После выхода поста об университете "Сириус" в канал обратились недавние студенты университета, которые решили обрисовать картину уже со своей стороны:

***
Парадокс «Сириуса» в том, что это одновременно и лучшее, и худшее место для ученого. Научная составляющая здесь блестяща, организационная — отвратительна. Вместо того, чтобы создавать условия для работы, администрация НТУ «Сириус» сама становится главным препятствием. Любой процесс требует несоизмеримых временных и нервных затрат.

Сначала об организации науки. Парадоксально выглядит ситуация с командировками: университет вроде бы поощряет участие в конференциях и олимпиадах, но компенсирует лишь незначительную часть расходов. Студентам приходится либо искать грантовые деньги, либо отказываться от поездок. Процесс согласования командировок — это выпрашивание выплат у администрации в течение полугода-года.

Заработная плата сотрудников не индексируется с момента создания университета, при этом нагрузка, в том числе педагогическая, растет с каждым годом.

По оснащению: обещанная вторая часть лабораторного комплекса до сих пор не построена, нам приходится либо работать с ограниченным набором модельных организмов, либо ездить для исследований в другие города. Закупки реактивов, расходников и оборудования занимают, как минимум, 9 месяцев — в первую очередь из-за долгой обработки заявок в отделе закупок.

Теперь бытовых вопросах. В Сириусе идёт переселение студентов из одного общежития («Сигма») в другое («Гамма»), о котором говорили с момента поступления. За два года реально переехали только роутеры, оставив нас без интернета. Многие студенты до сих пор живут в номерах с недостающей мебелью, дырами в стенах и неработающей техникой.

По какой-то причине запретили парковку личного транспорта на территории общежития и вокруг него. Одновременно запретили хранение электросамокатов, моноколес и т.п., а крытых парковок для единственного легального транспорта — велосипедов — так и не организовали. Университетский трансфер работает нерегулярно; в целом, работа общественного транспорта на территории Сириуса так и не налажена со времен Олимпиады.

Ещё более необъяснима проблема с питанием. «Сириус» — площадка для крупнейших форумов, но кормят всех гостей и сотрудников в двух точках по общему графику. В обеденный перерыв выстраивается грандиозная очередь, поесть успевают не все. После него очереди уже нет, но еда может попросту закончиться. Странно, что администрация не считает нужным просчитывать такие «мелочи».

Вишенкой на торте стало внезапное лишение студентов стипендии за последний месяц обучения. В июне 2025 года мы обнаружили документ, отменяющий стипендию на время «постдипломных каникул». Оказалось, что документ был опубликован в марте 2025 года, а вступил в силу ещё в сентябре 2024 года (что наводит на мысли о подписании задним числом). Никто не сообщал студентам об отмене стипендии, просто поставили перед фактом.

Зачем мы терпим? Ответ прост, и именно он заставляет нас бить во все колокола.

Университет собрал поистине сильнейших и увлеченных наукой наставников и студентов. Здесь сложилась уникальная атмосфера для исследований. Преподаватели вкладывают в нас колоссальные знания и опыт. Именно эта научная сторона «Сириуса» и удерживает здесь всех, кто готов мириться с административным бардаком ради дела своей жизни.

Мы обращаемся к общественности и руководству фонда «Талант и успех», потому что своими силами мы не можем справиться с бюрократическим монстром. Мы не хотим, чтобы безразличие и некомпетентность администрации уничтожили этот brilliant scientific hub, этот прекрасный научный замысел. Мы верим в силу «Сириуса» и хотим, чтобы российская наука развивалась здесь с той же энергией, которую каждый день вкладывают в нее ученые, студенты и преподаватели. Дайте нам возможность работать, а не бороться с системой.

С уважением,
выпускники университета «Сириуса» 2025 года
***

Комм. РR. Отметим, что Сириус задумывался как передовой университет и по обеспечению, и по уровню науки. Но уйти от общих проблем оказалось нет так-то просто.

. Университет "Сириус"

В канал пришло письмо о проблемах научной работы в университете "Сириус". С одной стороны, университет сейчас в детском возрасте (2019 г.р.) и критиковать его рано. С другой стороны, есть впечатление, что в конструкцию были заложены дефекты, которые не позволят закрепиться и вырасти научным школам, даже несмотря на режим полного благоприятствования. Поэтому имеет смысл хотя бы начать разговор.

Справка: сейчас "Сириус" ведёт обучение по программам магистратуры и СПО, в основном за счёт собственных средств. По науке "Сириус" нацелен на биомедицину и ИТ, он поддерживает большой лабораторный комплекс. Основной инструмент привлечения научных групп — собственная программа мегагрантов (до 30/50 млн. рублей в год, 3+2 года).

Далее слово подписчику:

"Если не фокусироваться на мелочах, я бы выделил две глобальных проблемы университета Сириус:

а) он не обладает субъектностью и правом принятия даже мелких решений (подведам Минобра и не снилось);
б) наука не является реальным приоритетом, цель — демонстрация учёных, которых содержат в хороших условиях.

Потребности университета полностью вторичны по отношению к выставочной функции Сириуса, а административно-хозяйственная жизнь целиком подчинена фонду "Талант и успех", который на науке никогда не специализировался. Из-за этого мы систематически боремся с проблемами на пустом месте, теряя время и деньги.

Начну с самого вопиющего примера. Университет Сириус не умеет обращаться со сторонним финансированием. Несколько научных групп не смогли нормально потратить гранты РНФ и делали возвраты. Сириус напрямую нарушает соглашение с РНФ, когда бухгалтер просто не подписывает служебные записки руководителя гранта на премирование коллектива.

Позиция бухгалтерии Сириуса такова: сотрудники и так получают хорошую зарплату (что справедливо, но с оговорками). Никто не слышит наши аргументы, что какое-то стимулирование необходимо, что сотрудник может фактически работать на 1,5 ставки и что команда теряет репутацию, не справляясь с расходованием гранта РНФ. Вымотав нервы, можно сэкономить средства Сириуса и покрыть часть ставки сотрудника с РНФ, если повезёт — добиться прибавки в размере 15% ставки (было на практике).

Выплатить остаток, накопленный за время проволочек, невозможно. О какой-либо гибкости администрации речь вообще не идёт.

Если в целом про административные проблемы: сотрудники фонда "Талант и успех" не знают специфики науки и не хотят в неё вникать, их стандартные инструкции зачастую просто не работают. Поэтому мы постоянно спотыкается при оплате публикаций, командировок и конференций, при оформлении НИОКТР, РИДов и так далее. Учёные не в силах на это повлиять: директор Сириуса (А.С. Гусев с недавнего времени) и учёный совет буквально ничего не решают, а достучаться выше невозможно.

Кстати, это никак не отбрасывает тень на обычный персонал Сириуса. Все хвалят работу лабораторного комплекса, здесь отличные менеджеры среднего уровня, очень квалифицированный штат исполнителей, работающая электронная система кадрового документооборота, здесь хорошая программа обучения магистров. Это всё помогает не бросать своё дело. А вот на должностях повыше уже встречаются крайне неприятные карьеристы.

А ещё, только этой осенью из-за крупных мероприятий несколько лабораторий Сириуса должны трижды освобождать офисы. И, хотя лабораторный комплекс будет работать, им рекомендуют уходить на дистант в сумме на 5 недель. В целом из этой ситуации понятно, что в приоритете, а что по остаточному принципу.

Ну и напоследок, из откровений коллег. У многих научных групп экспериментальная работа на 80-90% так и идёт в прежних лабораториях, но им нужно отбывать положенное время в Сириусе для финансирования группы. Такая вот золотая клетка".


Комм. РR. На этот раз получился контактный зоопарк с учёными в естественной среде обитания: уже лучше, чем музей восковых фигур приписанных аффилиаций. Если серьезно, то хорошо бы услышать мнение руководства Сириуса, особенно по поводу нарушения соглашения с РНФ. А по поводу субъектности нужно узнавать мнение уровнем повыше.