Ухуру — самая высокая точка Килиманджаро и всего африканского континента. В горах чем выше поднимаешься, тем сложнее организму выживать. Под этим давлением люди проявляются по-разному: кто-то терпит, а кто-то жалуется — на партнёров по восхождению, на инструкторов, на погоду и т.д.

Местные проводники на вершину говорят, что она не пропускает людей с претензиями, и именно они чаще сходят с маршрута.

Мне повезло в жизни общаться со многими успешными людьми. Все они разные: дисциплинированные и хаотичные, приземлённые и духовные, жадные до денег или одержимые миссией. Каждый по-своему добивался своих высот.

Но вот кого я среди них не встречал — это нытиков или жертв, у которых всегда есть меню, что им предъявить этому миру.

Кажется, что это не случайность: людям с претензиями покорять любые вершины сложнее.

Недавно общался с основателем рекламного агентства. Жалуется: дебиторка за год выросла в разы — и не от сомнительных клиентов, а от крупных компаний. У них реклама по всему городу висит, вроде бюджеты есть… но не платят. То «потеряли закрывашку», то «перенесли на следующий месяц».

Удивляется! А всё логично, потому что в пищевой цепочке малый бизнес всегда внизу.

Представьте: вы какой-нибудь крупный застройщик. Ставка высокая, рынок подмёрз, кэш на счетах есть, но в негативных прогнозах уже маячит риск кассового разрыва. Что делать?

Кредитоваться за счёт подрядчиков.
Приоритеты оплат будут такие:

1️⃣ Сначала резервы на налоги — иначе государство отожмёт бизнес.

2️⃣ Потом на кредиты — иначе банки отожмут.

3️⃣ Сильные партнёры — те, кто могут надавить на акционеров.

А внизу цепочки — многочисленные мелкие подрядчики, которых можно просто «заморозить».

Вот и получается: честный ИП-ешник выиграл небольшой тендер на 5 млн, отгрузился — и теперь ждёт. Сначала просто ждёт. Потом, даже если решится на суд, — ждёт ещё. Деньги он когда-нибудь получит, например, через год. А пока они будут работать на корпорацию.

И да, этот ИП часто ещё и сам влез в займы, радуясь, что выиграл тендер у «крупной и надёжной» компании.

Такая жизнь! Работайте по предоплате)


PS в комментариях предлагают добавить еще пункт — ЗП сотрудникам. Оцениваю его приоритет между 2 и 4.