ООО Бем

Обязанности:
- Составление вакансий и размещение объявления на платформах;
- Подбор персонала на открытые вакансии(обработка откликов кандидатов, проведение телефонных и видео-собеседований по готовому скрипту);
- Понимать и чувствовать кандидатов, задавать необходимые вопросы;
- Работа в Google таблицах;
- Взаимодействие через CRM Bitrix24 (обучаем);
- Ведение ежедневной отчетности.

Требования:
- Опыт работы в найме персонала будет преимуществом;
- Пунктуальность, ответственность, доброжелательность;
- Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь;
- Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word и Excel).

Мы предлагаем:
- Команду профессионалов, нацеленных на общий результат и интересные задачи;
- Интересную работу в быстроразвивающейся компании;
- Оформление по ГПХ, самозанятый;
- Выплаты дважды в месяц;
- График работы 5/2 с 9:00 до 19:00.

Мы ждем от Вас:
- Любовь к обучению и стремление узнавать новое;
- Стрессоустойчивость и готовность к рабочей нагрузке;
- Умение находить общий язык с людьми;
- Нацеленность на результат;
- Быстрая обучаемость и мотивация к работе;
- Опытный пользователь ПК.

Оплата:
- Первые 5 стажировочных дней, на которых мы вас всему обучим, оплачиваются из расчета 1000 ₽ за день.
- Испытательный срок 1-3 месяца - 50 000 ₽ на руки(с возможностью уже в первый месяц получить доп.доход за качественный подбор)
- После испытательного срока от 60000 ₽ до 80000 ₽ на руки с учетом KPI

Откликнуться:
Иванова Мария Сергеевна
+79647748795
mariaivan061992@gmail.com

Удалённо | Полная занятость

Компания: Ярмарка Автомобилей

Сфера: Продажа автомобилей с пробегом, параллельный импорт, автоподбор

Обязанности:
- Поиск и подбор руководителей филиалов продаж по всей России
- Проведение первичных собеседований (онлайн)
- Оценка управленческого, предпринимательского и коммерческого потенциала
- Сопровождение кандидатов на этапах отбора, передача в работу кураторам
- Ведение воронки подбора, отчётность, участие в оптимизации процесса
- В перспективе — формирование команды внутренних рекрутеров

Требования:

- Опыт подбора руководителей продаж / региональных представителей от 2 лет
- Уверенные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость
- Ответственность, внимание к деталям
- Умение быстро анализировать мотивацию и профиль кандидата
- Желательно: понимание специфики B2C продаж, интерес к автобизнесу

Условия:
- Удалённый формат, гибкий график
- Полная поддержка: скрипты, CRM, обучение
- Постоянный поток заявок на вакансию
- Возможность карьерного роста в HR-департаменте

Оплата:
- Фикс: 50 000 ₽ / мес
- Бонус: 0,1% от сделок закрытых филиалами, которые вы укомплектовали
(пример: если филиал заработал 5 млн — ваш бонус 5 000 ₽ в дополнение к фиксированной оплате)

Откликнуться:
tel: +79676712140
auto-yarmarka@yandex.ru

Если вы работаете в HR — сохраняйте подборку, чтобы всегда быть на шаг впереди ▫️

▫️ HR Трансформация — Канал для HRD и управленцев о трендах и новостях в сфере управления персоналом — с юмором, кейсами и экспертизой.

▫️ Диджитал HR — Библиотека digital-инструментов: от автоматизации найма до внедрения корпоративного портала.

▫️ Независимый HR — Как продавать себя как эксперта? Как стать заметным и зарабатывать больше? В канале пошаговые методики, кейсы и уроки от Андрея Хохловского, наставника и автора книг.

▫️ Вакансии и резюме HR-специалистов — Комьюнити для карьерного роста. Актуальные вакансии, разборы резюме, советы по упаковке экспертизы и усилению личного бренда.

Сохраняйте и делитесь с коллегами — это та база, на которую HR может опереться в 2025 году.