🌟 Когда формулировки про семейную атмосферу, продуктивность, дружественную среду и здоровый климат — не просто красивые слова.

Hochland — международный производитель сыров с почти столетней историей. Но соискатели не знали, что стоит за названием компании: где находятся заводы, какая культура внутри и можно ли туда устроиться.

Перед Бренд-центром hh⁠.ru стояла задача: создать уникальное EVP и повысить знание о компании как работодателе, которое сохранит преемственность с международной концепцией бренда и подчеркнёт особенности локальной культуры.

В основу смыслового содержания была заложена центральная метафора — «компания-дом», где уважают личность и ценят вклад каждого:

1️⃣ «фундамент дома» — стабильность, уверенность, лидерство на рынке
2️⃣ «стены» — сильная команда, открытая культура, атмосфера поддержки и признания
3️⃣ «крыша» — сочетание семейного тепла и профессионализма крупного бизнеса

Слоган «В Hochland я — дома!» — простое и точное отражение культуры компании. В коммуникации использована прямая речь сотрудников — цитаты, раскрывающие атмосферу и значимые для сотрудников ценности.

Результаты:
➡️ на 55% выросла конверсия просмотра страницы в отклики
➡️ на 41% больше откликов соискателей получила компания
➡️ на 62% увеличилось время просмотра страницы компании

Узнайте больше о проекте по ссылке.g>g>