Апгрейд во время каникул: как в Нижнем Новгороде совмещают приятное с полезным

Наверное, многие из вас слышали о ежегодных корпоративных отпусках. К такой форме организации производства прибегают многие крупные компании. Нижегородский автозавод не исключение. Двухнедельный период отсутствия на работе большинства сотрудников у нас используется для проведения технического обслуживания и модернизации оборудования, чтобы обеспечить эффективную работу предприятия в дальнейшем.

Что было сделано на производстве за этот период?

🚘 Изготовлено 20 новых беспилотных транспортеров для внутрицеховой логистики.
🚘 На третьей и четвертой нитках главного конвейера произведена модернизация технологического оборудования.
🚘 Оптимизированы некоторые технологические процессы: например, для сокращения затрат изменена траектория подачи клея на участке вклейки стекол.
🚘 В цехе окраски запущено три новых маршрута для автоматически управляемого транспорта, модернизирован подвесной толкающий конвейер и обновлено насосное оборудование на окрасочных линиях.
🚘 Проведено техобслуживание газового оборудования.
🚘 Проведена часть работ по монтажу и наладке нового комплекса автоматической экстерьерной окраски проемов дверей.

Модернизация после корпоративного отпуска, безусловно, не останавливается. Она продолжается так же интенсивно в течение всего года.

Например, в двух сварочных цехах (кабин и цельнометаллических кузовов) прямо сейчас заканчивается наладка новых автоматических линий. И о них мы расскажем позже более подробно в отдельном материале!

#Прогресс