«Директора и люди»: как лидеры российского бизнеса развивают команды и культуру
Совместный проект Центрального университета и «Коммерсанта» «Директора и люди» посвящен главной ценности XXI века — людям. Ведущие — Илья Иванинский, партнер-эксперт «Яков и Партнёры» и директор центра бизнес-образования и аналитики Центрального университета, и Анастасия Мануйлова, обозреватель «Коммерсанта» — обсуждают с лидерами российского бизнеса, как компании развивают людей, культуру и технологии.
Т-Банк о будущем бизнеса: молодые кадры и наука
В интервью обсудили стратегию Т-Банка, развитие корпоративной культуры и подготовку молодых специалистов. Глава Т-Банка Станислав Близнюк отметил, что стратегия компании строится на принципе возвратного капитала и трех ключевых ценностях — клиенты, сотрудники и акционеры.
X5 Group: как технологии и образование меняют ритейл
В разговоре глава X5 Group Игорь Шехтерман отметил, что за последние годы отрасль прошла серьезную трансформацию, а ключевыми направлениями роста стали готовая еда и онлайн-доставка. Шехтерман подчеркнул, что в условиях дефицита кадров для Х5 важно готовить специалистов, которые не только владеют профессиональными навыками, но и разделяют корпоративные ценности и открыты новому.
Лаборатория Касперского: вызовы и кадры кибербезопасности
Вице-президент компании Анна Кулашова рассказала о ключевых вызовах в сфере кибербезопасности и задачах, которые стоят перед ИТ-индустрией. Кроме того, участники поговорили о том, каких изменений IT-бизнес ждет от российской системы образования и какие специалисты нужны компаниям.
Как Avito меняет рынок
Управляющий партнер Avito Иван Гуз в интервью рассказал, как трансформировалась крупнейшая платформа объявлений в России. Компания прошла путь от доски объявлений (C2C-модели) до масштабной транзакционной экосистемы, меняя подход к бизнесу, технологиям и найму.
Superjob: будущее специалистов начинается в школе
Глава компании Алексей Захаров рассказал о разбалансированности российского рынка труда, масштабных преференциях сферы услуг и ключевых вызовах текущей системы образования.
Циан о будущем недвижимости и дефиците кадров
СЕО Циан Дмитрий Григорьев — о том, как меняе
т
ся рынок недвижимости, как IT-компаниям взаимодействовать с российской системой образования и подбирать для себя специалистов.
Совкомбанк: люди как стратегия бизнеса
Основ
атель банка Сергей Хотимский объясняет, как диверсификация и M&A помогают строить команды, основанные на доверии и вовлеченности.
СИБУР: стратегия роста и инвестиции в людей
Председатель правления компани
и СИБУР Михаил Карисалов — о том, как создава
ть продукты с высокой добавленной стоимостью и почему важно работать не только с отличник
ами.