18+

Mehnat huquqi

Telegram t.me web k

Статистика

Вся статистика

32606

Подписчики

173

Посты (30 дней)

20.01%

ERR%

5481.13

Средний охват (сутки)

Язык

Uzbek

Описание:

🌐Kanal orqali mehnat, pensiya va b. sohalarda:
⚖️Yangiliklaridan xabar topasiz;
✍️Savolingizga javob olasiz bepul asosda;
🎓Professor-o'qituvchi, olimlarning ilmiy ishlarini kuzatish mumkin.
💻 Reklama: @MuhammadaminKarimjonov
@MehnathuquqimurojaatBot

Телеграм канал Mehnat huquqi @mehnathuquqi добавлен на наш сайт 14.06.2022
Информация о канале обновлена 22.08.2025.

Посты

Все посты

#qonunbilan 2021-yil 9-fevraldagi PF-6165-son Farmon 5-bandiga ko’ra (https://lex.uz/ru/docs/-5283956) Navro‘z umumxalq bayrami, Mustaqillik kuni va Yangi yil bayrami hamda Ramazon hayiti (Iyd al-Fitr) va Qurbon hayiti (Iyd al-Adha) diniy bayramlarini nishonlash davrida qo‘shimcha va ko‘chirish hisobiga ishlanmaydigan kunlar 3️⃣ kundan kam bo‘lmagan muddatga belgilanadi.

Ya’ni PF-6165-son farmondan kelib chiqsak, Mustaqillik bayramida QO‘SHIMCHA VA KO‘CHIRISH HISOBIGA ISHLANMAYDIGAN KUNLAR 3️⃣ KUNDAN KAM BO’LMASLIGI KERAK!

Ekspertga murojaat: @MuhammadaminKarimjonov

Telegramdagi kanalimizni yaqinlarga ulashishni unutmang👇https://t.me/mehnathuquqi

#suddagi_ishlar

ФИБ Мирзо Улуғбек туманлараро судида ҳамкорим - Мухаммадамин Каримжонов билан жуда қизиқ бир меҳнат низосида қатнашяпмиз.

Қизиқ жойи, бунда корпоратив муносабат билан, меҳнат муносабати жуда тор чегарада тўқнашган. Тушуниб турганингиздек, бош директорни жамият таъсисчилари томонидан ишдан бўшатилганлиги масаласи. Ўртадаги нозик жиҳатларни тўғри тушуниш ва чегараларни ажратиб олиш бу ишда жуда муҳим. Бу ишда биз иш берувчи томонидамиз.

Суд қандай тугашини олдиндан аниқ билмаймиз, лекин якун бўйича албатта алоҳида пост бўлади. Чунки бу ишда қизиқ казуслар бўлиши аниқ.

👉@yuristkadr

#savolimbor? Здравствуйте коллеги! У нас вот такой спорный вопрос возник. Место начальника отдела его заместитель подписывает косой чертой. Как мне обосновать, что подпись косой чертой не соответствует требованиям законодательства РУз?

Qisqacha tarjimasi: Lavozim nomi oldiga qiya chiziq bilan imzolashga yo‘l qo‘yiladimi, agar mumkin bo’lmasa huquqiy asosini aytsangiz?

https://t.me/mehnathuquqi javobi 📤:

Vazirlar Mahkamasining 1999-yil 29-martdagi 140-son qaroriga 2-Ilova “O‘zbekiston Respublikasi vazirliklari, davlat qo‘mitalari, idoralari, korporatsiyalari, konsernlari, uyushmalari, kompaniyalari va boshqa markaziy muassasalari apparatlarida ish yuritish va ijro nazoratini tashkil etish bo‘yicha” namunaviy yo‘riqnoma O‘zbekiston Respublikasining vazirliklari, davlat qo‘mitalari, idoralari, korporatsiyalari, konsernlari, uyushmalari, kompaniyalarida va boshqa markaziy muassasalarida hujjatlarni tayyorlash qoidalari, usullari va jarayonlarini, ular bilan ishlash tartibini belgilaydi.

❌ Mazkur Yo’riqnomaning 17-bandi 3-xatboshisiga ko’ra, hujjatlarni “uning o‘rniga” degan old ko‘makchi, shuningdek lavozimi nomi oldiga qiya chiziq bilan imzolashga yo‘l qo‘yilmaydi.

Advokatga murojaat: @MuhammadaminKarimjonov

⚠️ Batafsil: https://t.me/mehnathuquqi/8470

Telegramdagi kanalimizni yaqinlarga ulashishni unutmang👇 https://t.me/mehnathuquqi

#namuna

Xodimni doimiy boshqa ishga o‘tkazish to‘g‘risidagi buyruq

(Mehnat kodeksi 18, 138, 149-moddalar)

📑 Jamlanmada:
O'zbek (kirill va lotin yozuvi) tilidagi buyruq namunalari
Mehnat kodeksidan ko‘chirma
Video tushintirish (https://youtu.be/PSLVrvnAbU0?si=a5tCHiYpuaE0-CdH)

🔒 Xususiyatlari:
Ikkita qonun hujjati bilan asoslangan
Tez va oson foydalanish uchun WORD formatda
5 betli to'liq hujjat

💵 Narx: 10 ming so‘m
💳 Karta raqami: 6262730098638887

📓Hujjatlar to'plami 1-qism
📕Hujjatlar to'plami 2-qism
📔Hujjatlar to'plami 3-qism
📚 Paket hujjatlar (ishdan bo'shatish haqida)

🛒 Hujjatlar, konsultatsiya uchun murojaat qiling: @miryoqubraximov
Kanalimizni yaqinlarga ulashishni unutmang https://t.me/mehnathuquqi

Суд-ҳуқуқ ислоҳотлари қоғозда қолиб кетаётгани ачинарли…

Ўзбекистонда суд тизимини рақамлаштириш бўйича қонунлар қабул қилинмоқда, аммо уларнинг амалдаги ижроси очиқлик ва шаффофлик тамойилларига зид келмоқда.

Масалан, 2025-йил 11-март куни қабул қилинган ЎРҚ-1047-сонли Қонун билан суд мажлисларида мобил видео-конференцалоқа тизимидан фойдаланишнинг ҳуқуқий асоси яратилган.

Аммо орадан беш ойдан ортиқ вақт ўтган бўлишига қарамай, бу тизим ҳали ҳам ишга тушгани йўқ. Расмий манбаларда бу бўйича ҳеч қандай маълумот берилмаган.

Бундан ташқари, суд тизимида бир неча йилдан буён ҳал этилмаётган яна бир муаммо бор. Судга онлайн ариза бериш платформасида меҳнат низолари бўйича суд харажатларидан озод қилинган фуқаролар почта харажатларини тизим хатоси сабабли тўлашга мажбур бўлмоқда.

Каналимизда бу муаммолар ҳақида 21-июнь ва 10-июль кунлари постлар жойланган эди, аммо бу постларнинг натижаси йўқ.

Ҳатто Олий суд муносабат билдирганига 50 кундан ошган бўлса-да, бу вазият амалда ўзгаргани йўқ.

Бу ҳолат Олий суднинг очиқлик ва шаффофлик ҳақидаги сўзлари амалда ўз тасдиғини топмаётганини кўрсатади.

Суд-ҳуқуқ ислоҳотлари фақат қоғозда эмас, балки амалда ҳам самарали бўлиши лозим. Олий суд ва масъул ташкилотлар фуқароларнинг қонуний ҳуқуқларини таъминлаш ва тизимдаги муаммоларни тезроқ бартараф этиш учун қачон аниқ чоралар кўради?

Бу муаммоларни бартараф этиш учун аниқ ва расмий белгиланган муддат мавжудми?

Адвокат Мухриддин Шамсиддинов

👉 @yuristlar_maslahati