تبلیغ:
@Iraniimanagement
Информация о канале обновлена 17.11.2025.
تبلیغ:
@Iraniimanagement
🥳 چرا برای موفقیت باید عاشق *درد* باشید؟
اگر میخواهید هیچوقت فراتر از مرزهای فعلی تان حرکت نکنید، این کلیپ را نبینید
رابرت گرین نویسنده کتاب های پرفروش مثل «قوانین قدرت» است
@development_management
🥳 خواسته های خود را از ابتدا محقق شده بدان
@development_management
🎓 شروع دورههای MBA و DBA موسسه بهار
🗓 آذر و دی ۱۴۰۴
✅به همراه مدرک پایاندوره معتبر و قابل ترجمه رسمی
✅شرایط پرداخت نقد و اقساط
🔴 جهت دریافت اطلاعات بیشتر و ثبتنام، از طریق لینک زیر اقدام نمائید:
https://B2n.ir/dr7821
بهار، راهی برای ساختن آینده🌱
✔️ @Baharbusinessschool
🥳 من و پدرم‼️
*من اکنون ۴ سال دارم و میگم :*
*پدرم بهترین است!*
When I was 4 Yrs Old : My father is THE BEST.
*من اکنون ٦ سال دارم:*
*پدرم همه مردم را میشناسه!*
When I was 6 Yrs Old : My father seems to know everyone.
*ومن اکنون ۱۰ سال دارم:*
*پدرم عالی و بی نظیره!*
*ولی کمی بداخلاقه!*
When I was 10 Yrs Old : My father is excellent but he is short tempered.
*و من اکنون ۱۲ سال دارم:*
*وقتی کوچک بودم، پدرم خیلی با من مهربان بود!*
When I was 12 Yrs Old : My father was nice when I was little.
*و من اکنون ۱۴ سال دارم:*
*پدرم کم کم داره نسبت به من بیشتر حساس میشه!*
When I was 14 Yrs Old : My father started being too sensitive.
*و من اکنون ١٦ سال دارم:*
*پدرم نمیتونه با نسل امروز و عصر حاضر سازگار بشه!*
When I was 16 Yrs Old : My father can't keep up with modern.
*و من اکنون ۱۸ سال دارم:*
*پدرم روز به روز داره سختگیرتر میشه!*
When I was 18 Yrs Old : My father is getting less tolerant as the days pass by.
*و من اکنون ۲۰ سال دارم:*
*دیگه تحمل رفتار پدرم را ندارم و رفتارش قابل بخشش نیست*
*تعجب میکنم مادرم چگونه تو این مدت تونسته او را تحمل کنه*!
When I was 20 Yrs Old : It is too hard to forgive my father, how could my Mum stand him all these years.
*و من اکنون ۲۵ سال دارم:*
*هر کاری میکنم پدرم به من گیر میده!*
When I was 25 Yrs Old : My father seems to be objecting to everything I do.
*و من اکنون ۳۰ سال دارم:*
*من با پدرم به سختی میتونم به تفاهم برسم،*
*تعجب میکنم! یعنی پدربزرگم هم از دست پدرم وقتی که جوان بود اینقدر سختی میکشید؟*
When I was 30 Yrs Old: It's very difficult to be in agreement with my father, I wonder if my Grandfather was troubled by my father when he was a youth.
*و من اکنون ۴۰ سال دارم:*
*پدرم مرا در زندگی، با شرایط و قوانین زیادی تربیت کرده است و من هم باید با فرزندانم همان روش را بکار بگیرم*
When I was 40 Yrs Old: My father brough up with a lot of discipline, I must do the same
*و من اکنون ۴۵ سال دارم:*
*من حیران موندم، چگونه پدرم تونسته همه مارا تربیت و بزرگ کنه؟*
When I was 45 Yrs Old: I am puzzled, how did my father manage to raise all of us
*و من اکنون ۵۰ سال دارم:*
*کنترل کردن بچه هام خیلی مشکله!!*
*حالا میدونم پدرم برای تربیت و نگهداری ما چقدر رنج و مشقت متحمل شده است.*
When I was 50 Yrs Old : It's rather difficult to control my kids, how much did my father suffer for the sake of upbringing and protecting us
*و من اکنون ۵۵ سال دارم:*
*پدرم خیلی دوراندیش و آینده نگر بود*
*و برای خوشبختی ما خیلی برنامه ها برای خیلی چیزها داشته،*
*او واقعا بی نظیر و مهربان بود.*
When I was 55 Yrs Old: My father was far looking and had wide plans for us, he was gentle and outstanding.
*و من اکنون ٦٠سال دارم:*
*پدرم بهترین هست.*
When I became 60 Yrs Old: My father is THE BEST.
*این چرخش کامل ۵۶ سال طول کشیده تا دوباره به نقطه شروع آن، (سن ۴ سالگی)، برسد:*
*"پدرم بهترین بود"*
Note that it took 56 Yrs to complete the cycle and return to the starting point 'My father is THE BEST '.
*تا دیرنشده و فرصتی هست به پدران و مادران خود نیکی کنیم و از پرودگار عاجزانه بخواهیم تا فرزندان ما، بهتر از آنچه ما با والدین خود رفتار میکردیم، با ما رفتار کنند.*
Let's be good to our parents before it's too late and pray to Allah that our own children will treat us better than the way we treated our parents.
*پیامی از مردی که همه این مراحل را تجربه و زندگی کرده است و آن را در چند جمله خلاصه کرده که عبرتی برای دیگران باشد*
A message from a man who lived all these stages, and he summarized the story briefly.
@development_management
🚀 پروژههای خود را متحول کنید و به یک متخصص جیرا تبدیل شوید! 🚀
با "دوره آموزش سامانه Jira از مقدماتی تا پیشرفته" با تدریس حسین پناه دوست، نه تنها بر این ابزار قدرتمند مسلط میشوید، بلکه به یک مدیر پروژه حرفهای با مهارتهای عملی و کاربردی تبدیل خواهید شد.
⏰۲۰ ساعت آموزش ویدئویی کامل و کاربردی به همراه تمرین و پروژههای عملی ، شما را از صفر تا صدِ جیرا، از تنظیمات اولیه تا گزارشگیریهای پیشرفته و کار با بردهای اسکرام و کانبان، راهنمایی میکند.
💡 چرا این دوره برای شماست؟
🔹اگر به عنوان مدیر پروژه به دنبال مدیریت دقیق تر تسک ها و منابع هستید.
🔸اگر به عنوان اعضای تیم یا توسعه دهندگان نرم افزار،به دنبال بهبود همکاری تیمی و افزایش بهرهوری و پیگیری کارها هستید.
🔹اگر قصد دارید با یکی از پرکاربردترین ابزارهای مدیریت پروژه در دنیا، رزومه خود را ارتقا دهید.
🔗 برای شروع سفر حرفهای خود و کسب اطلاعات بیشتر، کلیک کنید:
https://pmpiran.com/vidiahub/jira-course/
VidiaHUB
🥳 ریاضیات نشان میدهد که؛
در طول یکسال اندکی بهتر یا بدتر بودن
چگونه موفقیت و یا شکست شما را رقم میزند...!!
تو نگاه نکن که چه چیزی هستی؛
نگاه کن که با کوچکترین تغییر چه چیزی میتوانی باشی!!
💡 کمی بیشتر تلاش کنید!
📖 کتاب اثر مرکب
اثر دارن هاردی
@development_management
🥳هنگامی که با دیگران بحث می کنید بسیاری از مردم از حقه هایی استفاده می کنند که در واقع استدلال نیستند و از اصول منطقی پیروی نمی کنند.
اما چگونه این حقه های کثیف را بفهمیم و با آن مقابله کنیم؟
آرتور شوپنهاور در کتاب هنر همیشه بر حق بودن به این سوالات پاسخ می دهد.
@development_management
✅️فروش بلیت آغاز شد/ رویدادی تکرار نشدنی با ظرفیتی بسیار محدود
📚 اگر در دنیای مدیریت، منابع انسانی، مارکتینگ، روانشناسی یا جامعهشناسی فعالیت دارید یا از علاقهمندان به اقتصاد و رفتار انسانها هستید، رویداد «دوام» برای شماست 🌱
دوام با همراهی دانشکده مدیریت صنعتی و فناوری دانشگاه تهران تقدیم میکند:
🎨 عادتها، رنگ تا روایت فرهنگ 🎭
💭 نگاهی تازه به پیوند میان رفتار، فرهنگ و عادتها در سازمانها و جوامع
عادتها، همان تکرارهای کوچک و بیصدایی هستند که فرهنگها را معماری میکنند، از فرهنگ فردی تا سازمانی، از تصمیمهای روزمره تا مسیرهای توسعهی یک جامعه همه در گرو بازشناخت عادتها هستند.🤩خرید بلیط از
ایرانتیک
https://www.irantic.com/conference/49291
📆 ۱۳ آبانماه
📍دانشگاه تهران، دانشکده مدیریت صنعتی و فناوری، سالن الغدیر
🥳 نظم یا انگیزه کدامیک؟
@development_management
😮😧 به یک همکار با تجربه در حوزه منابع انسانی (HR) برای همکاری در پروژهای مرتبط با جذب و ارزیابی متخصصان حوزه مهندسی و مشاغل ریموت نیاز داریم. 👩💼👨💼
✅اگر تجربه یا علاقهمندی در زمینه استخدام، مصاحبه و ارزیابی نیروها دارید، لطفاً رزومه خود را به این آدرس ایمیل ارسال کنید:
📧 position.hr.application@gmail.com
Владелец канала не предоставил расширенную статистику, но Вы можете сделать ему запрос на ее получение.
Также Вы можете воспользоваться расширенным поиском и отфильтровать результаты по каналам, которые предоставили расширенную статистику.
Также Вы можете воспользоваться расширенным поиском и отфильтровать результаты по каналам, которые предоставили расширенную статистику.
Подтвердите, что вы не робот
Вы выполнили несколько запросов, и прежде чем продолжить, мы ходим убелиться в том, что они не автоматизированные.
Наш сайт использует cookie-файлы, чтобы сделать сервисы быстрее и удобнее.
Продолжая им пользоваться, вы принимаете условия
Пользовательского соглашения
и соглашаетесь со сбором cookie-файлов.
Подробности про обработку данных — в нашей
Политике обработки персональных данных.