▪️Минпромторг предложил создать институт саморегулирования в торговле.

▪️Государство обсуждает с бизнесом единые подходы к сервисам.

▪️Центробанк расширил перечень признаков мошеннических операций.

▪️Бизнес предложил снизить ставку НДС для микропредприятий.

▪️Выручка легальных производств в легкой промышленности выросла на 80% благодаря маркировке.

Отчёты должны помогать принимать решения, но часто они становятся тихими убийцами времени и смысла. Как избежать ловушек, в которые попадают 9 из 10 бизнесов!

Самые опасные ловушки отчётности:

🔘 Ловушка перфекционизма
— Вы тратите часы на красивую визуализацию вместо анализа
— Идеальные графики ≠ прибыль
— Симптом: «Мне нужно ещё доделать сводную таблицу...»

🔘 Ловушка избыточности
— 20 метрик вместо 3 ключевых
— Ежедневные отчёты, которые никто не читает
— Симптом: «У нас 15 разных дашбордов»

🔘 Ловушка запаздывания
— Анализируете прошлое вместо управления будущим
— Отчёты готовятся 3 дня, а решения нужны сейчас
— Симптом: «Вчерашние продажи упали на 30%» (узнали сегодня вечером)

💡 Как выстроить здоровую систему отчётности:

🔘 Правило 3 ключевых метрик
Выберите только те показатели, которые:
— Прямо влияют на прибыль
— Можно улучшить за неделю
— Понятны каждому в команде

🔘 Принцип «24/7»
— 24 часа — максимальный срок получения данных
— 7 минут — время на изучение ежедневного отчёта

🔘 Фокус на действиях
После каждого отчёта задавайте вопрос:
«Что мы сделаем по-другому в ближайшие 48 часов?»

Две трети россиян хотят каждый год получать компенсации за неотгулянный отпуск, это следует из данных опроса сервиса SuperJob. 66% респондентов отметили, что готовы отказаться от отдыха в пользу дополнительных выплат. Основные причины — высокие ставки по вкладам и нежелание куда-либо уезжать. Поводом для исследования стала инициатива депутатов. В Госдуме обсуждается предложение закрепить компенсации за полный отказ от ежегодного отпуска, сообщил спикер Вячеслав Володин. Сейчас согласно Трудовому кодексу, подобные выплаты обязательны только в случае увольнения.

Сейчас некоторые сотрудники, чтобы получить деньги, даже ненадолго разрывают контракт с работодателем, рассказал заместитель генерального директора Александр Ветерков: «Согласно нашим опросам, половина россиян имеет неиспользованные отпуска, это очень высокий процент. И у большинства он накопился с момента начала пандемии COVID-19, когда появились удаленные форматы работы. До этого примерно 10% людей отвечали, что у них есть неиспользованные дни. Многие перестали брать отпуск, и действительно получить эту выплату достаточно сложно. Для этого можно только его оформить либо уволиться из компании, потому что официально она неиспользованные дни не может по заявлению работника ему оплатить, он должен обязательно отгулять отпуск. Есть истории как раз, когда люди специально увольняются, и сразу приказ оформляется в том числе для того, чтобы получить эти компенсации.