очу поделиться с вами, как ищет работу кандидат, претендующий на вакансии уровня HRD в Штатах. Не как ищет технически, а какие 3 вопроса (да, всего 3) задает себе, чтобы понять, подходит ли ему эта работа.

1️⃣Есть ли на этой должности вызов, достаточный для меня?

2️⃣ Смогу ли я здесь развиваться cам и влиять на других людей?

3️⃣ Есть ли химия между мной и моим будущим CEO?

На этом всё, при этом уровень зарплаты не имеет большого значения, так как он априори будет достаточным, и место работы тоже, если все три ответа на вопросы выше однозначное да, то он переедет в другой штат.

Нефтяники продолжают формировать у молодежи интерес к профобразованию с помощью короткометражек и видеоформата.

Героем нового фильма из серии роликов про рабочие профессии стал Николай Боровик, специалист Научно-исследовательского центра «Газпромнефть – Битумные материалы». Он разрабатывает составы битумных смесей, занимается испытаниями и внедряет решения в дорожное строительство. Фильм — о его ежедневной работе, которая оказалось по-настоящему технологичной и вдохновляющей.

Короткометражку снял известный тележурналист Антон Войцеховский – его предыдущая работа в этой серии была о молодом химике и разработке моторного масла. Премьера прошла на форуме «иВолга» — одной из главных площадок по работе с молодежью. Именно эти ребята искренне заинтересованы в технологическом развитии страны и построении карьеры. «Для них предприятия «Газпром нефти» дают большие возможности для профессиональной реализации и раскрытия потенциала начинающих специалистов в самых разных направлениях», — пояснила Евгения Вышеславова, заместитель генерального директора «Газпромнефть – Битумные материалы» по работе с персоналом. 

Такой формат помогает донести до молодых людей ценность и драйв технических профессий — особенно тех, что обычно остаются за кадром.