Исследования показывают, что до 60% новых сотрудников увольняются в первые месяцы работы. Причины — от ошибок на этапе отбора до непродуманного онбординга.

26 августа в 11:00 МСК на вебинаре “От резюме до лояльности: как найти, обучить и удержать лучших сотрудников” эксперты расскажут, как сократить риски и построить систему, которая работает на привлечение и удержание лучших.

Вы узнаете:

• Как выбирать сотрудников, которые подходят под задачи и культуру компании

• Как адаптировать новичка, чтобы он быстро начал приносить результат

• Какие инструменты обучения и вовлечения помогают удерживать людей

• Кейс: снижение текучести кадров в ОТП Банке с помощью решений МТС Линк

🎤 Спикеры мероприятия:

Елизавета Малышева, Head of Recruitment Хантфлоу
Екатерина Прокушева, HR-директор МТС Линк

Участие бесплатное по предварительной регистрации

Прочитала тут, что рекламе и e-com есть глобальный тренд на продажи в лайв-стримах. Я то думала "магазин на диване" это для "странненьких", а тут вон оно что. Пишут, что в Китае 80% пользователей покупают товары по время стримов, по всему миру – 30%

Не секрет, что приемы в рекрутменте часто, с некоторой задержкой по времени, но повторяют тренды в маркетинге и продажах.

Интересно, скоро ли в рекрутменте появятся видео-вакансии?

Не такие видео от амбассадоров компаний, как сейчас, где очень явно видна работа маркетинга, а обычные, реалистичные, от лица руководителя или команды, рассказывающей и о задачах и о привычках внутри коллектива.

Иногда, очередной раз рассказывая на собеседованиях одно и то же, я всерьез задумываюсь, что, с одной стороны, можно было записать эту вот, "продающую", часть, чтобы не тратить каждый раз время, а, с другой, важно чтобы рассказывада все это все-таки я сама, а не рекрутер.

Учитывая как много времени подростки проводят в просмотре сторис, шортсов и тому подобного, я не удивлюсь. А если еще и в тиндер-механике, как было описано здесь, то вообще огонь)

Услышала вчера интересную историю про мух и пчел. Не ту, в которой, у одних грязь и мусор, а у других цветы и благоухание, а другую.

Если поместить в прозрачную бутылку мух и пчел и направить на дно луч света, то:

• Пчелы, будучи разумными существами, будут действовать максимально логично и полетят строго на свет. Затем натолкнутся на препятствие, но все равно будут биться головой о стену.

• Мухи, будучи спонтанными и непредсказуемыми, тоже полетят на свет и натолкнутся на препятствие. А потом начнут хаотично метаться и рано или поздно найдут выход 😊

Вспомните об этом когда будет сложно и начнёте прикладывать слишком много усилий)

Еще интересное про пчел и медовые метрики было тут

Хороших выходных!

🗓 20 августа в Москве пройдет 14-я конференция «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», организованная группой «Просперити Медиа» и порталом CFO-Russia.ru.

Ключевые темы конференции: 
* Использование и дальнейшее развитие «Госключа» в кадровом ЭДО
* Как КЭДО помогает выстраивать эффективную экосистему для всего бизнеса
* Повышение эффективности бизнес-процесса «Планирование графика отпусков» с помощью КЭДО
* Внутренняя поддержка кадрового ЭДО: как наладить кросс-функциональную работу с HR, ИТ и юристами
* Основные этапы подготовки и внедрения личного кабинета сотрудника в систему кадрового ЭДО
* Методы мотивации сотрудников для быстрого перехода на КЭДО
* Синхронизация кадрового ЭДО с ИТ-системами компании и интеграция в бизнес -процессы
* Интеграция с Госуслугами: как Х5 Group ускорила процесс найма сотрудников

Среди спикеров:
Анна Никитова, «Росатом, Композитные технологии»
Маргарита Голубева, X5 Group
Дарья Музанкова, ЛЕНТА
Оксана Леонтьева,  Детский мир
Анна Истомова, Ростелеком
Ольга Ершова, ГалоПолимер
Валентин Островский, РОЛЬФ
И представители других крупнейших компаний.

По вопросам участия в конференции, возможностей выступления и спонсорской поддержки обращайтесь по телефону: +7 (495) 971-92-18 или по электронной почте events@cfo-russia.ru.

Актуальная информация на сайте организатора: https://clck.ru/3NerAp