🏭 C&B Forum 2025
III Всероссийский форум по вознаграждению и мотивации персонала
📍 Москва | 22–24 октября 2025 | Suschevsky by Safmar

Тема года: «Интересы компании, запросы сотрудников, реалии рынка: как найти общий баланс?»

✨ Форум станет площадкой для HR-руководителей и специалистов по вознаграждению, где эксперты отрасли обсудят стратегии мотивации в турбулентных условиях, разработку систем совокупного вознаграждения и создание конкурентоспособных C&B-стратегий на 2025–2027 годы. Участники узнают, как эффективно мотивировать персонал при минимальных бюджетах, повысить вовлеченность и производительность, а также автоматизировать процессы расчета вознаграждений.

📌 В деловой программе форума
• Разработка стратегии вознаграждения на 2025–2027 годы: как соответствовать вызовам времени и ожиданиям сотрудников?
• Как создать эффективную систему мотивации для рабочего персонала?
• Опыт внедрения автоматизированных систем расчетов и начислений в C&B после ухода западных компаний
• Как с минимальными затратами оставаться привлекательным работодателем?
• Нематериальная мотивация для «сложных» категорий персонала: современные практики
• Как подружить KPI и OKR в рамках одной компании и увеличить показатели эффективности?
• Привлечение талантов в условиях дефицита и нестабильности
• Управление карьерой в C&B: новые подходы
• Работа с ИИ: автоматизация расчетов и начислений в C&B
• Построение проектного премирования: важные аспекты материальной и нематериальной мотивации

🎤 Среди спикеров форума
HR-руководители и эксперты: Газпром нефть, АФК Система, Harman Europe, Лаборатория Касперского, НЛМК ИТ, СБЕР МОБАЙЛ, ВкусВилл Бизнес, МТС Web Services, Северсталь и других лидирующих компаний.

🚀 Содержание форума
• 3 дня практики, 50+ кейсов, 60+ спикеров
• Специальный день форума по оргдизайну и эффективности
• Живое общение с руководителями C&B крупнейших компаний
• Реальные кейсы и решения, которые можно внедрять завтра
• 🎥 Видеозапись всех выступлений в подарок — возвращайтесь к материалам в любое время

🔥 Для директоров по персоналу, руководителей C&B-функции и HR-специалистов форум «C&B Forum 2025» станет главным источником прорывных идей и практических инструментов для построения эффективных систем мотивации в современных условиях.

👉 Подробности и регистрация

Контакты:
Степан Павлов, оргкомитет
📧 info@interforums.ru | ☎️ +7 (495) 125-04-12

Мастер-класс «Счастливая организация: иллюзия и реальность» ✅

⏳8 октября, 15:00-16:30
➡️Формат: онлайн

Мастер-класс о том, как создать атмосферу, в которую сотрудники захотят возвращаться на работу каждый день.

➡️ В ходе мастер-класса обсудим:
1. Почему в счастливой компании люди не тревожатся из-за несущественных проблем, а занимаются тем, что они любят и умеют делать?
2. Возможна ли формула счастливой компании?
3. На чем основана прагматика организационного счастья?

Мастер-класс пройдет при участии членов Экспертного совета и Жюри Премии ТОП50HR:

1. Баркова Дарья, CEO Unicorn Search
2. Бетлинская Лилия, HRD МТС LIVE
3. Едалова Наталья, Стратегический Клуб МШУ СКОЛКОВО
4. Жильцова Ирина, Фонд «Росконгресс»
5. Лондарь Елена, Retail TECH Net
6. Мамонтова Ольга, КУ РЖД
7. Миночкина Алена, Алгоритмика
8. Островская Дарья, ВНИЦ R&C

✅ Подробности и регистрация

🎄

В условиях конкурентного рынка инструменты, которые демонстрируют заботу не только о сотруднике, но и о его семье, имеют долгосрочный эффект, укрепляя эмоциональную связь и лояльность.  

Мы — издательство «Банда умников» создаём не просто подарки, а готовые B2B-решения, которые круглый год работают на HR-бренд.  

🔹 Широкий ассортимент готовых наборов на разный бюджет и возраст
🔹 0% брака
🔹 Соответствие срокам

🎁 Дарите радость и развитие — это всегда окупается!

Посмотреть актуальный каталог и выбрать подарки, которые подойдут именно вашей компании можно в telegram-боте 🔗

Не пропустите! 09 октября в 19:00 пройдет бесплатный вебинар-урок по теме “Advanced Boolean: современный подход и альтернативные логики поиска.” от онлайн-курса “It-Recruiter”.

Почему эта тема важна: Сорсинг помогает быстро находить релевантных кандидатов, даже на редкие роли, экономя время и расширяя источники.

Программа вебинара:
— Как работает современный Boolean, где искать и какие форматы актуальны
— Ошибки, ловушки, неточности — как анализировать свои Boolean-стринги —
— Практические кейсы: поиск редких IT специалистов, сравнение подходов
— Какие требования есть у работодателей к кандидатам по навыкам сорсинга

В результате вебинара:
— Научитесь конструировать Boolean-запросы для разных площадок
— Сможете быстро находить ошибки в своих запросах
— Познаете альтернативные инструменты X-Ray и комбинированные методы

Оставьте заявку прямо сейчас и получите спец. предложение на обучение

Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576, www.otus.ru

86% сотрудников не чувствуют вдохновения для развития после Performance Review. 67% оценок основаны на субъективных наблюдениях руководителей. Крупнейшие компании отказываются от традиционной модели оценки.

Но есть решение! Мы проанализировали более 100 кейсов клиентов и выявили ключевые ошибки в проведении PR. Поделимся выводами на бесплатном вебинаре 9 октября в 11:00.

В программе:

— Правда ли, что оценка эффективности больше не работает
— Как избежать типичных ошибок при проведении Performance Review
— Как выглядит Performance Review, который действительно развивает
— Как держать руку на пульсе команды и не сойти с ума
— Зачем и как смещать фокус с контроля на развитие сотрудников

Зарегистрироваться на вебинар 👉 https://clck.ru/3PX5nt

Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633

🚀 Как инвестиции в развитие людей помогают добиваться результатов расскажут 25 октября на II Российском Конгрессе «Развитие человеческого капитала: коучинг, наставничество, менторинг» эксперты из СБЕРа, Ростелекома, СИБУРа, Т-Банка, Уральской Стали, Правительства Москвы, ЦДКН и других компаний.

📍25 октября 2025 | Корпоративный университет КРОК

Основные темы:
➡️Коучинг в бизнесе: актуальные кейсы и стратегии применения технологий профессионального коучинга и менторинга для развития людей, команд, лидеров, талантов, сотрудников с высоким потенциалом и кадрового резерва.
➡️Кейсы из практики. Как компании внедряют коучинг, менторинг, наставничество, какие особенности и сложности стоит учитывать. Российский и международный опыт применения.
➡️Эффективность проектов с применением коучинга и менторинга. Как влияет применение таких подходов на достижение поставленных задач, как оценить и измерить результаты применения коучинга, менторинга в проектах.
➡️Нематериальная мотивация сотрудников. Как с помощью технологий коучинга и менторинга существенно усилить мотивацию, вовлечение, work & life balance, благополучие сотрудников, бороться с выгоранием, повысить уровень счастья сотрудников, развить ментальную гибкость, антихрупкость и коэффициент жизненной энергии (VQ).
➡️Инструменты для принятия решений. Как принимать эффективные решения в условиях неопределенности и стремительных изменений.
➡️Возможности для сокращения текучести кадров. Как сделать так, чтобы люди оставались к компании?
➡️Управление командами разных поколений. Как эффективно выстроить конструктивный диалог поколений в компании?

🔔 Подробности на сайте мероприятия

⭐️Коллеги-HR-ы! Наливайте кофе, устраивайтесь поудобнее.
Мы создали для вас особую подборку телеграм-каналов, где каждый найдёт что-то полезное для своего профессионального роста.

Что вас ждёт в нашей подборке:
▫️Актуальные вакансии в HR-сфере
▫️Анонсы профильных мероприятий, конференций и форумов
▫️Экспертные материалы по подбору персонала
▫️Инновационные технологии в HR
▫️Актуальные вопросы мотивации и компенсаций
▫️Новости трудового законодательства
▫️Практические кейсы от ведущих специалистов
▫️Живое общение с коллегами

👉 Забирайте папку и откройте для себя мир профессионального роста в HR!

#HR #карьера #подборперсонала #управлениеперсоналом #hrmanager