Самый быстрый рост зарплат
в августе был зафиксирован у сотрудников издательств программного обеспечения — в 2,5 раза в годовом выражении, следует из анализа РИА «Новости» данных Единой межведомственной информационно-статистической системы (ЕМИСС).
Чуть меньше, в 2,1 раза, доходы выросли на производствах термоуглей. Зарплаты у занимающихся удалением отходов и производством пестицидов за год увеличились в 1,4 раза, а у работников морского пассажирского транспорта — на 33%. Пятерку сфер с самым значительным ростом доходов сотрудников замыкает копирование записанных носителей информации — 30%.
В топ-10 по темпам роста зарплат также входят бармены, работники казино и букмекеры, сотрудники ресторанов и доставки продуктов питания, занятые внутренними водными пассажирскими перевозками, а также разработчики строительных проектов. У всех у них за год средний доход увеличился примерно на четверть.
Среднемесячная начисленная зарплата работников организаций рассчитывается до вычета налогов и включая премии. Она учитывает доходы всех сотрудников, в том числе со сверхвысокими зарплатами. Средняя ежемесячная зарплата в конце лета в России составила ₽92,9 тыс. против ₽82,2 тыс. годом ранее.
Заметно опережающий среднерыночные темпы рост зарплат айтишников заставляет проводить аналогии с 1990-ми.
Тогда, в эпоху лихих реформ, экономисты и юристы внезапно стали на вес золота — дефицит в рыночной экономике разгонял их зарплаты, абитуриенты толпами шли учиться на эти специальности, а сами вузы массово открывали у себя экономические и юридические факультеты. Однако уже к 2000-м рынок насытился: 75% выпускников считавшихся ранее престижными направлений оказались без работы — по данным Рособрнадзора, в 2018 году переизбыток юристов и экономистов на рынке составил 10 раз.
Ситуация с IT сегодня очень похожа на события того времени на рынке труда. Хайп на цифровизацию создал пузырь: в 2022-2023 годах на фоне массового спроса компании резко увеличили штат разработчиков, аналитиков и тестировщиков. Однако уже в 2024-2025 годах рынок стабилизировался: бизнес стал экономить на проектах, оптимизировать команды и стандартизировать технологии. Темпы роста зарплат замедлились, а в некоторых направлениях началось «выравнивание» рынка. Кроме того, многие крупные технологические компании перешли от расширения штата к оптимизации затрат, снижая спрос на дорогостоящих специалистов. В результате IT больше не демонстрирует тот взрывной рост доходов, который был нормой несколько лет назад, а «вкатывание в айтишечку» перестало быть таким же комфортным и быстрым, как всего несколько лет назад.
Рынок быстро пресыщается хайпом, уважаемые читатели, и айтишники рискуют повторить судьбу экономистов и юристов 1990-х.
0
Показать ещё
