Бесполые американские песни.

Есть один трек на английском, который мне давно и сильно нравится. И хотя там в тексте везде встречается только обращение «you», мне почему-то всегда казалось, что поется там о девушке, и смысл от этого читался вполне определенный. И тут случайно в интернете я наткнулся на этот же трек с титрами и переводом на русский, где почему-то повествование идет в мужском роде, и получилось, что поется там о мужчине. И это вообще все меняет. Просто, буквально, о другом песня. 

И тут меня клинануло. А как правильно? А самое интересное, как они с этим живут? 

У меня брат антроплог, и (как я понимаю) одна из его тем, это язык и его влияние на мышление людей. Я всегда с ним спорил, мол, это звучит как бред, и язык не может влиять на работу мозга. Но вот этот пример с песней меня вогнал в ступор. А как? Для меня, как носителя русского языка, очень важно в каком роде (мужском или женском) написан текст, но как с этим же текстом живут те, у кого просто «You»? 

Смартфоны и интернет не помогают культурному обмену, а мешают

Когда мне было 10 лет, оказавшись зарубежом, я неизбежно погружался в местную культурную и языковую среду. Я смотрел местные мультики, фильмы, телевизор. Сегодня же мои дети заграницей сидят в гаджетах и потребляют ровно тот же контент, что и дома. Да что дети, я и сам перестал смотреть телевизор, слушать радио и не вылезаю из привычного контентного пузыря. О местных новостях я узнаю, буквально, случайно из рекомендаций в ленте фейсбука.

Теперь у меня в любой точке мира брайтон-бич, я ношу его с собой в кармане.

Менеджеры и предприниматели.

Успешный бизнес нельзя построить без сильного менеджера. Успешный бизнес невозможен без талантливого предпринимателя. Прикол в том, что это абсолютно разные, непересекающиеся сущности - противоположные качества, которые практически никогда не встречаются в одном человеке.

Более того. Поскольку это противоположности, менеджеров, как правило, бесят предприниматели, а предпринимателей раздражают менеджеры (часто они еще и «презирают» менеджеров). Кошки с собаками.

Но по-настоящему сильную компанию можно построить только в тандеме. Иногда это партнеры, иногда предпринимателю удается увлечь и «нанять» такого менеджера.

Однако, взаимную «любовь» не скрыть, поэтому в финале они часто еще и разосрутся. Тиньков обложит какашками Хьюза, Майкл Маркула в паре с Джоном Скалли уволит Джобса.

При этом по отдельности никто ни хера сделать не способен.

Люди в найме уверены, что свой бизнес - это, прежде всего, свобода: нет начальников, не надо по часам на работу ходить, идешь в отпуск сколько и когда хочешь. Никто тебя не уволит.

Владельцы бизнеса больше всего скучают по свободе, которую дарил найм. В 19 вечера можно выключить телефон и включить его только утром. Есть гарантированный отпуск раз в год. Есть начальник, на которого всегда можно спихнуть задачку, если не получается или не хочется ее делать. В конце концов, можно уволиться.

Говорят, что вокруг Джобса создавалась область искаженной реальности (the reality distortion field), когда и он и окружающие начинали верить, буквально, во что угодно.

Факт в том, что почти вокруг любого успешного человека есть такая «область». Пообщайтесь с любым миллиардером и обнаружите, что он живет, буквально, в пузыре из своих фантазий - в своей реальности, часто очень далекой от фактического положения дел.

С одной стороны, понятно: власть, деньги, никто с тобой не спорит, все соглашаются - можно смело отлетать. Но фишка в том, реальность, действительно, начинает меняться по направлению этих фантазий. Но как это работает?

Например, вы нафантазировали, что у вас лучший ресторан в городе и начали убеждать в этом свою команду. Кажется, это может демотивировать, мол, уже всего достигли. Но прикол в том, что команда, действительно, начинает работать лучше и старается быть командой лучшего ресторана - надо же соответствовать. Официанты подтягиваются, повар не кладет в тарелку испорченный помидор, а уборщица не проходит мимо разлитого соуса - нельзя же так в лучшем ресторане. И так он и в реальной реальности становится лучшим.

И наоборот, если мы все уверены, что у нас средненькое заведение, то почему-бы не схалтурить? «И так сойдет».

Казалось бы, мы просто убедили себя и своих людей в том, что мы лучшие и мы, действительно, начинаем становиться лучше.

Но когда ты, сторонний наблюдатель оказываешься в этой фантазии, ты думаешь, что они там все сошли с ума и находятся под влиянием «безумного богача».