🔸به نظرتون مسیر پیشرفت، همیشه یکنواخت و مستقیمه؟

🔹نه این‌طور نیست! پیشرفت همیشه فراز و نشیب داره و بعضی وقت‌ها حس می‌کنیم داریم به سمت عقب می‌ریم و همه‌چیز درحال فروپاشیه.

🔸ولی مهم اینه که حتی وقتی احساس می‌کنیم گیر کردیم یا پسرفت داشتیم، دست از تلاش برنداریم و ادامه بدیم تا به نتیجه برسیم.

🔹اگه روی استمرار تمرکز کنیم، از هر شکست درس بگیریم و ادامه بدیم، بالاخره به هدف‌هامون می‌رسیم و می‌تونیم موفقیت خودمون رو جشن بگیریم.

❓شما توی مسیر پیشرفتتون چه بالا و پایین‌هایی رو دیدین؟

#رشدفردی #پیشرفت #تلاش

🔸@techrasafarsi

🔸کارمندها مهم‌ترین دارایی یه شرکت هستن. بنابراین آموزش و تعلیم اون‌ها باید توی اولویت ما باشه. ریچارد برنسون معتقده باید به قدری خوب کارمندها رو آموزش داد که اونا بتونن شرکت رو ترک کنن، ولی در عین حال باید با اونا اونقدر خوب برخورد کرد که دلشون نخواد جای دیگه‌ای برن.

🔹️برای خیلیا این سوال پیش میاد که اگر آموزششون بدیم و شرکت رو ترک کنن چی؟ هنری فورد درباره این موضوع یه جمله جالبی گفته. اون می‌گه تنها چیزی که بدتر از اینه که کارمندانت رو آموزش بدی و ترکت کنن، اینه که کارمندهات رو آموزش ندی و توی شرکتت بمونن! چرا؟ چون کارمند آموزش ندیده احتمالا بازدهی و کارایی پایینی داره و ارزشی برای شرکت خلق نمی‌کنه و منابع شرکت رو هدر می‌ده.

❓نظر شما در این مورد چیه؟ با حرف‌هاشون موافقین یا مخالف؟

#مدیر #مدیریت_منابع_انسانی

🔸️@techrasafarsi

🔸عمل شما از حرف‌هاتون مهم‌تره!

🔹مدیری رو تصور کنین که مدام می‌گه: «من برای کارمندام ارزش قائلم و حمایتشون می‌کنم»؛ اما وقتی تیمش به منابع یا کمک نیاز داره، هیچ اقدامی نمی‌کنه. یا دوستی رو در نظر بگیرید که می‌گه: «خیلی دوستتون دارم»؛ ولی هیچ‌وقت سراغتون رو نمی‌گیره و وقتی لازم دارید، کنارتون نیست. شما کدوم رو باور می‌کنید؟

🔸احتمالاً برای همه‌ ما عمل و اقدام وزنه‌ سنگین‌تریه. حتی زیباترین حرف‌ها هم بدون پشتیبانی عمل، اثر خودشون رو از دست می‌دن.

🔹پس مهمه که مراقب باشیم حرف و عملمون هماهنگ باشه و خیلی وقت‌ها حتی لازم نیست زیاد حرف بزنیم؛ رفتار و اقداماتمون خودشون به‌جای ما حرف می‌زنن.

❓شما با این حرف موافقین؟

#عمل #حرف

🔸@techrasafarsi

🔸تا حالا شده بگین یه نفر چقدر «خودشه»؟

🔹این دسته از افراد، افراد واقعی و اصیلی هستن که تظاهر نمی‌کنن و ارزش‌ها، احساسات و افکارشون رو صادقانه نشون می‌دن. در مقابل اون‌ها افراد غیرواقعی قرار دارن که برای جلب رضایت و تأیید دیگران نقاب می‌زنن و نقش بازی می‌کنن و حرف‌ها و رفتارشون با نیت‌شون همخونی نداره و تظاهر می‌کنن. اما چطور می‌شه افراد واقعی و غیرواقعی رو تشخیص داد؟ توی این پست توضیح دادیم.

❓شما چه مورد دیگه‌ای اضافه می‌کنین؟

#خودشناسی #رشد_فردی #سبک_زندگی

🔸@techrasafarsi

🔸 شما هم مدام دنبال خوشحالی، لذت و تجربه‌های مثبت بیشتر هستین؟

🔹 وقتی مدام به‌دنبال «شاد بودن، موفق بودن، آرامش داشتن، حس خوب داشتن» هستیم، در واقع داریم به خودمون می‌گیم: «الان کافی نیستم، الان خوب نیست.» همین تعقیب بی‌وقفه باعث می‌شه حس کمبود و نارضایتی درونمون شکل بگیره. از طرف دیگه، زندگی همیشه پر از تجربه‌های مثبت و منفیه و نمی‌شه فقط به‌دنبال مثبت‌ها بود.

🔸 اما وقتی غم، اضطراب، شکست یا سختی رو همون‌طور که هست می‌پذیریم، دیگه در برابرش مقاومت نمی‌کنیم. این پذیرش خودش آرامش و رشد درونی میاره. تناقض ماجرا اینجاست که همین پذیرش تجربه‌های منفی، دقیقاً همون حس مثبتی رو ایجاد می‌کنه که دنبالش بودیم. پس بهتره زندگی رو با تمام تجربه‌های خوشایند و ناخوشایندش بپذیریم.

❓ تجربه‌ی شما در این مورد چیه؟ موافقین؟

#تجربه_منفی #سختی #توسعه_فردی

🔸@techrasafarsi