🔑

Летом мы уже тестировали подобный формат. Подумали, что за несколько месяцев у вас накопились новые вопросы и жалобы.

Закидывайте их в форму, а мы посмотрим, сможем ли дать толковый совет или найти знающего эксперта.

Всё анонимно ♥️

😑 Мы ждали тебя только ради того, чтобы дропнуть свежий дайджест новостей.

👼 Для удержания сотрудников российский производитель удобрений строит призаводские храмы

ФосАгро считает, что такая инициатива — важная составляющая заботы о духовно-нравственном здоровье сотрудников. Какие программы реализуют другие компании — читайте в статье Forbes.

🌟 В Google запустили бесплатный курс по управлению людьми

В курсе собран 20-летний опыт лидеров по эффективному управлению командами. Программа рассчитана на всех, кто работает с людьми: вы научитесь ставить цели, приоритизировать задачи, давать советы и фидбэк. Старт сегодня, 10 ноября.

😐 Большинство россиян НЕ испытывают страхов, связанных с работой

8% опрошенных сказали, что боятся потерять работу, 5% — маленькой зарплаты и недооценённости у руководства, 3% — закрытия предприятия и 2% — того, что не справятся с трудовыми обязанностями. Мы с респондентами живём на разных планетах.

👋

Возможно, его взрастили улицы он учился на курсах и много-много работал руками.

Но как понять, выпускникам каких курсов можно доверять, а каких — обходить стороной?

Чтобы ответить на этот вопрос, мы пригласили Анису́, HR-консультанта частной практики.

В карточках — онлайн-школы, которые она рекомендует лично. Берите на заметку.

☕️ Ловите самое интересное за прошлую неделю:

😎 Исследование для тех, кто планирует ворваться в роль HRD

Исследовательский институт компании Ward Howell поделился портретом HRD в России. Помимо возраста, образования и опыта, в исследовании перечислены ключевые навыки специалистов.

Документ можно использовать как план для перехода на новую должность.

😘 HeadHunter выкатил тренд-репорт о рынке труда

В нём — гипотезы о настоящем и будущем HR-индустрии, а также ответы на вопросы о том, как будет меняться работа, найм и команды в ближайшие годы.

🤡 В Indeed предрекли новую профессию — уборщик вайб-кода

Вайб-кодинг — это подход, при котором вместо разработчика код пишут ИИ-агенты. При этом роль разработчика — поставить задачу ИИ. Это быстро и удобно, но есть проблема: генерируемый код часто имеет ошибки.

В Ineed подсветили проблему и обратили внимание на растущий спрос на специалистов, способных очистить код, сгенерированный ИИ, и одновременно исправить ошибку.

💔 Работающие на удаленке и гибриде лояльнее к своему работодателю

В SuperJob выяснили, что средний балл готовности рекомендовать свою компанию составил 3,28 по 5-балльной шкале. А ещё лояльность растёт с увеличением уровня дохода: 3,17 балла среди зарабатывающих до 100 тысяч рублей в месяц и 3,24 среди тех, чей доход выше.

Гибкие форматы работы — удаленка и гибридный график — значительно повышают лояльность сотрудников и их готовность рекомендовать своего работодателя.

😴

По этому поводу вместе с Телеграм-каналом «Эй, чары!» пофантазировали на тему реалистичных выходных, которые ждут нас уже завтра.

Узнали себя?

♥️ — вы что, за мной следите?

🗿 — обычно я немного активнее…

Пройдите проверку, чтобы продолжить работу ⚠️

😢

Не знаем, как вы, а мы держимся из последних сил. Но без дайджеста новостей вас оставить не можем:

💀 Зумерам придётся работать больше, чем предыдущим поколениям

Финансовый аналитик Гэри Шиллинг, тот самый, что когда-то предсказал кризис на рынке недвижимости в США, заявил: искусственный интеллект уже наступает нам на пятки.

По его словам, скоро молодым специалистам придётся больше работать и искать новые способы приносить реальную пользу обществу. Ведь именно это будет влиять на уровень жизни.

А вот жить богаче родителей, скорее всего, не получится. Шиллинг считает, что у поколения Z впереди больше рутины, меньше денег и ограниченные возможности для роста.

🦔 Google запустил SkillHub для всех, кто хочет прокачаться в ИИ

Компания представила новую платформу, где собрано более 3000 курсов по ИИ и технологиям. Google считает, что площадка подойдёт всем: студентам, начинающим специалистам, разработчикам, лидерам команд — короче, всем, кто не хочет остаться за бортом эпохи ИИ.

Курсы бесплатные, но для некоторых из них потребуется подписка Google Cloud.

👵 Пенсионеры стали чаще устраиваться на работу

Количество соискателей пенсионного возраста выросло на треть. Зарплатные ожидания у соискателей старшего поколения ниже рынка. Кандидаты старше 55 лет рассчитывают на доход 65,8 тыс. руб., что на 9,2 тыс. меньше, чем у кандидатов младше.

Самыми популярными направлениями у соискателей старшего поколения, согласно исследованию, стали менеджеры и консультанты, администраторы магазинов, специалисты по маркетингу, финансовые директора, BI-аналитики и event-менеджеры.

💪 ИИ-тренажёр «Тренируй спокойствие» от Сбера и makelove взял награду в Лондоне

Совместный проект Сбера и агентства makelove победил в категории Technology Innovation на международной премии Recruitment Marketing Awards (RMA).

Тренажёр помогает студентам и молодым специалистам прокачать уверенность перед собеседованием. Система анализирует мимику и эмоции через Computer Vision, отслеживает, когда специалист нервничает, и даёт советы, как держать лицо (в прямом смысле).

🟦 Онлайн-собеседования и удалёнка принесли новые возможности не только честным соискателям, но и тем, кто привык обманывать рекрутеров.

Если вы нанимаете IT-специалистов, держите подборку классических схем накрутки опыта: от дипфейков до подставных кандидатов.

Сохраняйте пост и не дайте себя обмануть 👆

: расскажите про свой опыт на прошлом проекте.

Бэкендер: я пофиксил баг на проде, откатил релиз и запушил фичу в дев.

Рекрутер: кажется, я понял 😐

Мы принесли оберег от подобных ситуаций — 6 каналов, в которых тусуются бэкендеры. С их помощью вы научитесь говорить с программистами на одном языке.

@nodejs_lib

@Githublib

@developers_ru

@bookjava

@python_real

@ruby_lib

И >не забудьте сохранить пост — через эти каналы можно находить крутых кандидатов в их естественной среде обитания.