Если вы этого заслуживаете, конечно. Для многих компаний индексация заработной платы каждый год — абсолютно нормальная практика. Поэтому нет ничего стыдного или странного в том, чтобы обратиться с этим вопросом к своему начальнику, если вы уже несколько лет работаете на одной и той же ставке.

Почему вы имеете право попросить прибавку?
• Из года в год вы совершенствуете свой навык, благодаря которому в том числе растут и доходы компании.
• Вполне возможно, что за несколько лет у вас стало больше задач и ответственности без увеличения заработной платы. Сейчас пришло время напомнить об этом руководству.
• Рынок труда и рынок в целом очень подвижны, цены на товары меняются, а зарплаты — нет. И грамотный работодатель понимает, что адекватная оплата труда будет мотивировать сотрудников оставаться на своих рабочих местах и не искать лучших вариантов.

В том, что вы проявите инициативу, нет ничего страшного. Главное — аргументировать свою позицию. В случае согласия вы получите то, что хотели, а при отказе будет новый повод задуматься о том, стоит ли что-то менять. Возможно, пришло время двигаться дальше и получать конкурентную на рынке труда зарплату.

Если вы будете принимать все как должное и перестанете обращать внимание на мелочи, из которых и состоит счастье, тогда вы просто рискуете погрязнуть в рутине и унынии. И в старости вам просто будет нечего вспомнить и рассказать своим внукам, кроме того, что жизнь была к вам несправедлива.

Эксперты утверждают, что такой настрой в корне неверен и вместо того, чтобы притягивать к вам удачу и благополучие, будет отталкивать от вас все хорошее. Поэтому будьте оптимистом, цените каждое мгновение, проведенное в компании близких и родных людей или за любимым занятием. И постарайтесь сделать так, чтобы таких счастливых мгновений у вас было как можно больше.