/Отвечу позже, сейчас на встрече…/

Бывают такие дни, когда тебе просто не хочется смотреть на вопросы в чате или вопросы от человека, уровни работы от школьника к профи

1. делать вид, что ты не видишь чат
2. открыть чат, проигнорировать вопрос
3. открыть чат, увидеть вопрос, написать сейчас на встречу, отвечу позже
4. Как в пункте 3, только никогда не отвечать

Наслаждаться свободой и прокрастинацией дальше. А как вы маскируете нежелание коммуницировать с человеком?

Ваш @blackproduct

Врываюсь к вам с рекомендацией посещения форума в ЦПД в Москве. Поговорим о том, почему важно заскочить и произвести адаптацию бизнеса к новым реалиям.

Лайнап:
Юрий Максимов (Positive Technologies), Игорь Рыбаков (Технониколь), Семен Буденный (AI Сбер), Александр Дубровенко (GOOD WOOD)Елена Гаврина (HR Tech Альфа-Банка), Роман Ершов (Askona Life Group), Владислав Мартынов и другие лидеры направлений и крупных компаний

📍 23 октября, Москва + online

Что ждет вас на событии:
1500 участников — предприниматели, топ-менеджеры и HR-директора
30 спикеров — лидеры крупнейших компаний и основатели быстрорастущих стартапов
3 стратегических направления выступлений — команды и лидерство, HR-tech и AI-технологии
А на дополнительном VIP-дне еще будут Сергей Колесников и Игорь Рыбаков (сооснователи Технониколь), Ринат Алиев (ex-Red Bull Россия), Николай Прянишников (ex-Microsoft, экс-CEO «Билайн») - сможем пообщаться в тесном кругу

ции:
Как удерживать сильных сотрудников, если бюджеты урезаны? Реальные стратегии мотивации: рост внутри, гибкость, внутренняя динамика — без повышения зарплат

Что делать, если зарплаты растут быстрее, чем возможности компании? Как адаптировать мотивацию, процессы и структуру команды к новым ожиданиям сотрудников — без перегрева бюджета

Выбивайте у работодателей или выделяйте сами бюджеты и посетите форум https://future-teams.ru/

Erid: 2VtzqvTgCo6 Реклама. Рекламодатель: ИП Гончаренко И.В. ИНН: 312338255737