Собрать правильную команду — чуть ли не половина успеха любого проекта. Ох, сколько шишек набил я сам, будучи креативным директором, собирая команды талантов последние годы.

Не претендую на святую истину, но за 12 лет в индустрии вывел для себя 3 правила относительно классных команд. Возможно, мой опыт и мои набитые шишки будут вам полезны.

➡ Правило №1. Нанимать людей с другим видением и разной экспертизой

Самое слабое решение — брать на работу людей "под себя", примерно таких же как ты. Разное образование, страны, вкусы, стили, скиллы — это не про столкновение интересов. Это креативное топливо. Так расширяется не только ваша экспертиза, но и командная. Вы не смотрите на задачи однобоко.

Например, амстердамское агентство Wieden+Kennedy набирает людей из разных уголков мира. Арт-директор — бразилец, дизайнер — мексиканец, креативный директор — русский. В подобной синергии рождаются самые сочные решения, до которых «локальной» командой порой не дотянуться.

➡ Правило №2. Соблюдать баланс опытных и юных

Если в команде одни зумеры — им будет тяжело без ориентиров. А если все сплошь матёрые — они просто увязнут в операционке, и для бизнеса это станет экономически невыгодно.

Отличный способ разогнать командную динамику — разгрузить одних и позволить раскрыться другим. Опытные доросли до чего-то большего, уже меньше делают руками, зато могут передавать свой опыт и подтягивать молодёжь. А джуны хороши свежим взглядом на рынок: незаезженные форматы, актуальные мемы и тренды, нестандартный взгляд. В балансе у каждого будет зона роста и пространство для передачи опыта.

➡ Правило №3. Слать нахер токсиков

Да, друзья, каким бы гениальным ни был такой сотрудник, его присутствие будет отравлять вам атмосферу всей команды. Из ред-флагов: сарказм по делу и без, обесценивание идей и людей, отсутствие границ, жесточайшее перетягивание одеяла. Смело от таких избавляемся, даже если они невероятно талантливы — поверьте, без них команде задышится и заработается легче 100%.

Такие дела, ребята. Накидайте в комментариях ваши правила найма, если такие имеются. Глядишь, и на целый свод правил наберётся.