Эксперимент по добровольному социальному страхованию для самозанятых запустят с 1 января 2026 года, он продлится по 31 декабря 2028 года. Физики смогут платить взносы и получать пособия по болезни. Законопроекты № 1036780-8, 1036837-8 Госдума приняла в первом чтении.

При назначении пособий для самозанятых будут учитывать все условия, как и для наемных сотрудников, сообщил Антон Котяков. Размер пособия зависит от страховой суммы, исходя из которой самозанятый решил платить взносы – 35 000 руб. или 50 000 руб. в месяц. В первом случае взносы в месяц составят 1344 руб., во втором — 1920 руб.

Право на пособие в размере 100 процентов страховой суммы самозанятый приобретет после 12 месяцев добровольной уплаты взносов. Однако 100 процентов больничных физик получит, если его страховой стаж более восьми лет. Если стаж меньше, то пособие рассчитают по общим правилам: 80 процентов для стажа от пяти до восьми лет, 60 процентов для стажа менее пяти лет (первая карточка ⬆️)

Например, самозанятый платит взносы в течении восьми месяцев. Его страховой стаж — два года. При страховой сумме 35 000 руб. он сможет получить 14 700 руб. пособия за полный месяц месяц, при сумме 50 000 руб. — 21 000 руб. (карточки 2, 3⬆️).

Читайте в "Упрощенке":
📌 Режим для самозанятых хотят отменить: в чем причина и что делать.
📌 Переписка в мессенджерах почти вне закона. Как теперь оперативно общаться?
📌 Изменения-2026: выбираем упрощенку, объект и ставки на будущий год.

#новости #налоги #бухгалтерия
📗Журнал "Упрощенка"

Не нужно разбираться во всём самому

В Нетворке от Точка Банка — предприниматели, которые уже прошли ваш путь. Подключайтесь к сообществам по маркетингу, менеджменту и финансам и находите ответы у тех, кто успешно решает подобные задачи.

➔ Запустить бот и вступить в сообщество.

Налоговые условия для бизнеса смягчат по сравнению с первоначальными планами. Депутаты и Правительство согласовали параметры налоговой реформы на заседании Комитета по бюджету и налогам Госдумы в субботу 15 ноября. Законопроект № 1026190-8 подготовили ко второму чтению, которое состоится 18 ноября. После него текст по сути уже не поменяется.

Редакция "Упрощенки" следила за трансляцией заседания и изучила обновленный текст проекта и разработала план по спасению компаний.

Просто ответьте на два вопроса и получите доступ к журналу, где вы найдете ответы главреда по НДС на УСН в 2026 году.

В подарок получите памятку по налоговой реформе 2026 года.

>> Забрать доступ к журналу

❗️Три ситуации, когда компании придется спорить из‑за больничных пособий

За первые три дня болезни работодатель должен выплатить пособие сотруднику из собственных средств. И казалось бы, закон и судьи должны быть на стороне сотрудников. Но нет. Мы собрали три спорные ситуации, когда сотрудник рискует потерять пособие, а компании придется возмещать деньги фонду.

Ситуация третья. Сотрудник ушел на больничный после рабочего дня.
Бывают ситуации, когда сотрудник уже после работы получил травму (допустим, сломал ногу), и в этот же день ему открыли больничный лист. Хотя при этом он мог вполне законно договориться с врачом об открытии листка нетрудоспособности только со следующего дня (п. 12 Порядка, утв. приказом Минздрава от 23.11.2021 № 1089н).

Больничное пособие начисляют на основании листка нетрудоспособности. Но и не выплачивать сотруднику зарплату за фактически отработанное время компания не вправе (ст. 22 ТК, ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

Получается, что первый день больничного работник провел на работе, так как основания для освобождения не было. Значит, и варианта выбора между больничным пособием и зарплатой у работника нет. Компания обязана будет начислить зарплату.

Как обезопасить компанию. За полностью отработанный сотрудником рабочий день организация обязана начислить зарплату. Больничное пособие за этот день не начисляется. Больничное пособие начислите со следующего дня.

А вот сколько дней оплачивать, решать компании. Есть два варианта. Первый — избавит вас от спора с фондом. Оплатите первые три дня болезни начиная со следующего дня. СФР считает, что раз больничный оформлен после рабочего дня и за этот день работник уже получил зарплату, листок нетрудоспособности начнет действовать со следующего дня (письмо ГУ — МРО ФСС от 31.10.2018 № 14-15/7710-3443л). Поэтому со следующего дня после открытия больничного работодатель должен оплатить сотруднику три дня болезни.

Второй вариант расчета пособия работодателям поддерживают судьи. За 1-й день начислите зарплату. За 2-й и 3-й дни пособие оплачивает работодатель. Начиная с 4-го дня нетрудоспособности пособие финансируется за счет средств СФР. Такой подход не раз находил поддержку у судей (постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 16.04.2025 по делу № А05-9468/2024).

Другие ситуации смотрите тут и тут.

#новости #налоги #бухгалтерия
📗Журнал "Упрощенка"

Было бы смешно, если бы не было так грустно.

Согласны? 👍