появится с 30 ноября

Форма утверждена приказом ФНС от 08.09.2025 № ЕД-7-8/772@.

В новой форме:

- в таблицу с расшифровкой задолженности добавили новую графу для указания срока уплаты налога, сбора, взносов;
- в конце формы появилось пояснение о том, что в случае несогласия с суммой отрицательного сальдо ЕНС, указанной в требовании, можно обратиться на сайт ФНС;
- появилось примечание 2 о том, что размер сумм налогов, сборов, страховых взносов, позволяющий предполагать факт совершения преступления, установлен ст. 198 - 199.1 УК РФ.

💓 Пульс бухгалтера

🫵 Налоговики рассказали, какие признаки указывают на номинального директора

Эксперты регионального УФНС поделились критериями, по которым контролеры могут счесть директора компании номинальным. Это:

- возраст до 25 лет;
- низкий уровень образования;
- отсутствие постоянного места работы (здесь не очень понятно, если он директор – почему такого места нет?);
- не получает зарплату или получает очень маленькие суммы;
- не отвечает на запросы налоговиков;
- плохо осведомлен о том, как идут дела у как бы управляемой им компании;
- компания зарегистрирована по адресу директора, но сам директор по этому адресу не живет (тоже сомнительный критерий, может, у него так хорошо идут дела, что он живет в загородном особняке, а прописан остался в городской квартире);
- является директором сразу в нескольких компаниях.

Налоговики напомнили – помимо того, что наличие номинального директора плохо для самой компании (ее начинают подозревать в том, что она «однодневка», «прокладка» и т.д.), в случае предъявления компании претензий со стороны контролеров – отвечать будет «официальный» директор, значащийся в ЕГРЮЛ.

💓 Пульс бухгалтера

Начиная с 2025 года, задолженность не считается сомнительной, если датой признания дохода по операции является день получения денег или закрытия обязательства другим способом. В период с 2022 по 2027 год положительные курсовые разницы при методе начисления учитываются на дату погашения основного обязательства. Поэтому в резерве по сомнительным долгам они не учитываются.

Уточним, что речь идет о резерве, создаваемом для налоговых целей.

Разъяснения дал Минфин в письме от 25.08.2025 № 03-03-06/1/83084.

💓 Пульс бухгалтера

Такой вывод суда первой инстанции поддержал ВС РФ (Определение ВС РФ от 22.09.2025 № 5-КГ25-113-К2).

Согласно материалам дела, работника «ушли» по соглашению сторон. При этом в соглашении не прописали ничего, что было бы выгодно работнику (выходное пособие, передачу имущества, помощь в новом трудоустройстве и т.п.). При этом, по мнению судов, соглашение об увольнении должно отвечать интересам обеих сторон – как работодателя, так и работника. В противном случае увольнение проведено с нарушениями.

💓 Пульс бухгалтера