ВАКАНСИЯ HRD (OPERATIONS)
Коллеги, всем привет!
Помогаю дружественной ИТ-компании с поиском HRD. Основной фокус на операционную эффективность, настройку и перенастройку процессов, работу с HR BP, C&B, КДП, несколько меньше - на T&D.
Позиция с высоким потенциалом на развитие вместе с компанией, переход из операционного уровня на стратегический, бизнес-партнёрство с акционерами и топ-командой. К борду подводить будут плавно, встраивая в культуру и процессы.
Что хотелось бы видеть в опыте потенциального коллеги:
✔️ Опыт в ИТ/Интеграторах в приоритете. Всё остальное рассматриваем в следующую очередь. Подойдут как HRD из небольших компаний, так и HR BP из бигтеха, готовые сделать "следующий шаг" в карьере.
✔️ Развитые "харды". В идеале, в C&B, глубокое знание ТК, работу с орг. структурами. Остальные навыки - как плюс. База в рекрутменте в наименьшем приоритете.
✔️ По "софтам" - важна гибкость, открытость, умение адаптироваться, подстраиваться под бизнес, не "ломать существующее" а помогать эволюционировать, мягко привносить свои практики и наработки.
По уровню дохода: фикс до 400 000 рублей + годовой бонус.
Если интересно, описание откликается и видите в нём себя, пожалуйста, пишите в телеграм @KorsTorum888 - всё обсудим, если посчитаем с коллегами Ваш профиль подходящим.
Предполагаю, что будет достаточно большой отклик и заранее извиняюсь, что не смогу где-то ответить оперативно из-за высокой загрузки 🥺. Но ко всем обязательно вернусь!