⏰ 13 серпня, 13:00 📍 онлайн 💰 безкоштовно

Цього літа класичні формати не працюють. Команди виснажені.

HR та керівники бачать:
▪️Звична мотивація не мотивує
▪️Дедлайни летять, плани виглядають “мертвонародженими”
▪️Люди не бачать сенсу в «надихаючих» зустрічах

Що натомість? Стратсесія, яка справді допомагає.

Про що говоримо:
▫️Як зробити стратегічну сесію підтримкою, а не формальністю
▫️3 ключові умови, щоб команда отримала спражнє бажання здійснити план
▫️Кейси бізнесу: як стратсесія стабілізувала команду

🎙 Почали прямий етер на тему, яка знайома кожному рекрутеру: знайти якісного працівника в лінійному сегменті — задача із зірочкою. Ринок змінюється, кандидати стають все більш вимогливими, а старі методи працюють уже не так ефективно.

Тож як адаптуватися до реалій, перемагати в конкуренції за увагу кандидатів і не просто знаходити, а й утримувати їх?

Поділимось практичними порадами щодо роботи з job-порталами, розкажемо, де шукати персонал поза ними, і як аналітика допомагає економити бюджети.

🎞 Приєднуйтесь!

⏰ 14 серпня, 14:00 📍 онлайн 💰 платно
🎁 для учасників HURMA Community безплатно

Ви отримаєте дієві інструменти та свіжий погляд на класичну HR-дилему, як знайти баланс між розвитком персоналу та трансформацією самої роботи!

Чи стикалися ви з дилемою: інвестувати у навчання співробітника чи простіше змінити його обов'язки та процеси? Де та межа, за якою розвиток персоналу стає менш ефективним, ніж трансформація самої роботи?

Теми
▪️Звідки виникла концепція “Fix the Worker vs. Fix the Job” і чому вона набуває актуальності саме зараз
▪️Коли варто робити ставку на навчання та розвиток працівників, а коли — змінювати дизайн робочих процесів
▪️Практичні інструменти для прийняття HR-рішень у нестабільному середовищі 

Спікерка: Олена Крутоголов, HRD в Maklai IT company з 11-річним досвідом в HR, як у великих структурних компаніях, так і в компаніях з матричною структурою і стартапним підходом у різних сферах.

⏰ 7 серпня, 14:00 📍 онлайн 💰 безплатно

Знайти якісного працівника в лінійному сегменті — це виклик навіть для досвідчених рекрутерів. А ще складніше — не втратити його після відгуку. Ви дізнаєтесь, як підвищити ефективність пошуку, адаптувати канали комунікації до реалій 2025 року та побудувати систему, яка працює.

Теми
▪️Класичні job-портали працюють! Як отримати більше релевантних відгуків та що варто змінити в оголошеннях
▪️Як не втратити кандидата до співбесіди
▪️Де шукати лінійний персонал без job-порталів. Практика використання Telegram-каналів
▪️Аналітика найму: як рахувати ефективність джерел та куди вкладати бюджет
▪️Що реально важливо кандидатам. Як виграти конкуренцію за увагу на ринку

Цей вебінар — must-have для всіх, хто працює з наймом у середньому та великому бізнесі.

Спікер: Володимир Федак, CEO HURMA – all-in-one системи для автоматизації HR та рекрутингу