Работники всех организаций смогут участвовать в принятии решений руководством и назначать это руководство - проект новой Конституции России. Мне кажется, этому событию уделено незаслуженно мало внимания
18+ ДАННЫЕ МАТЕРИАЛЫ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕНЫ, РАСПРОСТРАНЕНЫ И (ИЛИ) НАПРАВЛЕНЫ ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ СТУПИНЫМ ЕВГЕНИЕМ ВИКТОРОВИЧЕМ, ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА СТУПИНА ЕВГЕНИЯ ВИКТОРОВИЧА
Ученый Григорий Юдин вместе с коллегами из Института глобальной реконституции еще в прошлом году предложили новый проект Конституции, который в п.1.17 предусматривает революционные изменения не только в порядке управления страной: основная власть спускается в домовые комитеты и местные советы, президент лишается права начинать боевые действия, эта функция перейдет к Палате регионов и только с согласия Совета безопасности ООН, запрещаются электронные и многодневные выборы без подсчета голосов.
Но также вводится рабочий контроль! Предлагается работников любой организации (где больше 5 работников) наделить правом не только участия в принятии решений руководством, но и выбирать это руководство!
На мой взгляд, рабочая демократия - это ключевой признак реального социализма. Но некоторые не согласны, особенно либералы. Мотивируют тем, что работники принимают «тупые» (цитирую буквально) решения, полная власть должна быть у хозяина. Я же считаю, что совместное с работниками принятие руководством решения в любой организации, повысит его прозрачность, увеличит эффективность, потому что будет в интересах большинства, и во многом исключит коррупцию. Кроме того, широкое распределение власти среди граждан, позволит создать мощные предохранители от возникновения в нашей стране новой диктатуры.
Как Вы считаете, актуально ли требование рабочего контроля сейчас в России? Поучаствуйте, пож-та, в опросе.