.

Школа бизнеса «Синергия» вместе Павлом Потатуровым, генеральным директором компании «Сыроварня» приглашают всех желающих на SYNERGY HORECA FORUM 2025! Это масштабное мероприятие для представителей ресторанно-гостиничной индустрии, а Павел станет одним из спикеров!

«За 10 лет работы компании у нас не закрылся ни один из ресторанов. Мы присутствуем во всех городах-миллионниках, и в планах — занять города с населением от 300 000 человек. В начале года наши рестораны были только в четырех странах мира, а сейчас мы зашли уже в восемь стран», — делится Павел.

О других кейсах российского бизнеса вы узнаете на SYNERGY HORECA FORUM 2025. На мероприятии выступят ведущие рестораторы, бренд-шефы, топ-менеджеры и отельеры-практики России. Они расскажут о том, как привлечь инвестиции, усилить бренд, увеличить прибыль — и о многом другом.

⏱️Когда: 14 октября.
📍Где: Сафмар Грандъ, Москва, ул. Тверская, 26/1.

👉Зарегистрироваться: https://clck.ru/3PN7pb

В современном корпоративном мире величина доходов зависит не только от интеллекта, профессиональных знаний и навыков. Зачастую немалую роль играют 4 качества. Какие именно — рассказали в карточках👆

Согласны?

💼Бизнес

⭕️Расходы бизнеса на обзвоны могут вырасти в шесть раз: С 1 октября операторы станут взимать плату не только за время разговора, но и за сам факт инициации вызова с маркировкой. Раньше организации платили только за время беседы.

⭕️Рост малых компаний в сфере исследований и разработки: Бизнес в данной области продемонстрировал увеличение на 23%, говорят эксперты ВШЭ. Это произошло благодаря успешному развороту государства на импортозамещение и технологическое лидерство.

⭕️Запрет массовых звонков: Он не коснется больниц, соцслужб и госорганов. Они могут инициировать массовые телефонные вызовы без согласия абонента. Об этом рассказали в Минцифры.

💰Экономика

⭕️Интерес россиян к IT-стартапам: Его активно проявляет молодежь. Около 80% россиян 12-35 лет интересуются технологическим предпринимательством, а больше четверти изучают вопрос создания собственных IT-стартапов. Россиян мотивирует возможность запуска своего дела, финансирование проекта, тестирование бизнес-идеи. Основными барьерами они считают нехватку средств и сомнение в своих силах.

⭕️Зумеры часто меняют работу: Каждый второй делает это раз в год. Причиной увольнений становится небольшая зарплата и отсутствие карьерных перспектив — в 81% и 56% случаев соответственно. Лидерами по текучести кадров стали IT и digital-отрасль (маркетинг, SMM, digital-реклама), PR и сфера услуг. Дольше всего зумеры работают в медицине, образовании и госуправлении.

⭕️Разрыв между богатыми и бедными стал меньше: Разница в зарплатах сократилась до 7,5 раз — минимум за весь период наблюдений (с 2000 г.). Главные причины — повышение МРОТ, ускоренный рост доходов у рабочих и массового персонала. 20% наименее оплачиваемых сотрудников получают в среднем 31 тыс. рублей, а топовые специалисты — 233 тыс. рублей.

#новости_недели