OZON «эвакуировал» офис, чтобы сотрудники получили повестки
НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН, РАСПРОСТРАНЕН И (ИЛИ) НАПРАВЛЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ ДВИЖЕНИЕ СОЗНАТЕЛЬНЫХ ОТКАЗЧИКОВ, ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА ДВИЖЕНИЕ СОЗНАТЕЛЬНЫХ ОТКАЗЧИКОВ 18+
В одном из складов Ozon провели не обычную эвакуацию, а операцию по вручению повесток. Сначала всем пришла СМС о якобы беспилотнике, затем сработала внутренняя пожарная тревога. Сотрудников вывели на улицу, построили в шеренгу.
Тут появились мужчины в гражданской одежде. Они зачитали фамилии пятерых молодых сотрудников компании — и вручили им повестки на прохождение медицинского освидетельствования. Всё это происходило на глазах у коллег, без возможности спокойно проверить документы. По словам очевидцев, это уже второй подобный рейд за последние месяцы.
Пришла смс о БПЛА, потом прозвучала внутренняя тревога пожарная, всех вывели построили, пришли какие то непонятные мужики в гражданке и начали озвучивать фамилии и вручать. Озвучили фамилии пятерых, кто именно в OZON работает, парней молодых. Вышли вперёд, им вручили, хотя была эвакуация. Говорят, уже второй рейд такой за два месяца
Военкоматы действительно могут вручать повестки по месту работы. Но здесь Ozon фактически создал для этого условия: под надуманным предлогом вывел людей на улицу, предоставил военкомату доступ и помог выбрать «нужных» сотрудников. Это не просто сомнительная история — это прямое участие работодателя в принудительных призывных мероприятиях.
Что делать, если вы оказались на месте такой «эвакуации»?
— Фиксировать происходящее: фото, видео, данные вручающих.
— Проверить повестку: все реквизиты, цель и дата явки.
— Обжаловать повестку, если она незаконна. О том, как это понять у нас есть видео на канале. Образцы жалоб и инструкции также в описании к этому видео.
Работодатель не обязан и не имеет права устраивать для военкоматов «теплые приёмы» за счёт своих сотрудников. В этой ситуации Ozon продемонстрировал готовность подставить своих людей вместо того, чтобы защищать их права.
Подписаться | Предложить новость