❤️ ما طرحی را ترسیم کرده‌ایم که تبلور آرزوها و خواسته‌های مردم است. آینده‌ای که در آن ایران، کشوری توسعه‌یافته، آزاد، پیشرفته و امن است؛ سرزمینی که در آن همه افراد، پذیرفته و محترم شمرده می‌شوند. در این ایران، موج بازگشت نخبگان جایگزین فرار مغزها شده و حتی مردم از اقصی نقاط جهان، از اروپا تا آسیا و کشورهای عربی، برای زندگی، کار و ساختن فردا به این سرزمین روی می‌آورند.


🔵 ما آینده‌ای می‌سازیم که در آن نظام آموزشی فعلی، ماشین سرکوب‌گر و استعدادکش، کارخانه تولید مطیعان چاپلوس و دروغ‌گویان بی‌اراده، قاتل خلاقیت و تفکر نقادانه، محکوم به نابودی است. سیستمی که تنوع را خفه می‌کند، نوآوری را به دار می‌کشد و ذهن‌های جوان را در بند نگه می‌دارد، جایی در ایران آینده ندارد. ما، با طرحی انقلابی، این بنای پوسیده را از ریشه برمی‌کنیم و به جایش سیستمی مدرن بنا می‌کنیم. آینده از آن ماست، و این ننگ آموزشی را به خاک خواهیم سپرد.

⚙️ ما ایران را مقصد شرکت‌ها، سرمایه‌گذاران و نخبگان می‌خواهیم. کشوری که در آن جایی برای تعصب، تحجر، افراط و خشونت نیست و فرهنگ، علم و نوآوری ستون‌هایش را می‌سازند. سرزمینی آکنده از جشن و شادی، مقصدی بی‌همتا برای گردشگران و ماجراجویان، از شکوه تاریخ و بناهای کهن تا آسمان‌خراش‌های مدرن و سواحل بکر شمال و جنوب.

👣 ما ایرانی را می‌سازیم با آزادی‌های کامل مدنی، سیاسی و اجتماعی. جایی که احزاب گوناگون با رقابتی سالم و سازنده برای اعتلای ملت می‌کوشند، مجلسی که صدای حقیقی مردم است، جایی که آزادی بیان، پوشش و عقیده حق مسلم هر شهروند است و هیچ زندانی سیاسی وجود ندارد.
👣 این ایران، آزاد از تحریم و تهدید جنگ است، تحقیر نمی‌شود و کرامتش خدشه‌دار نمی‌گردد، جایی که جان و امنیت شهروندانش والاترین ارزش‌هاست. ایرانی که با طرح گذار از جهان سوم، به الگویی الهام‌بخش برای تمام کشورهای درحال توسعه بدل می‌شود و طرح گذار از جهان سوم، از مرزهای کشور عبور کرده و در سایر کشورها نیز به اجرا درمی‌آید. کشوری جهانی، مدرن و اثرگذار که در عرصه بین‌الملل جایگاهی ممتاز دارد. با پاسپورتی ارزشمند که شهروندانش دیگر از اشاره به هویت خود اکراه ندارند.

♾ آنچه ما ارائه می‌کنیم، نقشه‌راهی تخصصی، جامع و علمی است برای جهش از مسیر توسعه‌نیافتگی به جایگاه والای توسعه‌یافتگی. این مسئولیتی است که نسل ما بر دوش گرفته و با دانش و اتحاد، آن را به سرانجام خواهد رساند.
این طرح کلان، عهدی است میان ما و نسل‌های آینده؛ تعهدی برای ساخت ایرانی که خانه‌ای برای همه و الگویی روشن برای جهان باشد.

♾ طرح گذار از جهان سوم، پاسخی هوشمندانه به پرسشی است که دهه‌هاست بی‌پاسخ مانده: چگونه می‌توان از دام توسعه‌نیافتگی عبور کرد؟ این طرح با تحلیل عمیق ریشه‌های مشکلات و بهره‌گیری از تجربیات موفق جهانی، مسیری عملی و قابل اندازه‌گیری ترسیم می‌کند تا ایران را به سطحی از پیشرفت برساند که شایسته تاریخ و ظرفیت‌هایش باشد.
♾ این طرح یک مسئولیت تاریخی و یک وظیفه ملی است، وظیفه‌ای بر دوش نسل امروز تا باری را که سال‌ها بر زمین مانده، به سرمنزل برساند. اجرای این نقشه راه عظیم نیازمند اتحاد ملی، مشارکت مردم، همراهی نخبگان، سرمایه‌گذاران، شرکت‌ها، سازمان‌های بین‌المللی، دولت‌ها و متخصصان است. هر ایرانی، میتواند نقشی در این تحول بزرگ ایفا کند.
🙌

#آینده #طرح #توسعه

🌟

🤩 در افق 2050؛ ما آینده‌ای را می‌سازیم که از دل خاکستر عقب‌ماندگی و محدودیت‌ها برمی‌خیزد؛ طرح گذار از جهان سوم نقشه راهی است که سازمان با علم و آینده‌نگری طراحی کرده تا ایران را طی 30 سال از چالش‌ها عبور دهد و به کشوری پیشرفته، آزاد، شکوفا و الهام‌بخش تبدیل کند.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️

🔴 در سال 2050، ایران چنین خواهد بود:

🌳 انرژی پاک و پایدار در جای‌جای کشور جریان دارد؛ پنل‌های خورشیدی و نیروگاه‌های تجدیدپذیر، جای سوخت‌های آلاینده را گرفته‌اند. هوای شهرها دوباره پاک است و نفس کشیدن، نعمت فراموش‌شده‌ای نیست.

👅 نظام آموزشی بازآفرینی شده، دانشگاه‌ها و مدارس مدرن نسل‌هایی می‌سازند که مصرف‌کننده نیستند، بلکه خالق آینده‌اند.

🛠 ساختار سیاسی اصلاح و بازتعریف شده، شفافیت و پاسخگویی جای فساد و ناکارآمدی را گرفته است. آزادی بیان و اندیشه، حق بنیادین مردم است.

🙆 روابط بین‌المللی ترمیم شده، درهای جهان به روی ایران گشوده است و موج مهاجرت معکوس شکل گرفته؛ مغزها بازمی‌گردند، سرمایه‌ها وارد می‌شوند.

🦾 استارت‌آپ‌ها می‌رویند، کارآفرینی رونق می‌گیرد، نوآوری به فرهنگ ملی بدل شده و حمایت از نخبگان اولویت است.

👍 ایران با دپارتمان اکتشافات فضایی، به قطب صنعت فضا در خاورمیانه تبدیل شده؛ پرتاب ماهواره‌ها، پایگاه‌های تحقیقاتی و همکاری‌های بین‌المللی بخشی از واقعیت روزمره است.

🤞 کلان‌شهرها با برج‌ها و آسمان‌خراش‌های مدرن، تبدیل به نمادهای ملی و جاذبه‌های جهانی گردشگری شده‌اند.

🤩 میلیون‌ها توریست سالانه به ایران می‌آیند؛ جشنواره‌ها، فستیوال‌ها، کنسرت‌ها و رویدادهای فرهنگی و ورزشی در سبک‌ها و سلیقه‌های مختلف برگزار می‌شوند و ایران به مقصدی زنده و پرتحرک بدل شده است.

🌟 امنیت عمومی و اجتماعی ارتقا یافته، ایران یکی از امن‌ترین کشورهای دنیا شده است؛ جایی که همه عقاید پذیرفته می‌شوند و سرکوب جای خود را به احترام و آزادی داده است.

📊 اقتصاد کشور شکوفا، تحریم‌ها رفع شده و صادرات چندبرابر شده، کارخانه‌ها و شرکت‌ها گسترش یافته و سیاست‌های مشوق سرمایه‌گذاری، رشد پایدار را تضمین کرده‌اند.

✅ فقر، تبعیض و تحجر در حال محو شدن‌اند؛ مدارس و دانشگاه‌های پیشرفته استعدادها را شکوفا می‌کنند و نسل‌هایی تازه، ایران را به قله‌های توسعه می‌برند.

🔵 قطعی برق و آب، تحریم، جنگ و فساد، تنها خاطره‌ای محو از گذشته‌اند؛ واقعیت امروز، رفاه، صلح و پیشرفت است.

➖➖➖➖➖➖➖➖

🖼️ این تنها یک رویا نیست؛ این طرحی است که اکنون در حال اجراست.
📍 سازمان، برای هر یک از بندهای این طرح، پروژه‌ها، دپارتمان‌ها و راهکارهای عملی ایجاد کرده: از طرح توسعه انرژی خورشیدی تا پروژه هوش مصنوعی؛ از فرمان برای آینده و پروتکل‌های اتحاد تا برنامه جهانی‌سازی و کشف نخبگان؛ از یوتوپیا و ارتقای امنیت تا برنامه صلح و توسعه پایدار.
🌟 هر قطعه از این پازل، با دیگری معنا می‌یابد. اما این مسیر، راهی کوتاه و آسان نیست؛ راهی است دشوار، پر از موانع، و نیازمند مشارکت همگانی.
🖼️🖼️
🙌 این آینده، برای شماست و با دستان شما ساخته خواهد شد.
👍 ما به نخبگان، اندیشمندان، کارآفرینان، سرمایه‌گذاران، هنرمندان، رسانه‌ها و شهروندانی آگاه و مسئولیت‌پذیر نیاز داریم.
ما به حمایت، به ایده‌ها، به سرمایه، و به اراده نیاز داریم.
🖼️
🔹 هر دپارتمان سازمان، هر طرح و پروژه، قطعه‌ای حیاتی از این پازل است، و ما برای هر قدم برنامه‌ای دقیق داریم. اما برای تحقق این آینده، به شما نیاز داریم، به برترین‌ها، به نیروهایی شایسته، متعهد و باهوش در هر حوزه‌ای. به حمایت‌هایتان، به رسانه‌هایی که صدایمان را پخش کنند، به سرمایه‌هایی که چرخ‌ها را بچرخانند. هر کسی که توانی دارد، هر کسی که اراده‌ای، باید گوشه‌ای از این بار را بردارد، و بدانید، هیچ تلاشی بی‌پاداش نخواهد ماند. اگر این آینده را می‌خواهید، اگر آماده‌اید تا تاریخ را تغییر دهید، با ما همراه شوید. سازمان جهانشمول احرار منتظر شماست.

🔵

#توسعه #طرح #ایران

2️⃣0️⃣5️⃣0️⃣

🤩 سازمان جهانشمول به رهبری شایان اکبری نقشه راه برای گذار از جهان سوم ارائه میکند 💧

🛜
✔️ https://shahrkhan.ir/70636

✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️
🪶شهرخوان: «طرح گذار از جهان سوم ۲۰۵۰»، ابتکاری بلندپروازانه از سازمان جهانشمول با معماری شایان اکبری، به‌عنوان یکی از جامع‌ترین برنامه‌های توسعه در دهه‌های اخیر معرفی شده است. این طرح سی‌ساله، با هدف رفع موانع توسعه در کشورهای جهان سوم، مجموعه‌ای از سیاست‌های اقتصادی، اجتماعی و زیست‌محیطی را پیشنهاد می‌کند که از خصوصی‌سازی و توسعه صادرات‌محور تا حفاظت از اکوسیستم‌ها و ترویج حقوق بشر را در بر می‌گیرد. اکبری، که این طرح را نقشه‌ای برای «جهانی بهتر» می‌داند، تأکید دارد که موفقیت آن به همکاری گسترده دولت‌ها، شرکت‌های خصوصی و جامعه مدنی وابسته است. در حالی که کشورهای درحال‌توسعه با چالش‌های ساختاری متعددی دست‌وپنجه نرم می‌کنند، طرح ۲۰۵۰ به‌عنوان یک راه‌حل عملی و آینده‌نگر، امید را به میلیون‌ها نفر بازمی‌گرداند و نوید می‌دهد که تا سال ۲۰۵۰، جهان سوم دیگر تنها یک اصطلاح تاریخی خواهد بود.
🛜
🎙شایان اکبری، بنیان‌گذار و رهبر سازمان جهانشمول، در مصاحبه‌ای اختصاصی با رسانه‌ها گفت:
🤩«ما برای تغییر مسیر تاریخ آمده‌ایم. طرح ۲۰۵۰ پاسخی است به دهه‌ها عقب‌ماندگی، فقر، و تبعیض که بر مردم جهان سوم تحمیل شده. این فقط یک طرح توسعه‌ای نیست؛ این پروژه، آغاز بازنویسی سرنوشت ملت‌هاست.»
🛜
⚡️او تأکید کرد:
🤩«ما ساختارهایی را طراحی کرده‌ایم که بر اساس تحلیل‌های عمیق اقتصادی، فرهنگی، سیاسی و تکنولوژیک عمل می‌کند. اگر دولت‌ها و ملت‌ها با ما همراه شوند، در ۳۰ سال آینده دیگر اصطلاحی به نام “جهان سوم” وجود نخواهد داشت.»

🔂
🗒 نگاه جامع به توسعه پایدار

🧩 طرح ۲۰۵۰، بیش از ۴۰ بند و اقدام کلان را دربر می‌گیرد که در سه فاز زمانی طراحی شده است: تثبیت ساختارها (دهه اول)، جهش توسعه‌ای (دهه دوم)، و تثبیت در زمره کشورهای پیشرفته (دهه سوم).
✨
🔎 شایان اکبری تأکید می‌کند که این طرح نه فقط یک سند داخلی، بلکه یک ابتکار جهانی است:
«ما این سند را به سازمان ملل، کشورهای مختلف، شرکت‌ها، مؤسسات مالی، و سازمان‌های توسعه بین‌المللی ارائه خواهیم داد. هدف ما ایجاد یک جبهه جهانی برای توسعه پایدار، صلح و مشارکت ملت‌ها در ساخت تمدن آینده است.»
🫥🫥
✅ سازمان جهانشمول احرار، که در سال‌های اخیر به‌عنوان یکی از ساختارهای نوین نخبه‌گرای بین‌المللی مطرح شده، پروژه‌هایی همچون «طرح انرژی خورشیدی ایران»، «نقشه راه دولت جهانی»، و «دپارتمان اکتشافات فضایی» را در دست اجرا دارد. این سازمان، ساختاری مبتنی بر ارتقاء، وفاداری و نظم جهانی جدید ارائه کرده که صدها نخبه را از سراسر جهان جذب کرده است.

🌌🌌🌌🌌🌌🌌🌌
❌ چالش‌ها و چشم‌انداز آینده

✅ طرح ۲۰۵۰، اگرچه بلندپروازانه و جامع است، با چالش‌های متعددی مواجه است. تفاوت‌های ساختاری، فرهنگی و سیاسی کشورهای درحال‌توسعه، تأمین منابع مالی، هماهنگی بین‌المللی و مقاومت‌های سیاسی از جمله موانع اجرای این طرح هستند. با این حال، سازمان جهانشمول و شایان اکبری با تکیه بر مشارکت نخبگان، متخصصان و جامعه مدنی، در حال تدوین سازوکارهای خاص برای هر منطقه جغرافیایی هستند تا این چالش‌ها را به حداقل برسانند.
💧💧
✅سوشیانت تأکید می‌کند که این طرح در راستای منافع ملی کشورها طراحی شده و هیچ‌گونه منافاتی با استقلال و حاکمیت آن‌ها ندارد:
🤩«هدف ما این است که این طرح در راستای منافع ملی کشورها باشد. اصلاح و تکمیل این طرح بر مبنای داده‌ها و شاخص‌های ملی و بین‌المللی انجام می‌شود.»

🦋⚙️
🤩 طرح گذار از جهان سوم ۲۰۵۰، ابتکاری بی‌سابقه برای بازسازی آینده کشورهای درحال‌توسعه است. این طرح، که با رهبری شایان سوشیانت و حمایت سازمان جهانشمول تدوین شده، به دنبال رفع مشکلات ساختاری جهان سوم است و رویای جهانی عادلانه‌تر، مرفه‌تر و پایدارتر را در سر می‌پروراند. با تکیه بر اصلاحات اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و زیست‌محیطی، این طرح می‌تواند نقطه عطفی در تاریخ توسعه جهانی باشد. اما موفقیت آن به مشارکت همه‌جانبه دولت‌ها، سازمان‌ها و مردم بستگی دارد. همان‌طور که سوشیانت می‌گوید:

🤩 «ما می‌توانیم اولین نسلی باشیم که دستیابی به جهانی بهتر برای همه را ممکن سازد. با حرکت به‌سوی این اهداف، جهان در سی سال دیگر با جهانی که اکنون می‌شناسیم قابل‌مقایسه نخواهد بود.»

🌈

✔️ https://shahrkhan.ir/70636
✔️ https://www.modara.ir/?p=344237
✔️ https://khbarresan.ir/?p=29811
✔️ https://akharinnews.com/content/item/177818


#گزارش #طرح #توسعه #خبر

🤩 در جهان، دو دسته از انسان‌ها زندگی می‌کنند: آنان که تنها نظاره‌گر تغییرند و آنان که خود، سازنده‌ی آن هستند. ما در سازمان، تنها دسته‌ی دوم را می‌پذیریم، افرادی که نمی‌خواهند زندگی‌شان را در سایه‌ی کارهای بی‌اهمیت و محدودیت‌های معمول سپری کنند، بلکه با شجاعت و اراده‌ی شکست‌ناپذیر، جهان را به شکل دلخواه خود درمی‌آورند.
✊بدانید که هیچ چیز نمی‌تواند جلوی انسانی را که اراده‌ای قوی برای رسیدن به هدفش دارد بگیرد. کسی که دارای عزمی راسخ است، جهان را مطابق میل خویش عوض می‌کند.
👼👼
🤩 ما یک پلتفرم جهانی هستیم که برترین‌های این سیاره را گرد هم می‌آورد، افرادی که در اندیشه‌ی اهداف بزرگ‌اند و حاضرند برای آن بجنگند. در این مسیر، تنها استعداد کافی نیست؛ آنچه ما را از دیگران متمایز می‌سازد، تعهد بی‌چون‌وچرا، ایمان راسخ و عزم خدشه‌ناپذیر است.
🤩 در اینجا، هیچ‌چیز به سادگی به دست نمی‌آید. فرایند عضویت، یک آزمون واقعی از هوش، توانمندی، استقامت و شخصیت شماست. ما تنها آنانی را می‌پذیریم که ثابت کنند از جنس تغییرند، نه تماشاچیان منفعل آن. هر مرحله از این پروسه طراحی شده تا تعهد، شایستگی و انگیزه واقعی متقاضیان را محک بزند. تنها کسانی که با اراده‌ای قوی و اشتیاق بی‌پایان وارد این مسیر می‌شوند، می‌توانند این آزمون‌ها را با موفقیت پشت سر بگذارند.
🤩🤩🤩
🐳 هر حرکت بزرگ از ایده‌ای بلندپروازانه آغاز می‌شود، اما تنها کسانی که به آن ایده‌ها ایمان دارند و آماده‌اند برای آن بجنگند، می‌توانند به موفقیت برسند.
✨ برای ساختن آینده، نیاز به اراده‌ای فراتر از محدودیت‌های موجود داریم. سازمان‌ها و نهادهایی که جهان را تغییر می‌دهند، تنها با ذهن‌های آزاد و متعهد ساخته می‌شوند. ما می‌توانیم هر کاری را انجام دهیم، اگر به آن پایبند باشیم و تا پایان ادامه دهیم.

🤩🤩🤩
🤺 سازمان، فرصتی استثنایی برای کسانی فراهم می‌آورد که خواهان دستیابی به جایگاه‌های عالی و بی‌همتا هستند. ما به شما این امکان را می‌دهیم تا در برنامه‌های بزرگ و جهانی شرکت کنید و از مزایای فراوان آن بهره‌مند شوید. اما باید با همه وجود خود خواستار آن باشید و تا آخرین نفس برای رسیدن به آن تلاش کنید.
🐋 در جهانشمول مسیر پیشرفت شغلی و کسب دستاوردهای کلان برای همه مهیا می‌باشد، نیروها با عملکرد و مهارت برتر و با کسب معیارهای لازم، ارتقای درجه خواهند یافت و به جایگاه‌های بالا دست می‌یابند.
🖤 سازمان در حال گلچین کردن بهترین‌ها از میان متقاضیان است و هر کس که نمی‌تواند این سطح از مسئولیت و تلاش را بپذیرد، جایگاهی در این سازمان نخواهد داشت. برای آنهایی که این مسیر را به پایان می‌رسانند، بزرگ‌ترین فرصت زندگی پیش رویشان قرار می‌گیرد. ورود به سازمان فرصتی است برای مشارکت در بزرگ‌ترین پروژه‌های جهانی، کسب درآمدهای بالا، و دستیابی به دستاوردهایی که در هیچ جای دیگری ممکن نیست.

➖➖➖➖➖➖➖
🔥 در اعماق وجودت، همیشه می‌دانستی که برای چیزی بزرگ‌تر از زندگی معمولی متولد شده‌ای. آن حس بی‌قراری، آن آتش درون که هرگز خاموش نمی‌شود، نشانه‌ای است از سرنوشت تو. سازمان جهانشمول، جایی است که این آتش به شعله‌ای عظیم تبدیل می‌شود، شعله‌ای که نه تنها زندگی تو، بلکه جهان را روشن می‌کند. اما این مسیر، آسان نیست. باید آماده باشی که با تمام وجود بجنگی، که از راحتی‌ها بگذری و با هر نفس به سوی هدف پیش بروی. پیروزی، هدیه‌ای نیست که به تو تقدیم شود؛ بلکه غنیمتی است که باید آن را فتح کنی.
🖐

#عضویت #جهان #سازمان #جهانشمول

👩‍💻 ما در آستانه تأسیس یک پروژه پیشرو در حوزه انرژی خورشیدی هستیم. هدف ما توسعه انرژی‌های تجدیدپذیر، رفع ناترازی انرژی و ارائه پاسخی به بحران برق در ایران با تولید برق پاک، پایدار و اقتصادی برای میلیون‌ها خانواده و کسب‌وکار در ایران است.
🖼️
✅ برای توسعه این پروژه، به نیروهای متخصص و شرکای استراتژیک نیاز داریم که آماده باشند بخشی از تیم پیشرو در تحول انرژی کشور شوند و به رشد و موفقیت این شرکت کمک کنند.

🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥
⚙️ موقعیت‌های شغلی مورد نیاز:

💠مدیر ارشد عملیاتی (COO)
💠مهندس برق (تخصص در انرژی خورشیدی)
💠تکنسین نصب و نگهداری پنل‌های خورشیدی
💠کارشناس مانیتورینگ و تعمیرات سیستم‌ها
💠مدیر پروژه (با تجربه در پروژه‌های صنعتی یا انرژی)
💠کارشناس فروش تجهیزات و خدمات انرژی خورشیدی
💠کارشناس تأمین مالی و سرمایه‌گذاری
💠کارشناس فین‌تک و فناوری‌های مالی
💠مدیر تحقیق و توسعه (R&D)
🖼️🖼️
💠 همچنین ما به دنبال افراد با تجربه در زمینه‌های بازاریابی دیجیتال، مهندس نرم‌افزار، تحلیل داده‌، هوش مصنوعی، و مدیریت منابع انسانی هستیم. اگر فکر می‌کنید تخصص شما می‌تواند به ما در دستیابی به اهدافمان کمک کند، رزومه خود را برای ما ارسال کنید.
🖼️
💠 ما از سرمایه‌گذاران، شرکت‌ها و کارآفرینان دعوت می‌کنیم تا به‌عنوان شریک استراتژیک در این سفر تحول‌آفرین به ما بپیوندند. اگر شما صاحب سرمایه، فناوری، شبکه ارتباطی یا تخصص در حوزه انرژی هستید، ما آماده شراکت برای خلق ارزش مشترک هستیم.
☀️ جهان در آستانه یک انقلاب مهم انرژی قرار دارد، زیرا جامعه جهانی به سمت انتقال از سوخت های فسیلی به منابع انرژی تجدیدپذیر است و انرژی خورشیدی در خط مقدم قرار دارد. تغییر از منابع انرژی سنتی به جایگزین‌های پاک‌تر و پایدارتر برای آینده سیاره ما ضروری است و فرصت‌های اقتصادی جدید و ایجاد شغل را نیز ارائه می‌دهد.

✈️ برای پیوستن به تیم ما یا بررسی فرصت‌های شراکت، رزومه یا پیشنهاد همکاری خود را ارسال کنید.


#شرکت #انرژی_خورشیدی #عضویت

🖼️

✈️ دسترسی سریع به بخشی از مطالب ویژه در کانال: ✨

🌀⭐️🌈

📀 آینده جهان پس از اختراع هوش مصنوعی عمومی

📀 هشیاری و هوش مصنوعی

📀 سایت‌های عجیب در اینترنت
🖼️🖼️🖼️
🖼️ آینده بشریت در عصر هوش مصنوعی: نظریه‌ها و تهدیدات فناوری

🖼️ ایجنت‌های هوش مصنوعی؛ رفتارهای نوظهور و اهداف پنهان

🖼️ منبع کاربردی امنیت سایبری از پنتاگون

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🖼️ طرح توسعه انرژی خورشیدی در ایران

🖼️ طرح سازمان برای کاهش هزینه های توسعه انرژی خورشیدی

🖼️ طرح سازمان جهانشمول برای پایان خاموشی‌ها و بحران انرژی در ایران

??️ جهانشمول و پروژه توسعه انرژی خورشیدی: امیدی برای بحران انرژی در ایران

🖼️ فرصت طلایی برای مشارکت در پروژه انرژی خورشیدی ایران

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🔎 پروژه Oxygen گوگل؛ ویژگی مدیران موفق

⚙️ اینترنت چگونه به وجود آمد؟ از ابتدا تا انتها

💲معرفی سایت و ابزارهای هوش مصنوعی

🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸
💲 جذب کارآموز در سازمان جهانشمول احرار

💰 دعوت به مشارکت در جهانشمول: معرفی فرصت‌های آینده

??️ معماران آینده؛ مشارکت بلندمدت در سازمان جهانشمول


#لیست #ویژه #اختصاصی

🖼️

🌍 سازمان جهانشمول در حال تکمیل هسته فرماندهی خود است.
✨ ما اکنون به دنبال یکی از برترین و شایسته‌ترین افراد هستیم تا در جایگاه مدیر توسعه سازمانی، نقشی حیاتی در پیشبرد مأموریت‌های کلان و ساخت آینده سازمان ایفا کند.
🌀
🤩 مدیر توسعه سازمانی، فرماندهی برای گسترش، سازماندهی و تقویت زیرساخت‌های انسانی سازمان است. این جایگاه به‌طور مستقیم با رهبر عالی همکاری کرده و در تصمیم‌گیری‌ها، تیم‌سازی، جذب نخبگان و اجرای مأموریت‌ها و پروژه‌ها نقش محوری دارد.
🎲
♾ وظایف کلیدی:
💠 کشف و شناسایی نخبگان علمی، مدیریتی، تکنولوژیک و اقتصادی
💠 انجام مصاحبه‌ها، آزمون‌ها و ارزیابی‌ها برای سنجش صلاحیت متقاضیان
💠 بررسی دقیق شایستگی و تعهد افراد پیش از ورود به سازمان
💠 تیم‌سازی و هدایت نیروها در سطوح مختلف سازمانی
💠 سازماندهی، هدایت و فرماندهی واحدهای سازمان
💠 تدوین و اجرای استراتژی‌های توسعه‌ای در سطح ملی و بین‌المللی
💠 تکمیل کادر دپارتمان‌ها با بهترین و شایسته‌ترین نیروها
⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️
♾ فردی که این جایگاه را به‌دست می‌آورد باید:
💠 از هوش بسیار بالا برخوردار باشد
💠 تعهد، وفاداری و صداقت مطلق به سازمان داشته باشد
💠 آشنایی کامل با فرهنگ، اصول و ساختار سازمانی داشته باشد
💠 توانایی مدیریت، سازماندهی و هدایت تیم‌های را داشته باشد
💠 شناخت عمیق و درک دقیق از مأموریت و اهداف سازمان داشته باشد
💠 آماده باشد که زندگی و توان خود را وقف این مسیر کند

🫂⭐️📢
🤩 فردی که در این سمت قرار می‌گیرد، یک کارمند نخواهد بود؛ او شریک و یکی از مدیران ارشد سازمان خواهد شد که نقشی محوری در ساخت و پیشرفت سازمان ایفا کرده و مستقیماً در کنار رهبر فعالیت می‌کند. مسئولیت این جایگاه، سنگین و بسیارمهم است. ما در جست‌وجوی فردی هستیم که از هر نظر شایستگی و صلاحیت خود را ثابت کند. شما باید نشان دهید که توانایی، هوش، و تعهد لازم برای انجام وظایف این نقش را به بهترین نحو دارید. این پوزیشن برای کسی طراحی شده که به اهداف بزرگ ما ایمان دارد و آماده است زندگی حرفه‌ای خود را وقف این راه کند.
⚙️
💫 سازمان جهانشمول در حال ورود به فاز جدیدی از توسعه و گسترش است و ما به دنبال برترین‌ها هستیم تا این تحول را به واقعیت تبدیل کنند. اگر شما فردی هستید که آماده است با تمام وجود به این مأموریت بپیوندد، ما منتظر شما هستیم.
⭐️برای بالا رفتن شانس پذیرش؛ افراد مطالب مربوط به عضویت و سازمان را بادقت مطالعه کنند. هرگونه ناآگاهی، کج‌فهمی، بی‌دقتی، عدم‌توجه و کمبود تعهد و انگیزه، عدم توانایی در اثبات شایستگی، عدم شناخت کار سازمانی، مستقیما باعث رد صلاحیت خواهد شد.

✅ ارتباط مستقیم


#عضویت #مدیریت #سازمان

🍥 عضوگیری برای تکمیل کادر دپارتمان ممبرشپ و منابع انسانی 🔽
💎💎
☑️ نیروهای منابع انسانی در دپارتمان ممبرشپ، مسئولیت کشف نخبه‌ها، استعدادیابی و استعدادسنجی، تشکیل تیم، مدیریت منابع انسانی، طراحی تست، چالش و سیستم‌های عضوگیری، پرورش و توجیه نیرو و تکمیل کادر دپارتمان‌ها را عهده‌دار هستند.

🗒شرح وظایف:
💬
🔥 کشف و جذب استعدادها و نخبگان و تیم‌سازی
🔥 طراحی و توسعه سیستم‌های عضوگیری و استعدادیابی
🔥 مدیریت فرآیند مصاحبه، ارزیابی و تست نیروها
🔥 تدوین استراتژی‌های منابع انسانی و سیاست‌گذاری
🔥 توسعه و آموزش تیم‌ها و نیروها و تکمیل کادرهای سازمانی
🔥 ارزیابی عملکرد، طراحی مسیر شغلی و جانشین‌پروری
🔥 مدیریت روابط سازمانی و ترویج فرهنگ سازمانی
🔥 تبلیغات شغلی و ایجاد انگیزه در نیروها
🔥 حفظ محرمانگی اطلاعات و گزارش‌دهی منظم
⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️

📌ویژگی‌های مورد نیاز:
💬
🔗 شناخت و درک عمیق از سازمان و نیازها
🔗 آشنایی با اصول منابع انسانی
🔗 آشنایی با سازمان، اهداف و پروژه‌ها
🔗 توانایی گزینش و جذب نیرو
🔗 توانایی مدیریت و سازماندهی
🔗 خلاقیت، هوش بالا و تعهد به اهداف سازمانی
🔗 وفاداری، نوآوری و یادگیری مستمر
🔗 درک عمیق از اصول و فرهنگ سازمانی
🟢🟢🟢🟢
✉️ جذب نیرو در این بخش شامل؛ دستیار و کارآموزان، مدیران منابع انسانی، افسران آزمایشی میشود و متقاضیان کارآموز نیز میتوانند جهت عضویت آزمایشی اقدام نمایند. 👨‍👩‍👧
💠متقاضیان فرم زیر را با دقت و کامل پر کنند.

💠 فرم پروسه عضویت


#عضویت #منابع_انسانی #شغل #مدیریت #تیم #کارآموز

🫥🐏

🖼️ سازمان جهانشمول به‌منظور تکمیل کادر دپارتمان‌ فایننشال، از افراد توانمند، باانگیزه و باهوش، دعوت به عمل می‌آورد.
🖼️ این عضوگیری شامل موقعیت‌هایی برای کارآموزان، افسران آزمایشی و همچنین متخصصان با تجربه است که فرصت بی‌نظیری برای رشد حرفه‌ای، کسب درآمد و مشارکت در اهداف و پروژه‌های بزرگ فراهم میکند.

🌍👤
🖼️ دپارتمان فایننشال، موتور محرکه سازمان برای تحقق اهداف است. اینجا جایی است که ایده‌ها به ثروت تبدیل می‌شوند، آرمان‌ها به واقعیت می‌پیوندند و آینده با دستان شما شکل می‌گیرد. با پیوستن به این دپارتمان، شما: نقشی کلیدی در تأمین بودجه برای پروژه‌های تحول‌آفرین سازمان ایفا کرده و پاداش‌های مالی بزرگ دریافت خواهید کرد.

📢🔔🫂
✨ ما به دنبال افرادی هستیم که: هوش مالی استثنایی دارند و قادرند فرصت‌های جذب سرمایه و تامین مالی را شناسایی کنند. در طراحی استراتژی‌های درآمدزایی مهارت دارند و می‌توانند مدل‌های مالی خلاقانه‌ای برای رشد سازمان ارائه دهند. با شبکه‌سازی و جذب سرمایه‌گذاران آشنا هستند و توانایی مذاکره با بازیگران را دارند و میتوانند به توسعه سازمان و تامین بودجه پروژه‌ها کمک کنند.
🪽🪽
✨ افرادی که بتوانند در این حوزه‌ها تأثیرگذاری خود را نشان دهند و توانایی‌هایشان را به اثبات برسانند، به جایگاه‌های بالا دست خواهند یافت و از درآمد بالا و مزایای منحصربه‌فرد بهره‌مند خواهند شد.
🪙
💰 پیوستن به دپارتمان فایننشال، فرصتی بی‌نظیر برای افرادی است که به دنبال کسب درآمد، مزایای ویژه و مسیر شغلی پرشتاب هستند. درآمد و مزایای این موقعیت بستگی مستقیمی به میزان تأثیرگذاری، ارزش افزوده‌ای که به سازمان ارائه می‌دهید و موفقیت شما در ماموریت‌ها دارد.

📏📏📏📏📏📏📏📏

✨شیوه ارسال درخواست:
⚜️متقاضیان ورود به این دپارتمان می‌بایست درخواستی مکتوب ارسال نمایند که شامل موارد زیر باشد:
⚜️ سطح شناخت از سازمان و درک شخصی از اهداف، پروژه‌ها و ماموریت‌ها.
⚜️ انگیزه و هدف فردی از پیوستن به سازمان و فعالیت در دپارتمان فایننشال.
⚜️ توانمندی‌ها، سوابق حرفه‌ای، تخصص‌ها و کارنامه فردی.
⚜️ نقش و پوزیشنی که فرد تصور می‌کند در آن بیشترین بهره‌وری را دارد و تشخیص اینکه در کدام بخش از دپارتمان می‌تواند بیشترین تأثیرگذاری را داشته باشد.
🌸 ارسال درخواست و ارائه توضیحات لازم در یک متن؛ از طریق دایرکت کانال یا مستقیم
⛓⛓⛓⛓⛓⛓
✨لازم به تأکید است که:
⚜️ افراد فاقد هویت معتبر، دارای اکانت‌های جعلی، یا بدون شناخت از سازمان، در این مسیر هیچ جایگاهی نخواهند داشت. سازمان، زمان و منابع خود را صرف افراد جدی، مسئول، هدفمند و متعهد می‌کند. کسانی که صرفاً برای کنجکاوی، آزمون یا سرگرمی وارد این فرآیند می‌شوند، از ارسال پیام یا درخواست خودداری کنند. داشتن هوش بالا، توانایی و التزام به اصول سازمانی و آگاهی از طرح و پروژه‌ها، الزامی می‌باشد.

🔶

#فایننشال #عضویت #دپارتمان