😄 Я весёлый психолог
🌸Пишу книги, работаю на тв 📺
📢 Говорю так, шо не оторваться
🔥Польза каждый день
📲 +7 964 452 43 95
Информация о канале обновлена 30.09.2025.
😄 Я весёлый психолог
🌸Пишу книги, работаю на тв 📺
📢 Говорю так, шо не оторваться
🔥Польза каждый день
📲 +7 964 452 43 95
к нашему тг каналу Кукухеров 😁
А если совсем не знаете что такое бот-психолог «Кукуха»- читайте тут 🩷
Психологический разбор Карла Брюллова (моими глазами, много предположений и гипотез, на истину не претендую 😅)
https://yarko.help/conflict жду вас на курсе «Конфликтусер», старт 29.09, уже в понедельник 😉 Не будьте как Карлуша, решайте свои внутренние конфликты не доводя себя до срывов 🙏🏻
🤩⬇️
Партнерство со школой: доверие с первого класса без конфликтов и недопонимания
Учитель начальных классов — почти член семьи. Как найти общий язык с этим важным человеком, чтобы не нервничать самим, а ребенок чувствовал себя в школе защищенным?
Приходите на паблик-ток «Партнерство со школой: доверие с первого класса без конфликтов и недопонимания». Это часть образовательного фестиваля от издательства БОМБОРА — «Операция первоклашка. Готовимся к школе вместе!». 27 сентября в ТЦ «Хорошо!» мы поговорим по душам с экспертами по детству.
Кого позвали?
Елену Бурьевую — детского психолога, игрового и арт-терапевта, автора 14 книг, включая бестселлеры «Начальная школа» и «Недетские вопросы».
Ярославу Рындину — психолога, автора книги «Садись, пять» и воркбука «Выйди и зайди нормально!».
Екатерину Тихонову— учителя высшей категории, автора курсов для педагогов, спикера международных образовательных форумов.
Поговорим просто о сложном:
Как разговаривать с учителем без скандалов и обид
Почему нельзя ругать педагога при ребёнке (даже если очень хочется)
Что такое зона ближайшего развития и как она помогает детям расти
Как избежать игр в «обиженных» и «виноватых»
Когда жаловаться директору — точно плохая идея
Как хвалить за старания, а не за оценки
После разговора вас ждет викторина с призами — книгами от БОМБОРЫ — и можно будет задать вопросы лично.
А ваших детей пока развлечем на творческом мастер-классе!
27 сентября, 19:00–20:00
ТЦ «Хорошо!» (Хорошевское ш., 27, главная сцена в зоне фуд-корта)
Вход свободный!🩷
Я когда училась в питерском гештальт институте и наступил момент изучения и подписания этического кодекса, нам преподаватель сказал, что мы наверняка нарушим какие-то его пункты и благодаря этому точно поймём зачем они нужны.
И я не белая и пушистая, и я нарушала этический кодекс: я нарушила правило конфиденциальности в начале ведения блога 7-8 лет назад и рассказала в посте клиентский случай. Результатом работы с клиентом тогда стали серьезные угрозы в мой адрес, я испугалась и без имен клиентов и без подробностей из их жизни за пределами нашей работы (то есть узнать их по общеизвестным признакам типа «как зовут-кем работают» было невозможно), написала пост о тяжестях работы терапевта и том, что меня возмущало в той ситуации. Мне тогда казалось, что я не раскрыла никакой частной информации, но сейчас я понимаю, что этого делать было категорически нельзя и в работе нужны неприложные рамки, которые нельзя нарушать ни при каких условиях. Ведь поступая таким образом я нарушаю не только права тех клиентов, про которых я написала, но и безопасность и доверие с другими клиентами, которые работают со мной или планируют работать.
После этого было ещё много ситуаций, в которых я училась тому как правильно выстраивать границы в отношениях с клиентами и сделать границы инструментом, которые помогают и мне и клиенту чувствовать себя безопасно. Потому что в отношениях «клиент-терапевт» всегда куча щепетильных моментов: что можно и что нельзя обсуждать вне сессий, как держать конфиденциальность, как реагировать на подарки или личные просьбы, как оставаться человеком и при этом не становиться «подружкой» или «спасателем».
То же самое и у педагогов: есть деликатные нюансы в отношениях «учитель-ученик» и в отношениях «учитель-родитель» где без ясных рамок очень легко провалиться в бесконечную книгу жалоб или сутками играть в драматический треугольник.
✨ Все эти тонкости не просто теория, это ежедневные рабочие ситуации, которые определяют, насколько процесс будет результативным и насколько специалист сохранит себя. Я собрала материалы о правилах и границах для психологов и педагогов: как заключать контракт, как заранее проговаривать трудные ситуации, какие фразы помогают удерживать рамку и не скатываться в агрессию или спасательство.
📖 Если вы работаете с людьми приглашаю познакомиться с двумя подробными аудиоуроками и моей методичкой «Правила и границы в работе психолога и педагога». Там я рассказываю как вводить правила и границы в группе детского сада, в классе, в отношениях с родительским сообществом, и конечно в отношениях с клиентом- конкретные примеры и рекомендации в изобилии, лайфхаки о том как по отношению клиента к правилам предположить какой у него уровень организации личности, и красивый материал ждут вас на БУСТИ ⬇️
https://boosty.to/yaroslavkaa?share=ios_blog_link
Делитесь своими историями (соблюдая конфиденциальность 🤐😁) о том как вы нарушали кодекс и понимали зачем он нужен ⬇️
Уже можно было сто раз обосновать на этой неделе почему мне не надо туда идти сегодня (ибо неделька очень интенсивная), а я наконец-то ощущаю свободу от этой тяги изобретать основания для избегания хождения в зал!
А всё потому что решен внутренний конфликт, лежавший в основе этого избегания: мне больше не стыдно, поэтому и избегать нечего. Если решить внутренний конфликт, то можно не откладывать походы в зал (потому что больше не стыдно), смену работы (потому что не страшен провал), разговор с человеком (потому что уже не мучает страх отвержения), запуск проекта (потому что отпустило ощущение «я недостаточно хороша»).
А если внутренней конфликт не решен, то будет работать фабрика обоснований почему это всё можно и нужно отодвинуть. И тонны энергии сил человек тратит не на действия, а на обоснования того, почему не надо их совершать 🤷🏼♀️
Как же я рада освободиться ⛓️💥 от этого многолетнего внутреннего конфликта и свободно выбирать куда направить свою энергию, это конечно большое счастье, которое я вам тоже желаю испытать 🩷
А кто хочет со мной вместе идти свой путь решения внутренних и внешних конфликтов- жду вас уже в понедельник 29.09 на моем курсе «Конфликтусер»
Тариф «Лайт» за 4990 с доступом на два месяца для самых реактивных 😉
Изучение курса целый год за 6990
Тариф с личной обратной связью от меня на каждый заданный вами вопрос без ограничений в течение всего курса за 19990 ₽ (900 ₽ в день) 😉
https://yarko.help/conflict
Книга, которая поможет тысячам (а на самом деле я надеюсь, что миллионам) людей прожить и отпустить тяжелое прошлое, чтобы без задней мысли насладиться настоящим🧡
Я хотела написать адекватную психологическую книгу о мамах, в которой не будет принуждения отбивать поклоны и безусловно любить, но и не будет перегибов с обвинениями и уличениями мам в несовершенстве. Это было очень тяжело 😁 И получилось ли- судить будет читатель.
Это пока не продажа, только обложка, ждите:)
Тем временем в августе я дописала книгу, а сейчас она проходит все редакторские этапы. Бывает, что авторам трудно выдержать правки, но честно говоря сложнее написания самой книги по-моему в этом деле быть ничего не может 😁
Я очень волнуюсь и жду выхода книги, в нее вложены не просто силы, а боль, слезы, счастье, любовь, благодарность, короче душа вложена! Это очень важная для меня книга и я мечтаю о том, что она поможет многим людям.
Показать обложку? Сегодня выбрали 🤫
На Бусти выложила подкаст на важную тему для психологов и клиентов 🍸
Следующая лекция будет в четверг 25.09 про границы и правила в отношениях психолога и клиента, учителя и учеников, учителя и родителей 🧐
https://boosty.to/yaroslavkaa?share=ios_blog_link
Просто слов не хватит сказать как я благодарна всем за пожелания, а особенно за личные истории в которых очень много поддержки и для меня и для людей, пока не решающихся писать о своих проблемах публично, но желающих найти поддержку в том, что они не одни переживают что-то подобное!🩷
Я хочу вам ответить на вопросы о том, что помогает в таких случаях и с чего можно начать движение, а также эта информация будет ответом на вопрос что является причиной РПП хотя бы частично:
Навык, с которого стоит начать умение распознавать свои эмоции, уже набившее всем оскомину, но никуда от этого не деться 🤷🏼♀️
Когда эмоция захватывает нас полностью, мы действуем «на автопилоте»: кричим, заедаем, замыкаемся или бросаемся в активность, чтобы не чувствовать, а если появляется способность назвать то, что я чувствую- это как сделать шаг в сторону, понимаете? То есть между мной и эмоцией появляется пространство. У людей с РПП по разным причинам изначально есть большие проблемы с чувствами (их много и они очень интенсивные, накопленные, подавленные) и с тем чтобы их внутри себя обнаружить, назвать и выразить в виде какого-то действия.
Что важно тренировать:
✅ Называть эмоцию словами. Не просто «мне плохо», а: «я злюсь», «мне обидно», «я тревожусь».
✅ Отслеживать тело. Каждая эмоция живет в теле: тревога часто в груди или животе, злость в напряжённых челюстях или плечах, грусть в тяжести рук и замедленных движениях. Если замечать телесные сигналы, можно затем понять о каких чувствах они говорят 😉
✅ Отмечать мысли. За эмоцией обычно тянется поток мыслей: «я не справлюсь», «меня не ценят», «я никому не нужна». Часто и мысли лежат в основе эмоции, поэтому отслеживать их важно, чтобы понимать какие убеждения и истории мы сами себе рассказываем и как они подпитывают тело и поведение. Когда вы замечаете мысль, можно проверить её на факты («это точно так?»), назвать альтернативу («возможно, это временно»), или просто пометить её как мысль, а не как факт, это уменьшает её власть.
✅ Замечать связанное поведение. Эмоция всегда подталкивает к действию: злость к атаке, страх к бегству, стыд к избеганию (это варианты).
Когда я распознаю весь этот «набор» (эмоция -тело -мысли- действие), у меня появляется выбор, я могу не идти по привычной дорожке, а попробовать другой шаг.
Например:
вместо того чтобы заедать тревогу, можно сказать себе «я тревожусь» и подышать,
вместо того чтобы кричать в злости, можно обозначить границу словами или взять тайм-аут для того, чтобы успокоиться, вместо того чтобы прятаться в стыде, можно
легализовать себя и сказать «мне трудно, я нуждаюсь в поддержке».
Это звучит просто, но на деле это огромный навык, который меняет ВСЮ жизнь. Потому что именно он дает ощущение: я не заложник своих эмоций, я могу выбирать, как реагировать.
И если говорить о причинах РПП, то это во многом история про то, что человек не умеет распознавать и проживать эмоции, связывать их со своими потребностями и выстраивать разнообразные поведенческие репертуар с целью и потребностью удовлетворить, скорее он заменяет их контролем еды, тела, веса или бесконтрольной попыткой удовлетворить психологические потребности с помощью еды.
Навык узнавать себя в эмоциях и выбирать реакцию - один из самых важных шагов к восстановлению отношений и с телом, и с собой. Поэтому и существует «Кукуха»- это история всей моей жизни, исписанные дневники и тетрадки с чувствами, телесным откликом и разными вариантами поведения. Удерживать все это в голове невозможно, и для этого всегда нужен дневник.
«Кукуха» это бот психолог, который поможет вам ввести в привычку отслеживание эмоций и потребностей и освоить навыки, благодаря которым вы сможете чувствовать себя управленцем ранее неподконтрольных ситуаций 🩷
(в начале пользования вы получаете методичку с описанием существующих эмоций, вариантов их отклика в теле и возможных потребностей, стоящих за эмоцией) 😊
А еще «Кукуха» это ежемесячные вебинары от меня, поддержка сообщества «Кукухеров» и уютный тг канал с советами на каждый день 🩷
Много о личном, о теле, о весе и о пути решения внутренних конфлкитов 🩷
https://yarko.help/conflict жду вас на курсе «Конфликтусер», старт 29.09, цены еще со скидкой 😉
Разбор комментария в студию!
1. «Конфликт и конфликтность это всегда боль, которая обострилась у человека»🙈
В этой мысли есть верное зерно: действительно, в конфликте часто активизируются уязвимости, старые обиды, травматичный опыт. Человек может реагировать сильнее, чем требует сама ситуация. Но есть и психологизированное обобщение, которое я часто встречаю у психологов, не изучивших на практике многогранность темы. Конфликт далеко не всегда про «рану»!🤦🏼♀️ Чаще всего это столкновение интересов, целей, ценностей или границ. Например: кто-то хочет открыть окно, а кто-то закрыть. Это не про «о боже боль, рана, травма», это про разные потребности. Если рассматривать любой конфликт исключительно как проявление внутренней раны, мы обесцениваем важнуюейшую часть его функций- социальную, организационную и развивающую!😡
2. «Это никогда не касается того, с кем конфликтуют»
Такое утверждение звучит так, будто в конфликте всегда виноват только «ранимый» человек, а второй вообще ни при чём. Но это не так. Конфликт это всегда процесс между минимум двумя сторонами, где у каждой есть вклад. Даже если у одного человека действительно есть старая боль или повышенная чувствительность, другой всё равно влияет на ситуацию: своим поведением, словами, действиями или бездействием. Если свести всё к «личной боли», получится, что виноват только тот, кто возмутился. Но ведь без реального действия (несданный отчёт, несоблюдённая договорённость) конфликта бы не возникло. Поэтому важно видеть обе стороны: да, эмоции могут усиливаться внутренними причинами, но сама ситуация то тоже реальна! Конфликт это всегда сочетание внутреннего и внешнего
3. «У кого нет раны, всегда может лишь посочувствовать и дать тепла»
Ой это утверждение звучит как романтизация и идеализация, далекая от реальности. Даже самый «целостный» человек не всегда будет только сочувствовать, ему нужно будет сказать «нет», обозначить границу, настоять на своём- он блин на то и целостный! Более того, способность к открытому конфликту- это и есть показатель зрелости и целостности!
А это зефирное убеждение делит участников конфликта на раненого конфликтусера и целостного теплодавателя, который будет ему сочувствовать! Сразу видна игрулька в жертв и спасателей на пороге этого комментария, потому что порой нужно выслушать и вместе разобраться и принять новые решения, а не сочувствовать, давать тепла, но при этом самоустраняться как участник конфликта.
4. «Успокоение нам даст лишь собственное здоровье и целостность и желание не идти на конфликт, а идти в союз и объединение»
Здесь заложено представление, что конфликт это противоположность союзу, но на самом деле наоборот: без конфликтов нет подлинного союза! Настоящее объединение рождается тогда, когда стороны прошли через разногласия и нашли форму взаимодействия, где учтены интересы каждого. И спустя время конфликты всегда будут рождаться вновь! Если же избегать конфликта, союз превращается в иллюзию и в такой атмосфере неизбежно вырастают скандалы или скрытая агрессия.
Чтобы не быть жертвой токсичной позитивности приходите учиться конфликтовать на мой курс «Конфликтусер», старт 29.09. Супер полезный базовый курс, нудный каждому живому человеку, который хочет который хочет уметь отличать конфликт от скандала и абьюза, защищать себя, выдерживать напряжение и превращать столкновения не в разрушение, а в развитие.
https://yarko.help/conflict
Цены со скидкой еще два дня (самая большая скидка уже была в первом окне продаж, сейчас промежуточная скидка еще два дня, и далее продажи будут уже по самой высокой цене)😉
Владелец канала не предоставил расширенную статистику, но Вы можете сделать ему запрос на ее получение.
Также Вы можете воспользоваться расширенным поиском и отфильтровать результаты по каналам, которые предоставили расширенную статистику.
Также Вы можете воспользоваться расширенным поиском и отфильтровать результаты по каналам, которые предоставили расширенную статистику.
Подтвердите, что вы не робот
Вы выполнили несколько запросов, и прежде чем продолжить, мы ходим убелиться в том, что они не автоматизированные.