❓ Манипулируют ли крупные компании сотрудниками?
Привет, друзья, с вами Саша Родионов и рубрика «НЛП в работе»!
Сегодня хочу поговорить про то, насколько крупные компании активно манипулируют сотрудниками, как к этому относиться, и что делать.
Давайте сначала разберемся с термином "манипуляция". В рамках поста я буду под этим понимать
такое влияние на человека, когда тот, кто оказывает влияние, не раскрывает своих мотивов полностью, а если бы раскрыл, это бы повлияло на принятие решения другим человеком.
В этом смысле далеко не каждое влияние является манипуляцией: если я работаю с командой и вдохновляю ее на более высокие результаты, но мои мотивы открыты и сонаправлены с командой, такое влияние не будет манипуляцией.
В этом смысле, конечно, компании манипулируют сотрудниками. И это, к сожалению, практически неизбежно, и чем компания больше, тем более неизбежно. На это есть несколько причин:
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ