Почему нельзя просто взять и повысить всем зарплаты?

Деньги это эквивалент стоимости товаров и услуг.

Люди выполняют работу, им за нее платят денеги. После этого они могут их потратить на продукты труда других людей. Вроде все просто.

Пример. Страна состоит всего из 100 человек.

Каждый изготавливает по 10 товаров в сутки. Всей страной эти люди произведут 1000 товаров. Стоимость каждого товара $1. Тогда получится, что ежедневно вымышленная страна производит товаров на $1000.

Что будет если мы поднимем зарплату в 2 раза? Каждый сможет за ту же работу получить в 2 раза больше. Но когда человек захочет потратить деньги, то он сильно удивится, ведь все товары в стране стали дороже в 2 раза. Ведь другим гражданам тоже повысили зарплату и их продукция стала дороже.

В итоге люди не станут жить лучше. Они будут получать больше бумажек, но смогут купить на них столько же товаров, что и до повышения.

Пример упрощен. Но он позволяет понять, что благосостояние граждан зависит от показателя ВВП.

Правильное окружение - залог успеха

Очень часто мы недооцениваем роль, которую играет в нашей жизни окружение.
Именно поэтому, несмотря на наши усилия по изменению себя и своей жизни, это не всегда удается или идет медленно и со значительными усилиями.

Согласно формуле успеха, которую доказал Томас Леонард, от нашего окружения зависит 50% успеха.
Вы только подумайте – целых 50%! Еще 40% — это наши мысли и всего 10% — знания.

Формула успеха Томаса Леонарда
10% — знания
40% — мысли
50% — окружение

Верочтно вы замечали, что с изменением обстановки меняетесь и вы (мысли, поступки, эмоции). А теперь представьте, если у вас получиться создать вокруг себя оптимальное окружение! Каких результатов вы сможете добиться!

Еще одной ошибкой является то, что под окружением мы понимаем только людей и вещи. Но на самом деле окружение — это намного большее количества составляющих.

Так, Джим Банч выделяет 9 окружений и советует их всегда держать в поле зрения:

Ментальное окружение. Это ваши мысли о себе, окружающем мире, других людях. Это ваши принципы, установки и мировоззрение.
Духовное окружение. Это ваши отношения с Богом (Вселенной), то есть ваша вера.
Телесное окружение. Это ваше тело (здоровье, уровень энергии, самочувствие и т.д.).
Ваша личность. Это ваши таланты, умения, предназначение, эмоции. Это то, кем вы являетесь в текущий момент времени.
Отношения. Семья, любовь, дружба.
Связи. Деловые отношения (коллеги, партнеры, клиенты).
Финансовое благополучие. Ваше финансовое состояние и отношение с деньгами.
Вещественное окружение. Это все вещи, которыми вы владеете и которые вас окружают.
Природа. Какая природа вас окружает, как часто вы общаетесь с ней, как часто путешествуете и замечаете вокруг прекрасное.

Вот и получился готовый чек-лист по формированию оптимального для себя окружения :).

Меняйте себя и свое окружение и пусть ваша жизнь становиться все прекрасней!

План личностного развития

✅Чтобы двигаться вперёд и расти как личность, нужно иметь картину конечной цели в голове. И как она будет выглядеть — сугубо индивидуально.

⚫️Пошаговое руководство, которое подойдёт для 150-ти тысяч человек, мы составить не можем. Однако есть общие моменты, на которые стоит обратить внимание каждому.

⚫️В первую очередь проанализируйте что имеете и к чему стремитесь. Осознайте текущий уровень жизни и выявите, в каких областях необходим прогресс.

⚫️Если относиться к саморазвитию серьёзно, то это путешествие на всю жизнь. Это не только движение из точки “А” в точку “Б”. Это и миллиард попутных аспектов:

⚫️Уход за физическим, ментальным и даже финансовым здоровьем. Работа с мышлением.
Эмоциональное развитие. Отношения как с собой, так и с другими. Система ценностей и убеждений. И это лишь верхушка айсберга.

Почему дивидендные акции могут лишить вас 50% капитала за 3 года

Многие инвесторы выбирают акции с высокими дивидендами, считая их «надёжной гаванью». Сегодня объясню, как слепая погоня за выплатами приводит к потерям, превышающим доход от дивидендов в 2-3 раза.

Классический пример — компания из сектора телекоммуникаций, которая платит 12% дивидендов годовых. В 2021-2023 годах её акции упали на 45%, хотя инвесторы продолжали получать выплаты. Общий убыток: -45% (падение цены) + 36% (дивиденды за три года) = -9%. Но это в теории. На практике реинвестирование дивидендов в падающий актив увеличило бы просадку до -50%.

Главная ошибка — игнорирование коэффициента покрытия дивидендов (отношение чистой прибыли к сумме выплат). Если компания тратит 90% прибыли на дивиденды, у неё нет ресурсов для развития. В кризис такие эмитенты первыми сокращают выплаты, обрушивая котировки.

Как избежать ловушки:
1. Проверяйте долг компании. Если отношение долга к EBITDA (прибыль до вычета налогов, процентов и амортизации) выше 4, дивиденды под угрозой;
2. Исключайте компании, где дивидендная доходность выше ставки ЦБ на 5+ процентных пунктов — это признак отчаяния или финансовых манипуляций;
3. Выбирайте эмитентов с растущей выручкой, даже если их дивиденды сейчас скромные.

Завтра разберу кейс: как акции с дивидендами 3% годовых принесли 200% прибыли за счёт роста котировок. Если в вашем портфеле есть активы с выплатами выше 8%, проверьте их по пунктам выше — это займёт 10 минут, но спасёт от многолетних убытков.

Суть в том, чтобы осознать, как ты хочешь поступить: по привычке или сделать что-то противоположное.
Задумайся, что ты хочешь делать сейчас? Как поступить по-другому?

✔️  Каждый шаг позволяет оставить свои рамки комфорта
Страшно? Это адреналин, который заряжает энергию

✔️  Делать только то, что делает перемены неизбежными
Что поменяется в тебе? Что поменяется в жизни?

✔️  В каждом действии и слове видим выгоду и результат
Что это мне дает?

✔️  Используйте традиционные выводы лишь для того, чтобы увидеть их обратную сторону
А что, если сделать наоборот? Какие будут плюсы?

✔️  Ценить мгновение, действовать с этой секундой
Начать не завтра, а прямо сейчас. Сколько времени я смогу держаться?

Выход из зоны комфорта - это путь к росту и развитию📈