Кто-нибудь разбирается в контент-заводах для B2B или может видел крутые примеры реализации у B2B компаний?
А так же, если знаете крутого подрядчика - скиньте контакты 🤔

Приехал на MPSTATS CONF:)

Пишите, попьем кофе

📍Рост налогов — факт.
📍ФТС закручивает гайки на границе с Казахстаном.
📍Комиссии маркетплейсов поднялись.
📍И всё это ложится на плечи селлеров и фулфилментов.

Прибыль тает, маржа сжимается, а рынок становится всё более нервным.

Я всё больше думаю, что выживут только те, кто работает с белым импортом и контрактным производством.
Но таких клиентов на рынке пока даже не 50%.
Особенно в категориях вроде одежды, где 80% идёт через Карго.
Быстро перестроиться не получится — и это приведёт к просадке у всех: и у селлеров, и у фулфилментов.

Мы в UPMARKET это понимаем.
Поэтому не ждём, пока станет жарко.

Мы нанимаем новых менеджеров, ищем сильного BDM, пересобираем воронку продаж под новую реальность.
Пока другие наблюдают — мы перестраиваемся.
Потому что когда рынок уже качает, поздно искать баланс.

Иногда, конечно, действуешь на опережение, а потом кажется — зря дергался.
Но сейчас у меня чёткое ощущение: рынок реально тряханёт.

Я хочу быть готов.
Хочу, чтобы, когда остальных будет мотать, мы стояли твёрдо и могли даже вырасти.

.

Первое обучение и экзамен проходят на этапе онбординга в специальном боте. И собственно потом человек просто растет, показывает свои навыки, берет больше ответственности и переходит из грейда в грейд, но большой перепроверки знаний не было. Решили реализовать.

В отличии от первого теста переаттестация устная. Операционный директор и директор склада в личной беседе задают вопросы по чек-листу и фиксируют для себя, где есть просадки.

Какие вопросы в аттестации на 0-1 грейд?
Больше технические: как правильно нанести ШК сбора на товар или что делать, если пришли в ячейку для сборки заказа, а на нескольких единицах производственный брак.

У 2-3 грейда вопросы посерьезнее и уже не про технологию, а про управленческие кейсы и решения в разных рабочих ситуациях.

Пока не проходят только те, кто очень волнуется, но мы поддерживаем и отправляем на повторную. Остальные — успешно, потому что гоняем не по теории, а по тому, что делаем каждый день.

P.s.: меня читают сотрудники.
Поэтому от себя скажу:
задача переаттестации - не завалить, а проверить пульс и дополнить знания, если где-то не хватает. Поэтому не переживайте, все - молодцы!