Действительно занятный судебный кейс.
Будет полезен в работе.
🚨Некий товарищ подаёт заявление на визу и получает procedural fairness letter с претензией «у вас письмо с работы какое-то странное, с признаками фотошопа ("digital alterations")… требуем сатисфакции!»
Товарищ пишет ответ, суть которого сводится к следующему: письмо подлинное, выдавший его работодатель допустил мелкую и несущественную ошибку/опечатку. Приложил новое письмо от работодателя и его же, работодателя, пояснение о найденной опечатке, за которую работодатель принял всю ответственность. В новом письме подтверждаются в точности те же сведения, что были в первоначальном.
❌ Товарищу влепили отказ и бан за предоставление поддельных документов ☠️
Офицер в заметках зафиксировал, что письмо содержало явные признаки подделки, а заявитель никак этот факт не прокомментировал и не опроверг. Он отметил также, что заявитель пытался отозвать своё визовое заявление, но ему в этом было отказано.
Суд разобрал ситуацию и нашёл, что отказ не обоснован. Во-первых, digital alterations, если они и были, никак не исказили фактической информации — она осталась полностью достоверной. Вывод офицера о том, что были искажены зарплата и дата начала работы ничем не подтвердился. Во-вторых, офицер проигнорировал другие документы, подтверждающие те же факты.
В кейсе приведён даже кусочек того самого «digitally altered» письма (на скриншоте) — он взят из аффидевита IRCC, где он фигурировал в качестве подтверждения «digital alteration». With all due respect, можно все глаза израсходовать, но так и не увидеть, где же тут «clearly been digitally altered», как сказано в GCMS.
Выводы можно сделать самые печальные: как тут уже писалось ранее, концепция procedural fairness превратилась в procedural UNfairness, и PFL в подавляющем большинстве случаев означает отказ, как бы вы не ответили. У кого есть возможность довести дело до суда, тот может рассчитывать на восстановление справедливости, остальным ничего не светит.
С другой стороны, в кейсе много белых пятен, трактовать которые можно по-разному (в том числе и таким образом, что офицер окажется прав!). Например упомянутая попытка отозвать заявление — это действительно красный флаг, очень уж похоже на попытку выкрутиться, когда схватили за одно место. Или ситуация с работой и подтверждением — где гарантия, что заявитель и работодатель не в сговоре? Улика — кусок письма из аффидевита — тоже могла пострадать, будучи неоднократно скопированной, сохранённой-пересохранённой, распечатанной-отсканированной. Нельзя исключать, что в исходном виде «digital alteration» действительно видно «clearly». 🤷♂️
#pf
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
0
Показать ещё
