Уже 200 компаний ввели укороченную рабочую неделю, потому что она, по мнению британских учёных, бустит продуктивность.

Сотрудники становятся счастливее, повышается работоспособность, а в отделе кадров очереди из молодых спецов — сообщают владельцы компаний.

В стране считают, что четырёхдневная рабочая неделя станет нормой уже через пять лет, а пятидневка — пережиток прошлого, который только вредит

Это мы кидаем начальнику 🥹🤝

😳

Не все компании могут быть полезны в картерной стратегии, не говоря о вашем ментальном состоянии. Собрали типажи компаний, которые стоит избегать 🙏

1️⃣ Семейка

📌 Признаки:
• Переработки преподносятся как «преданность семье»
• Критика любых процессов воспринимается как предательство
• Высокая текучка кадров при внешне дружелюбной атмосфере
• Зарплаты не повышаются годами

✏️: мы все одна семья, здесь не работают, а живут, атмосфера важнее денег и тд.

2️⃣ Титаник

📌 Признаки:
• Постоянные «временные трудности»
• Увольнения людей пачками
• Закрытие офисов/проектов без объяснений
• Избегание руководством любых вопросов о финансах

✏️: у нас стартап-подход к финансам, сокращаем часть направлений, оптимизируем лишнее.

3️⃣ Дед

📌 Признаки:
• Технологии и процессы не обновляются годами
• Руководство не понимает современных трендов и даже не пытается вникнуть
• Средний возраст сотрудников 50+
• Любое решение принимается месяцами и кварталами

✏️: набор каких-то невнятных фраз про технологии и инновации, но ничего конкретного.

🔎 Как распознать на собеседовании? Задавайте вопросы.

И помните, не только вас выбирают на собеседовании, но и вы выбираете 😌

#экспертный_пост

Говорят, Наполеон никогда не отвечал на письма сразу, а давал им отлежаться три недели. После чего он с радостью замечал, как много вопросов решились сами собой без его участия.

#аптусмех

Корпоративные правила, которых стоит придерживаться:
❑ Не работайте бесплатно
❑ Используйте весь обеденный перерыв
❑ Выключайте телефон в 17:00
❑ Отказывайтесь от бессмысленных встреч
❑ Говорите "нет" без объяснений
❑ Перестаньте быть "надежным" в ущерб себе
❑ Делайте перерывы, когда это необходимо

Вот как можно чувствовать себя в гармонии, работая 5/2 с 8 до 5.

#утренняя_мотивация