Опыта немерено, но карьера не складывается — как скорректировать стратегию поиска работы?
Недавно к нам на консультацию обращалась финансовый директор региональной производственной компании.
Достижения есть. Опыта навалом. Экспертиза внушительная: за 12+ лет работы в энергетике и строительстве видела и делала буквально все.
И далеко не только в финансовой функции: приходилось и в нюансы производства погружаться, и процессы настраивать, и IT-решения с нуля внедрять.
В общем, не специалист, а настоящая машина-универсал, которой спокойно можно доверить почти любую задачу, которая касается финансов: починит, ещё и других заставит работать как надо.
Вот только перемены уже назрели: в региональной компании героине стало тесно, хотелось вернуться в Москву, чтобы и масштаб круче, и вызовы смелее, и ценили за уникальную экспертизу больше.
Но как именно ее правильно упаковать для крупных столичных компаний, героиня не понимала.
Месяцами, как пазлы, переставляла местами разнообразные достижения в резюме, но просмотры не росли, а приглашений на интервью вообще почти не было.
Причина? Классическая дилемма любого универсала: чем больше умеешь, тем меньше понимаешь, что именно продавать.
Крупные компании просто не воспринимали ее опыт на своем масштабе, а в маленьких не было таких же интересных позиций.
За помощью героиня обратилась, когда после очередного отказа всерьез подумала о том, чтобы согласиться на позицию уровнем ниже, лишь бы вернуться в Москву.
Что сделали?
1️⃣ Разобрали весь опыт на составные части, вытащили для каждой возможной роли и функции значимые проекты и результаты
2️⃣ Собрали из этих деталей конструктор резюме, чтобы легко было подбирать релевантный опыт и достижения под нужную индустрию
3️⃣ Обсудили стратегию поиска, чтобы максимально охватить потенциальных работодателей
И пазл наконец сложился, а героиня поняла, как составить гипотезы, какие позиции искать и что о себе говорить.
3,5 месяца прицельного поиска, задействованный нетворк (была хорошая база контактов, к которым осталось правильно обратиться) — и героиня выбирала между двумя офферами в крупные компании в сфере IT и строительства. В итоге предпочла первый вариант, потому что стройка переживает сейчас не лучшие времена.
🔥 — Поздравить героиню истории
📌Вывод: когда умеешь очень много всего, но опору в опыте найти не можешь, достаточно выделить ключевые компетенции и выстроить понятный маршрут до цели. И тогда окажется, что она гораздо ближе, чем кажется.
Какие продукты Лаборатории карьеры вам подойдут, если вы тоже хотите планировать карьеру, делать удачные переходы и растить ценность своего опыта, а не закапывать потенциал в сомнениях?
➕ Карьерный чекап — если сложно продумать понятный карьерный трек, нужно оценить свою стоимость, подобрать хорошие варианты для перехода или найти смысл в своей работе. Записаться можно в любой момент → https://clck.ru/3QCQ2P
P.S. если нужна помощь свериться, все ли «ок» с вашей карьерой — делитесь рабочими переживаниями нам в личку @careerlab_support_bot. Поможем разобраться, как открыть новые горизонты карьеры. Это конфиденциально и бесплатно
0
Показать ещё
