⚠️ ОК-лидеры — мастера порядка и систем. Их рабочий процесс доведён до совершенства, а любое отклонение от регламента воспринимается как угроза.

Они могут стать «спасителями», наводящими дисциплину, но со временем превращаются в «тюремщиков», загоняющих команду в рамки бесконечных правил.

Мы продолжаем исследовать сложные грани лидерства и сегодня говорим об обсессивно-компульсивных лидерах — архитекторах структур, чья сила в дисциплине, а слабость в неспособности жить в хаосе.

➡️ Как отмечает Манфред Кетс де Врис: «Они видят каждую песчинку, но теряют пустыню из вида». Их перфекционизм делает процессы безупречными, но часто убивает креативность и парализует принятие решений.

Почему такие лидеры становятся удобными для бюрократических систем? В чём их ресурс как хранителей стабильности? И как направить их энергию в конструктивное русло, не позволив команде задохнуться в правилах? 🐱

Читайте разбор структуры личности ОК-лидера — в нашем лонгриде. Над материалом работали эксперты:
🔘 Анастасия Лаврентьева — руководитель Академии Лидерства СберУниверситета, командный коуч Сбера, психолог
🔘 Любовь Василенко — лидер стрима «Когнитивные навыки» Академии Лидерства СберУниверситета, коуч, психолог

Понравился материал? Читайте по ссылкам другие наши разборы:
🔘 лидеры-психопаты
🔘 лидеры-шизоиды
🔘 лидеры-нарциссы
🔘 лидеры-маньяки
🔘 лидеры в депрессии

#лидерство #экспертиза

➡️ Согласно отчёту J.P. Morgan «Emerging Tech Trends 2025», Generative AI перестаёт быть вспомогательным инструментом и стремительно становится центром бизнес-процессов.

В бухгалтерии это означает переход от ручного учёта к интеллектуальным системам, которые обрабатывают документы, интерпретируют стандарты и составляют отчётность почти без участия человека.

CB Insights в исследовании «100 Real-World GenAI Cases 2025» подтверждает: крупнейшие финансовыеорганизации уже используют ИИ в реальных сценариях:
🔘 J.P. Morgan внедрил платформу на базе Amazon Web Services для 200 000 сотрудников
🔘Allianz и BBVA применяют AI для оценки рисков и анализа кредитных заявок
🔘Mastercard повысил эффективность выявления мошенничества на 20%

Такие кейсы показывают: GenAI становится «минимальным стандартом» в финансовой функции.

В этих условиях роль бухгалтера меняется: это больше не исполнитель рутинных операций, а стратег, который сочетает глубокое знание МСФО и РСБУ с цифровой грамотностью и навыками работы с AI. Именно такие специалисты будут определять развитие компаний в ближайшие годы.

🔝 Тем, кто стремится соответствовать новым требованиям рынка, СберУниверситет предлагает программу «Главный бухгалтер будущего», которая стартует 8 сентября. Она сочетает экспертизу в стандартах и практику внедрения AI и автоматизации в Сбере — крупнейшей финансовой организации страны.

Станьте главным бухгалтером будущего — оставляйте заявку по ссылке 💻

#анонс

🚀 8 важных качеств для лидеров в маркетинге

От личных качеств лидера — гибкости, умения вдохновлять и принимать нестандартные решения — зависят идеи, которые выходят на рынок, и результаты, которых достигает бизнес.

Сегодня эти качества особенно востребованы — именно их помогает развивать СберУниверситет. Уже третий год коллеги проводят конкурс грантов для амбициозных руководителей и топ-менеджеров. 10 победителей смогут бесплатно пройти обучение на направлениях «Мини-MBA», «Digital Strategy» и «Управлении изменениями». Заявку можно подать до 5 сентября.

В карточках собрали восемь важных лидерских качеств для тех, кто работает в креативных индустриях.

#sm_исследование

💡 Напоминание для тех, кто ещё раздумывает — приём заявок на конкурс грантов СберУниверситета открыт до 5 сентября!

Если вы руководитель, хотите усилить свои управленческие навыки и пройти обучение на ведущих программах Мини-MBA, Digital Strategy или «Управление изменениями» — не упустите шанс сделать это полностью за счёт гранта. Всего будет выбрано 10 победителей, которые обучатся бесплатно: грант покрывает 100% стоимости.

Переходите по ссылке, изучайте условия и подавайте заявку — возможно, именно вы станете одним из лидеров будущего 🚀

#гранты