Как выйти из найма?
У многих людей, которые пытаются выйти из найма, но не могут, обычно проявляются такие истории, как:
1. Несогласие с системой, борьба, сопротивление, и как результат - ощущение несвободы и нежелание работать. Выход - осознать, что не вы эту систему создали. Вы либо принимаете систему либо ищите ту, которая вас устроит - учить будете тогда, когда построите свой собственный бизнес. Сильный прогресс произойдет тогда, когда вы начнете все делать на работе не просто хорошо, а лучше, чем от вас ожидали.
2. Незавершенный опыт с прошлыми системами - «накопили» в одной системе незавершенную историю с начальником, во второй - незаконченные проекты, в третьей - так и не смогли расстаться с должностью, с которой вас попросили и тд. Выход - сесть, вспомнить места, где вы работали и понять, где «остались хвостики». Забрать все части из тех компаний (ожидания, проекты, душу, сердце, мечты).
3. Желание получить гарантии, ведь работая на систему вне зависимости от результата компании, зарплата все равно положена. Выход - искать свою маленькость, где ты внутри еще не готов взять ответственность за свой результат на себя.
4. Свое дело (бизнес) не приносит денег (деньги приходят только из найма). Тут сложнее, потому что свою систему мы строим по проекции того, что у нас внутри, а это значит, помимо получения знаний, как все это физически строится, вам придется убирать собственные дефициты, работать со своей дисциплиной, целями, задачами, собственными страхами, неуверенностью и отношениями с клиентами, деньгами, сотрудниками и тд.
Для того, чтобы иметь собственное дело, компанию и строить систему - нужно развивать себя, постоянно изучать что-то новое, быть в контакте с миром, знать рынок и приносить реальную пользу людям.
А работая в найме, все ресурсы дает система. Она и дисциплинирует, и структурирует, и соединяет всех сотрудников в единую рабочую схему - в общем, голова точно не болит.
Кто-то выходил из найма? Поделитесь опытом.