Думаю, что у меня будет несколько постов по следам моих больше чем впечатлений от “Больше чем обучения” (а мы с ребятами еще готовим для вас отчет с хайлайтами всех 22-х сессий....).

И начну, скромно, с панели, которую я сама и модерировала: Эстетический интеллект: каприз или секрет уникальности человека?

Вообще я не люблю наноменеджмент при подготовке панельных сессий. Знаете, когда с каждым спикером согласовывается каждый слайд, каждый вопрос-ответ, и получается не живой разговор, а школьный спектакль. Мне нравится сформулировать небанальную тему, позвать интересных спикеров – и посмотреть, что получится. Но тут есть риски – иногда рождается магия и волшебство, а иногда – ерунда и скукота.

Но за эту сессию я всё равно очень волновалась, потому что у меня, с учётом загрузки по всей остальной конференции, было совсем минимум ресурсов на её подготовку, даже с учётом обозначенного выше не-наноменеджерского подхода. Но это как раз тот самый кейс, когда “хотели как лучше, а получилось – идеально”.

Я на сцене буквально словила какую-то модераторскую эйфорию – настолько мне доставляли удовольствие эрудиция и остроумие спикеров, разные “углы”, с которых они смотрят на тему эстетического интеллекта, и совершенно незапланированные развороты мысли и идей.

В общем, смотрите – не пожалеете.

И если вы, как и я, влюбились во всех или некоторых спикеров, на почти всех можно подписаться:
Кирилл Светляков, эксперт по современному искусству: t.me/svetliakov
Антон Козлов, коллекционер: t.me/kozlovcollection
Митя Осадчук, дизайнер: : t.me/nice2mitya_chuk
У Жени Кузнецова, по-моему, канала пока нет.

🐱 Что нового о лидерстве, управлении командой и культурой публиковали в октябре?

Мы проанализировали более 1000 публикаций из 70 ведущих мировых и российских источников — и отобрали самые интересные материалы в дайджесте PRO.Людей 🚀

Что в выпуске:
🔘 Исследование: страх заставляет сотрудников скрывать 8% критически важной информации от руководителей
🔘 Практика: Apple, Pixar, YouTube и Google вспоминают про «пиратский подход Стива Джобса» для ускорения инноваций в эпоху ИИ
🔘 Профессор менеджмента: провалы в управлении изменениями чаще связаны не с сопротивлением сотрудников, а с ошибками руководителей и «комплексом героя»

➡️ В выпуске — исследования, новости компаний и мнения, которые помогут применять тренды, усилить команду и быстрее адаптироваться к новым вызовам.

#PROлюдей #экспертиза #менеджмент #лидерство

🐝

➡️ Уже завтра разберём, как меняется корпоративная культура, если уменьшить число начальников, и что делать, если сотрудники недоговаривают вам 8% самой интересной информации.

А ещё обсудим:
• что такое когнитивный суверенитет человека и зачем он нужен руководителю
• чем нам может быть близка скандинавская модель лидерства
• почему «комплекс героя» может быть опасен для руководителя
• и правда ли, что дружба лидерству — не помеха

Ведущие:
🔘 Алексей Суханов — проректор по исследованиям и инновациям СберУниверситета
🔘 Юлия Стрельцова — директор проектов по исследованиям и инновациям СберУниверситета

📺 Подключайтесь к эфиру 7 ноября (то есть завтра) в 11:00: vkvideo.ru/video-184379939_456239832
Будет полезно и увлекательно!

#анонс

Напоминаю, что сегодня в 11:00 мы с Алексеем Сухановым разберем по косточкам программу и спикеров конференции Больше чем обучение, которая отгремела неделю назад. Нас можно смотреть, слушать и задавать нам вопросы тут: vkvideo.ru/video-184379939_456239805