Не перестаю удивляться тому, какие разные люди приходят к нам на курс!

Юлия, спасибо вам за отзыв ❤️

А у кого ещё необычная должность?

Кажется, я нашла самую душную книгу про совместную работу 😅

Collaboration Explained: Facilitation Skills for Software Project Leaders

Уровень детализации: написано, что надо приветствовать каждого участника встречи, входящего в комнату.

Это норм или перебор?

@ilenkova_lera

Выступил в @astana_hub , рассказывал про P3․express.

Очень всё понравилось — и в аудитории очень классно пообщались с участниками, и с трансляции интересные вопросы задавали.

Отдельный восторг — Астана Хаб. Очень заряженная команда — все с горящими глазами, все гордятся тем, что делают.

Спасибо, что позвали! Коп рахмет 🙌

Подписаться 👉 @ilenkovda

🙋‍♀️ Анонс для всех, кто интересуется проектной экосистемой OMIMO!

Напомню, OMIMO — это ребята, которые разработали P3.express, NUPP, P5.express и не только.

20 ноября в 17:30 UTC (20:30 мск) состоится OMIMO Community Forum 2025.

В программе ревью 2025 года и обзор планов на 2026, презентации open-source инструментов, Q&A.

Всё онлайн, на английском языке.

🔗 Регистрируйтесь: https://www.linkedin.com/events/7374025484679929856/

Сегодня наш день, ребята, первый четверг ноября!

Поздравляем с Международным днём проджект менеджера!

Пусть у вас всегда будут проекты!
Никогда не сдавайтесь, если ваш проект не на шаге B03.

❤

🔥 OMIMO, разработчики P3.express, выкатили Компас поведения лидера!

📍Компас разработан в первую очередь для тех, кто работает в проектной экосистеме — менеджеры, спонсоры, тимлиды проектов, программ и портфелей.

📍Включает 7 категорий поведения: Решения, Адаптация, Безопасность, Устойчивость, Эффективность, Люди, Этика

📍Каждая категория содержит небольшое описание и список из пунктов желаемого поведения. Например, категория Адаптация содержит такие пункты:
7. Вы постоянно ищете способы обоснованно повысить удовлетворенность соответствующих заинтересованных сторон.
10. Вы постоянно анализируете прошлое, чтобы понять, как принимать более правильные решения в будущем.

📍Как использовать: проанализировать компас, выявить, где у вас пробелы, и выбрать, что хотите улучшить. На сайте написать, что чуть позже будет прям отдельный инструмент для проведения самооценки.

📍Текущая версия — это публичный черновик, к нему можно оставить комментарии до 1 ноября.

🔗 https://omimo.org/en/modules/compass/manual/v1/

P.S. мне кажется, что добросовестное следование хотя бы 10% этого компаса должно обеспечивать место в менеджерском раю.