🔎 #вакансія #Talent #Sourcer

#remote #ремоут

Привіт!
Шукаємо в свою команду Talent Sourcer.
Формат роботи: Full Time, Remote

Якщо ти маєш:
• Добре розвинуті комунікаційні та нетворкінг навички (досвід роботи в сферах з високим рівнем комунікації буде плюсом);
• Проактивність та орієнтацію на результат;
• Знання англійської вище рівня Upper-Intermediate.

Задачі:
• Пошук кандидатів з використанням різних джерел;
• Ведення діалогів з кандидатами, відбір релевантних CV;
• Організція та проведення дзвінків;
• Ведення документації та робота з CRM системою.

Більше інфо про вакансію можна знайти тут

Якщо зацікавила вакансія чи за деталями стукайте в особисті

Контакт @ZavDK

🔎 #вакансія #HR

#remote #ремоут

У студію відеомонтажу, що працює з клієнтами з усього світу, і яка активно зростає та вибудовує сильну HR-функцію, шукаємо HR-менеджера.
Наша команда вже налічує понад 100 людей. Ми всі працюємо віддалено, і досі в нас не було окремої HR-ролі.
Ми хочемо це змінити та створити систему, яка підтримає розвиток команди й допоможе утримувати найкращих співробітників.

Чим у нас добре:
• Ви будете будувати HR-функцію з нуля та впливати на стратегію компанії;
• Працюватимете з міжнародною, розподіленою командою, де кожен співробітник цінний;
• Формуватимете кадровий резерв та плани розвитку для ключових людей;
• Розвиватимете HR-бренд компанії, просуваючи наші кейси та історії;
• Можливість впроваджувати сучасні HR-процеси та працювати з AI та HR-системами;
• Віддалена робота з гнучким графіком;
• Дружня команда та атмосфера, де цінують відкритість, самостійність та професійний розвиток.

Які вимоги:
• Досвід роботи HR-менеджером у віддаленій команді;
• Кроскультурна гнучкість та уміння знаходити підхід до співробітників з різних країн;
• Стратегічне мислення та проактивність;
• Упевнений англійський (Intermediate+);
• Володіння комп’ютерними інструментами, базові навички роботи з AI та HR-системами;
• Комунікабельність та емпатія;
• Вміння працювати автономно та ефективно управляти процесами.

Буде плюсом:
• Досвід у аутсорсинговій моделі та міжнародних командах;
• Досвід побудови HR-структури у компанії від 50+ осіб.

Готові долучитися та створювати сильну HR-функцію разом з нами?
Заповніть коротку форму і ми оперативно зв’яжемося

Контакт

🔎 #вакансія #Head #Рекрутер #Рекрутерка #Recruiter

#ремоут #remote

SDA шукає Junior+ Recruiter

Наша команда зростає, і ми шукаємо Junior Recruiter! Якщо маєш досвід в аутсорсі та обожнюєш знаходити “тих самих” людей - welcome!

Твої завдання:
• сорсинг кандидатів (LinkedIn, job boards, реферали);
• первинні інтерв’ю та скринінг резюме;
• комунікація з кандидатами на всіх етапах;
• співпраця з hiring-менеджерами;
• ведення ATS та звітності;
• підтримка HR-бренду компанії.

Наш ідеальний кандидат має:
• 1+ рік досвіду рекрутингу (аутсорс / аутстаф);
• розуміння full recruitment cycle;
• hands-on сорсинг (LinkedIn Recruiter, Boolean search тощо);
• досвід з ATS;
• вміння працювати як з технічними, так і з нетехнічними ролями;
• strong communication & negotiation skills;
• English Upper-Intermediate+.

Ми пропонуємо:
• культуру без мікроменеджменту - довіра, прозорість, підтримка;
• щорічний перегляд зарплати + бонуси після випробувального терміну;
• індивідуальний план розвитку та менторство;
• 15 днів відпустки, 6 лікарняних на рік;
• 50% компенсації коворкінгу, англійської та професійних курсів;
• компенсацію особистої техніки;
• happy hours щомісяця та подарунки на свята

Етапи відбору:
1. Screening Interview (45–60 хв)
2. Test Assignment (1–3 дні)
3. Pre-Offer Meeting (10 хв)

Посилання на вакансію

Контакт @LudMila_Om

🔎 #вакансія #Рекрутер #Рекрутерка #Recruiter

#Kyiv #Київ

Рекрутер в логістичну компанію (офіс)

Для нашого партнера — логістичної компанії (100+ людей) з власним автопарком, мобільним трекером і понад 10 000 відправлень щороку — шукаємо рекрутера, який хоче будувати процес, а не просто перебирати CV.

Що у фокусі:
• повний цикл рекрутингу (від брифу до оффера);
• логістика, продажі, бек-офіс (3–5 вакансій одночасно);
• оптимізація бюджетів, аналітика джерел;
• опис вакансій, публікація, супровід;

Що важливо:
• досвід від 2 років в рекрутингу (логістика — плюс);
• вміння працювати з job-порталами, LinkedIn, Telegram-каналами;
• проактивність, відповідальність, уважність.

Умови:
• зарплата: 50-60 тис. грн. ставка + бонуси;
• офіс у Києві (Іллєнка, 83А), всі базові умови відповідального роботодавця плюс компенсація навчання і командних активностей.
• графік: пн–пт, 9:00–18:00 або 10:00–19:00;
• реальний вплив, залучення в HR і розвиток бренду
• бронювання для співбобітників

Пишіть в телеграм або тегай знайомих, кому буде цікаво.

Контакт @andersen_hr