیروی کاردان و متخصص مواجه‌اند و مدیران منابع انسانی نیز در مصاحبه‌های خود به این موضوع اذعان داشته‌اند. برآورد ما نشان می‌دهد که نیاز واقعی این مناطق، به‌مراتب بیش از ظرفیتی است که وزارت نفت وعده جذب آن را داده است.»

✔️نماینده مردم شریف بندر ماهشهر، امیدیه، بندر هندیجان، بندر امام خمینی(ره) و بخش جولکی، همچنین به مکاتبه خود با وزیر نفت برای جذب ۲۰۰ نفر نیروی متخصص بدون آزمون اشاره کرد و گفت:
« سهمیه آزمون استخدامی وعده داده شده برای شرکت نفت و گاز آغاجاری که حوزه عملیاتی آن به وسعت چندین شهرستان می باشد، حدودا ۲۷۰ نفر اعلام شده که با توجه به اعلام مسئولین مبنی بر گستردگی حجم عملیات و موج بازنشستگی پرسنل و عدم جایگزینی نیرو در سنوات اخیر، به هیچ وجه کفاف مناطق عملیاتی و شدت بیکاری در منطقه را نمی دهد، بر این اساس پیشنهاد دادیم برای حل مشکل به این شرکت علاوه بر مجوز جذب نیروی رسمی که معلوم نیست در چه زمانی محقق خواهد شد ، حداقل مجوز داده شود نیاز واقعی نیروی انسانی خود را بر اساس قانون کار و از طریق اداره کار با شناسایی بهترین افراد برطرف نماید.»

✔️او در واکنش به برخی انتقادات درباره این نامه توضیح داد: «این درخواست که هنوز هم موافقت وزیر نفت را نگرفته، مربوط به جذب نیروهای پیمانکار و روزمزد بوده و بر اساس قوانین اداره کار تنظیم شده است. وزارت نفت طبق قانون صرفاً برای جذب نیروهای رسمی اقدام به برگزاری آزمون می‌کند که فرایند اجرایی آن ممکن است تا یک سال آینده نیز طول بکشد لکن این وزارتخانه باید برنامه اجرایی کوتاه مدت و بلند مدت خود را برای حل مشکلات نیروی انسانی صنایع مستقر در این حوزه نیز ارائه نماید، به هیچ وجه پذیرفته نیست وقتی این همه جوان تحصیلکرده بیکار در این حوزه وجود دارد حوادثی به دلیل کمبود نیروی انسانی رخ دهد ، آخرین حادثه که منجر به هدر رفت چندین هزار بشکه نفت خام و بروز مشکلات زیست محیطی و آلودگی آب و زمین های کشاورزی این مناطق گردید به دلیل کمبود نیروی انسانی در پایش خطوط لوله فرسوده به وقوع پیوست و متاسفانه بعد از گذشت چندین ساعت متوجه موضوع شدند لذا این پذیرفته نیست وقتی که نیروی انسانی آماده بکار وجود دارد و صنعت نفت هم نیاز به نیروی انسانی دارد، اما استخدامی صورت نگیرد و بعد موجب بروز خسارت نیز گردد .

✔️دکتر حیات مقدم همچنین اذعان کرد: بنده از صنایع موجود حمایت کامل و قاطع می نمایم ، تولید مستمر و تامین منافع ملی کشور اولویت من می باشد و در راستای تحقق این هدف هیچگونه قصوری پذیرفته نیست وقتی یکی از علل حوادث، گستردگی تجهیزات در جغرافیای مناطق عملیاتی و کمبود نیروی انسانی بیان می شود و این نیرو نیز در منطقه حضور دارد باید بدون وقفه نسبت به رفع این مشکل اقدام شود و از تکرار حادثه بعدی جلوگیری نمود »

✔️عضو کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی در پایان ابراز امیدواری کرد وزارت نفت ضمن تسریع در عمل به وعده برگزاری آزمون استخدامی در سال ۱۴۰۴، ظرفیت جذب نیرو را در این آزمون نیز افزایش دهد تا بخشی از مشکل بیکاری جوانان خوزستان کاهش یابد.

⬅️متن کامل گفتگوی نفت آنلاین با دکتر امیر حیات مقدم در لینک زیر:
https://naftonline.ir/news/32434/
.
.
🔹️🔹️🔹️جهت عضویت در شبکه های اجتماعی نفت آنلاین در اینستاگرام، تلگرام، ایتا ، سروش و ...از آی دی زیر استفاده کنید:
▶️ @naftonline
▶️ @naftonline
▶️ @naftonline

#مهم ☑️پیگیری ویژه نفت آنلاین در خصوص برگزاری آزمون استخدامی نفت /گفتگوی اختصاصی با دکتر امیر حیات مقدم نماینده مردم شریف بندر ماهشهر، امیدیه، هندیجان و جولکی / ظهر جمعه ۲۴ مردادماه ۱۴۰۴ منتشر خواهد شد.

⬅️مصاحبه در وب سایت و شبکه های اجتماعی نفت آنلاین منتشر خواهد شد
👇👇

⬅️عضویت در کانال ایتا نفت آنلاین:
https://eitaa.com/joinchat/3319988224C32fc2793ca

⬅️عضویت در کانال سروش نفت آنلاین:
https://splus.ir/joingroup/AAk4ORNKtqESqFVkXibv_w

⬅️عضویت در کانال تلگرام نفت آنلاین:
https://t.me/+QCM2k1j6BqSCTL3k

⬅️عضویت در کانال واتس اپ نفت آنلاین:
https://whatsapp.com/channel/0029Vb1xRLO6RGJJuYqK6R27

☑️وقتی آزمون استخدامی، تنها پوششی برای رانت است!
چرا ظرفیت جذب آزمون های استخدامی بعضی از شرکت های پتروشیمی ۲ رقمی است؟

✔️به گزارش خبرنگار #نفت_آنلاین ، در سال‌های اخیر، یکی از موضوعات بحث‌برانگیز در حوزه اشتغال، نحوه برگزاری آزمون‌های استخدامی در برخی شرکت‌های پتروشیمی است. با وجود آن‌که هزاران جوان جویای کار با امید و آرزو در این آزمون‌ها شرکت می‌کنند، ظرفیت واقعی جذب نیرو در این آزمون‌ها بسیار پایین و ناامیدکننده است.

✔️بر اساس شنیده‌ها و گزارش‌های غیررسمی، برخی از این شرکت‌ها تنها برای جلب رضایت افکار عمومی اقدام به برگزاری چنین آزمون‌هایی می‌کنند؛ در حالی‌که در پشت‌صحنه، بخش عمده‌ای از نیروهای موردنیازشان را از طریق روابط، سفارشات خاص و شیوه‌های غیرشفاف جذب می‌نمایند. در واقع، آزمون‌ها تنها نقابی بر چهره واقعی استخدام‌های رانتی هستند.

✔️نکته تأسف‌برانگیز آنجاست که این آزمون‌ها با تبلیغات گسترده و بدون اطلاع‌رسانی شفاف از تعداد واقعی ظرفیت جذب، هزاران نفر را امیدوار و سپس ناامید می‌کنند. این رویکرد نه تنها بی‌احترامی به وقت و انرژی داوطلبان است، بلکه ضربه‌ای بزرگ به اعتماد عمومی نسبت به فرایندهای رسمی استخدام محسوب می‌شود.

✔️به عنوان نمونه، در روزهای گذشته یکی از شرکت‌های پتروشیمی با ظرفیت پذیرش کمتر از صد نفر، آزمونی برگزار کرد که چندین هزار نفر در آن شرکت کرده بودند. این مسئله موجی از انتقاد و نارضایتی را در فضای عمومی و شبکه‌های اجتماعی به همراه داشت.

✔️اکنون این پرسش جدی مطرح است که چرا شرکت‌های پتروشیمی تمام ظرفیت‌های استخدامی خود را از طریق آزمون‌های شفاف و رقابتی اعلام نمی‌کنند؟ چرا باید جوانان مستعد و تحصیل‌کرده، تنها بازیگران نمایشی از پیش‌تعیین‌شده باشند؟

✔️بدیهی‌ست تا زمانی که شفافیت و عدالت در فرآیندهای استخدامی به‌درستی اجرا نشود، اعتماد عمومی به چنین آزمون‌هایی همواره در معرض تزلزل خواهد بود.

⬅️متن کامل گزارش را در لینک زیر بخوانید:
https://naftonline.ir/news/32361/
.
.
🔹️🔹️🔹️جهت عضویت در شبکه های اجتماعی نفت آنلاین در اینستاگرام، تلگرام، ایتا ، سروش و ...از آی دی زیر استفاده کنید:
▶️ @naftonline
▶️ @naftonline
▶️ @naftonline

☑️ عجیب اما واقعی! چرا ظرفیت جذب بعضی آزمون استخدامی های پتروشیمی ۲ رقمی است!؟!

⬅️متن کامل گزارش نفت آنلاین را در لینک زیر بخوانید:
https://naftonline.ir/news/32361/
.
.
🔹️🔹️🔹️جهت عضویت در شبکه های اجتماعی نفت آنلاین در اینستاگرام، تلگرام، ایتا ، سروش و ...از آی دی زیر استفاده کنید:
▶️ @naftonline
▶️ @naftonline
▶️ @naftonline

☑️هزینه آزمون استخدامی پتروشیمی خارگ؛ پول داوطلبان کجا خرج شد؟

✔️به گزارش #نفت_آنلاین، بر اساس اعلام رسمی پتروشیمی خارگ، تعداد ۳۳۱۷ نفر در آزمون استخدامی این شرکت برای ۵۵ سمت با هم رقابت کرده‌اند.

✔️با توجه به اینکه هزینه ثبت‌نام برای هر داوطلب ۲۵۰ هزار تومان تعیین شده بود، با یک محاسبه ساده درمی‌یابیم که حدود ۸۳۰ میلیون تومان از محل ثبت‌نام داوطلبان جمع‌آوری شده است.

✔️این مبلغ قابل توجه، این پرسش را به‌وجود می‌آورد که دقیقاً این هزینه‌ها صرف چه مواردی شده‌اند؟

✔️انتظار می‌رود شرکت پتروشیمی خارگ با شفاف‌سازی درباره جزئیات مخارج این آزمون، پاسخ‌گوی داوطلبانی باشد که این مبلغ را پرداخت کرده‌اند. ارائه گزارش مالی روشن و مستند، گامی در جهت اعتمادسازی و احترام به حقوق داوطلبان خواهد بود.

⬅️ #نفت‌_آنلاین : این مطلب با توجه به پیام‌های ارسالی داوطلبان به این رسانه خبری منتشر شد .مطالبه گری ها در این خصوص ادامه خواهد داشت.

⬅️متن کامل خبر:
https://naftonline.ir/news/32359/
.
.
🔹️🔹️🔹️جهت عضویت در شبکه های اجتماعی نفت آنلاین در اینستاگرام، تلگرام، ایتا ، سروش و ...از آی دی زیر استفاده کنید:
▶️ @naftonline

☑️دانلود دفترچه استخدام هلدینگ پتروشیمی باختر در عسلویه، جاسک ، میاندوآب و ...

⬅️دانلود از طریق لینک‌های زیر
https://naftonline.ir/news/32330/
.
.
.
.
آخرین اگهی های استخدامی نفت و پتروشیمی را در شبکه های اجتماعی نفت آنلاین دنبال کنید👇👇

⬅️عضویت در کانال ایتا نفت آنلاین:
https://eitaa.com/joinchat/3319988224C32fc2793ca

⬅️عضویت در کانال سروش نفت آنلاین:
https://splus.ir/joingroup/AAk4ORNKtqESqFVkXibv_w

⬅️عضویت در کانال تلگرام نفت آنلاین:
https://t.me/+QCM2k1j6BqSCTL3k

⬅️عضویت در کانال واتس اپ نفت آنلاین:
https://whatsapp.com/channel/0029Vb1xRLO6RGJJuYqK6R27